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【参加型プログラム説明会】チームの信頼関係を高めエンゲージメントを強化する リーダーの13の行動とは

「スピード・オブ・トラスト リーダー」

【参加型プログラム説明会】チームの信頼関係を高めエンゲージメントを強化する リーダーの13の行動とは
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

このセミナーの主な対象者

組織開発・人材開発ご担当者様

対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント!

<セミナー内容>
● 信頼の大きさはどのようにビジネスに影響しているのか?
● リーダーが自分自身の信頼性を高める4つの核とは?
● 人間関係において信頼を高める「13の行動」とは?
● 「信頼を築き、回復し、賢い信頼を与える」ためにリーダーがすべき対話とは?
●  実際のワークをご体験いただくために、ブレイクアウトセッション(少人数にグループ分けをしてディスカッション)を行います。
※マイク・カメラONでご参加いただく体験会ですので、参加環境をあらかじめご調整ください。

「心理的安全性」「社員エンゲージメント向上」「アンコンシャス・バイアス」

これらは昨今、人材開発の現場で特に注目されているキーワードであり、人事部門の担当者や経営層では、企業の文化を育て、社会に貢献し続ける上でとても重要なテーマではないでしょうか。

そして、これらは「信頼関係」があってこそ、機能していくものではないでしょうか。

「信頼」が重要だという事実は誰もが認識しています。中には当たり前のことだと思われる方も少なくないでしょう。
しかしながら、抽象的かつ道徳的な概念にとどまり、具体的に何をしたら上司・部下・同僚・顧客との信頼を築いていけるのか、頭を抱えている方も多くいるのではないでしょうか。

「スピード・オブ・トラスト リーダー」では、原則に沿ったコンテンツと体系立てられたフレームワークにより、以下のことを学ぶことが可能です。

●「信頼」がどのようにビジネスに影響を与えるのか。
● リーダーとしての影響力を拡大するために、どこに注力したらいいのか。
​​​● 他者との信頼を築く方法
● 一度壊れた信頼を回復する方法
● チームメンバーに賢く信頼を与える方法

組織にポジティブなインパクトを生み出すために、信頼関係の高いチームを作るリーダーが実践する13の行動をご紹介しますので、是非参加をご検討いただければと思います。

会社情報

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 260,000,000円
売上高 非公開
従業員数 44名

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