ツイート 特典無料 あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090 本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。 ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 働き方改革 メンタルヘルス 離職防止 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）※Zoomで配信いたします 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社オービックビジネスコンサルタント 特典 受講後のアンケート回答で当日のレジュメをご提供いたします。 このセミナーの主な対象者 経営者、経営層、人事労務責任者の方 対象職種： すべて 人事・労務 法務・コンプライアンス 対象階層： すべて 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 社員のメンタルヘルスを強化したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 特定社会保険労務士が解説 あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策 過重労働はメンタルヘルス不調の一因となり、結果として退職や休職を引き起こす可能性があります。もしメンタルヘルス不調が発生した場合、企業は安全配慮義務違反に問われる場合があります。 このような場合、企業はどのような対策を講じればよいのでしょうか？ 本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。 最後に、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。 ■セミナー内容 1.過重労働と安全配慮義務違反 2.働き方改革関連法の改正概要 3.過重労働の対策 4.メンタルヘルス不調者への対応策 5.勤怠・総務人事システムの活用 【主催】 株式会社オービックビジネスコンサルタント 【注意事項】 ※同業他社/競合他社、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。 ※お申込時に提供いただいた個人情報は、 1.当セミナーの運営、2.今後開催するセミナー等の内容改善及びご案内、3.製品、サービス等のご案内、 4.関連市場の調査、商品開発などに利用します。 以下、各社個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。 ・株式会社オービックビジネスコンサルタント（https://corp.obc.co.jp/sustainability/governance/policy/） 【お問い合わせ】 株式会社オービックビジネスコンサルタント 担当者：OBCウェビナー担当グループ メール：OBC_Webinar@obc.co.jp 登壇講師 井上 啓文氏 社会保険労務士法人クラシコ 特定社会保険労務士 所長 関西大学経済学部卒業。会計ファームで税務・経営の指導を経験。 人事労務で苦悩する現場を数多く体験し、現在はIPO・M&A支援や人事労務に関するコンサルティングを担当。 豊富な知識と現場経験を活かした的確なアドバイスを得意とする。 経営者・従業員・役所の立場を勘案した柔軟かつ手厚い対応が高い評価を得ている。 会社情報 社名 株式会社オービックビジネスコンサルタント 住所 〒163-6032 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F 代表者 代表取締役社長 和田 成史 資本金 105億1,900万円 売上高 非公開 従業員数 1,266名（2024年4月1日現在、臨時雇用者数含む） 検討フォルダに入れる 働き方改革 メンタルヘルス 離職防止 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医 人材育成・研修 テーマ別研修 メンタルヘルス研修 人事・労務 福利厚生・安全衛生 その他福利厚生・安全衛生 人材育成・研修 職種別研修 人事・労務研修 株式会社オービックビジネスコンサルタントのその他のセミナー 「正しい指導」と「ハラスメント」の違いは？組織を守るハラスメント対策セミナー HS0116 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/27(火) 13:30 〜 14:40 ジャンル：福利厚生・安全衛生 「至急で追いつく」2025年改正 育児・介護休業法実務対応セミナー HS0114 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/28(水) 13:30 〜 15:00 ジャンル：組織風土 「正しい指導」と「ハラスメント」の違いは？組織を守るハラスメント対策セミナー HS0116 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/06/18(水) 13:30 〜 14:40 ジャンル：福利厚生・安全衛生 この企業のセミナー一覧 株式会社オービックビジネスコンサルタントの資料ダウンロード 裁量労働制が2024年度に改正！その内容と改正前に実施しておきたい3つの対策 ジャンル：ワークライフバランス 種別：お役立ち 【講演資料サンプル付】これってセクハラ！？ 5つのケースで解説！ ジャンル：その他 種別：講演資料・レジュメ 【社労士監修】人事評価制度とは？人事担当者が知っておきたい制度導入の目的や方法 ジャンル：人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「福利厚生・安全衛生」関連セミナー 【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応 ～メンタルヘルス等の問題～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/07/12(金) 12:00 〜 2026/03/31(火) 21:00 ジャンル：福利厚生・安全衛生 メンタル不調による休職者発生を防ぐには？精神科産業医が語る従業員のメンタル不調予防 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/11/01(金) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：福利厚生・安全衛生 女性の健康を一気通貫でサポートするルナルナオフィスからみる啓発から診療・効果検証までの必要性 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/12/23(月) 12:00 〜 2025/12/23(火) 12:00 ジャンル：福利厚生・安全衛生 「福利厚生・安全衛生」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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