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USEN-NEXT GROUPの戦わない採用～全社員と進めるリファラル採用～【アーカイブ配信】
提供：株式会社TalentX
日時：2024/01/01(月) 13:00 〜 2026/12/31(木) 23:00（受付開始:13:00）本日開催／会期中
形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）/youtubeでのアーカイブ配信
「ターゲット層の応募者を集めたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】ターゲット層の応募者を集めたい,【開催日】2025年11月16日〜
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| 日時 | 2025/08/11(月) 0:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 日時 | 2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
毎年変化する学生の志向性に対応し、秋からの採用成功につなげるポイントを紐解きます。
| 日時 | 2025/11/14(金) 0:00 〜 2025/11/21(金) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/21(金) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
採用や育成を強化していきたい企業様必見！学生1,000人に対して行なったアンケート調査と企業の事例をもとに、 Z世代の新卒採用・育成術をお伝えします。
| 日時 | 2025/11/13(木) 0:00 〜 2025/11/20(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/20(木) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
企業ブランドに頼らない採用を可能にどんな企業でも実践できる！フェーズごとに必要な候補者体験の設計とは？
| 日時 | 2025/11/13(木) 0:00 〜 2025/11/20(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/20(木) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる採用広報」を実現するための3ステップを徹底解説します。
| 日時 | 2025/11/13(木) 0:00 〜 2025/11/20(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/20(木) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が導く「内定承諾率」をあげる５つの原則とは？
| 日時 | 2025/11/12(水) 0:00 〜 2025/11/19(水) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/19(水) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
『秋からの理系母集団形成』をテーマに、 データや事例を用いて理系採用成功の秘訣を紐解いていきます。
| 日時 | 2025/11/12(水) 0:00 〜 2025/11/19(水) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/19(水) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 菅川 将輝（カンカワ マサキ）氏 |
優秀な学生を採用するためには、最新のインサイトを踏まえた施策を実行することが重要です。今回は、元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深と、株式会社アッテル 代表取締役CEO 塚本氏が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる」ための採用広報と歩留まり改善のポイントを徹底解説します。
| 日時 | 2025/11/12(水) 0:00 〜 2025/11/19(水) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/19(水) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 ほか |
RECCOO×電通コラボセミナー。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します！ そして、採用広報において人事担当者が知っておくべきZ世代採用のヒントについて、 セッション形式でRECCOO・電通双方の立場から余すことなくお話します。
| 日時 | 2025/11/11(火) 0:00 〜 2025/11/18(火) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/18(火) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
企業ブランドに頼らない採用を可能にどんな企業でも実践できる！フェーズごとに必要な候補者体験の設計とは？
| 日時 | 2025/11/11(火) 0:00 〜 2025/11/18(火) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/18(火) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる採用広報」を実現するための3ステップを徹底解説します。
| 日時 | 2025/11/11(火) 0:00 〜 2025/11/18(火) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/18(火) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
勝てそうで勝てない採用競合がある企業さまへお届けしたい！元Google人事が、採用マーケティング視点から採用広報の"根幹"を深堀ります。
| 日時 | 2025/11/11(火) 0:00 〜 2025/11/18(火) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/18(火) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
たった2年で「ターゲット大学の採用0人→12人、上位校比率87.5％」の採用を実現した企業の事例を取り上げ、戦略の裏側を大公開します。
| 日時 | 2025/11/11(火) 0:00 〜 2025/11/18(火) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/18(火) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
採用活動を見直してみませんか？採用に苦戦されている中小企業様必見！【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】「人が集まらない時代に持つべき採用の考え方」
| 日時 | 2025/11/11(火) 10:00 〜 2026/03/18(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 立入 俊介氏 |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が解説する、陥りやすい「ターゲット設計」「採用メッセージの策定」「学生とのコミュニケーションにおける全体設計」の落とし穴とは？
| 日時 | 2025/11/10(月) 0:00 〜 2025/11/17(月) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/17(月) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる採用広報」を実現するための3ステップを徹底解説します。
| 日時 | 2025/11/10(月) 0:00 〜 2025/11/17(月) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/17(月) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
【録画配信】27卒秋・冬以降や28卒の集客に！登録学生数トップクラスのdodaキャンパスとは？他社との違いや事例をご紹介します！
| 日時 | 2025/11/04(火) 9:00 〜 2025/11/28(金) 18:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/28(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
採用難の時代でも勝てる!中堅・中小企業の採用戦略【無料/動画視聴版ウェビナー】中堅・中小企業が採用競争に勝つための実際の事例を交えながらご紹介!
| 日時 | 2025/10/23(木) 10:00 〜 2026/03/24(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/24(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 眞山 雄太氏 |
このたび、Findyによるエンジニア採用のお悩み個別相談会を開催します！ Findyの元・カスタマーサクセスが貴社の採用状況をヒアリングし、その場で課題に合わせた改善策や具体的な打ち手をご提案します。
| 日時 | 2025/10/21(火) 12:00 〜 2025/12/19(金) 18:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/19(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］人材紹介 |
| 講師 | 菅原 莉乃氏 |
【レディクルを展開するフロンティア社登壇！】年間1,100億円の取扱実績を誇るビジネスマッチングサービス「レディクル」を展開しているフロンティア社が1年で正社員12名内定、6名採用に成功したWantedlyノウハウを全て公開します！
| 日時 | 2025/10/15(水) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 塚本 陽太朗氏 ほか |
採用難の時代における採用成功のトリガー【無料/動画視聴版ウェビナー】採用成功のためには何が必要なのか
| 日時 | 2025/10/07(火) 10:00 〜 2026/01/22(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/22(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 中澤 拓己氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(287)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (128)
- ターゲット層の応募者を集めたい (126)
- 大学キャリアセンターとの関係を強化したい (1)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (32)
- 面接官・面接力を強化したい (20)
- 採用戦略を見直したい (190)
- 技術系採用を強化したい (15)
- インターンシップを強化したい (22)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (8)
- グローバル人材採用を強化したい (19)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (28)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (16)
- 採用経費を削減したい (20)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (54)
- 採用ブランディングを行いたい (63)
- 障がい者雇用を強化したい (41)
- 適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい (2)
- 募集してもエントリーが少ない (4)
- AIを導入したい (1)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(457)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (51)
- 人材育成の体系を見直したい (121)
- 次世代経営者を育成したい (181)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (24)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (54)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (38)
- 社員のリーダーシップを強化したい (37)
- 社員のモチベーションを向上させたい (41)
- 社員のチームワークを向上させたい (20)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (54)
- コーチングを強化・導入したい (4)
- 研修効果を測りたい (15)
- 研修成果を行動定着化したい (32)
- 新入社員の能力開発を強化したい (35)
- 若手社員の能力開発を強化したい (33)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (28)
- 管理職の能力開発を強化したい (225)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (204)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (11)
- 営業人材の育成を強化したい (29)
- OJT力を高めたい (7)
- DX人材の育成を強化したい (3)
- リスキリングを強化したい (9)
- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材の育成を強化したい (16)
- 語学教育を強化したい (11)
- 海外人材の定着を強化したい (3)
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人事・労務の課題(243)
- 人事制度を見直したい (62)
- 評価制度を見直したい (40)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (7)
- 賃金・賞与制度を見直したい (39)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (13)
- 戦略人事を推進・再構築したい (87)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (78)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (39)
- 組織を活性化したい (101)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (13)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (34)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (19)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (22)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 長時間労働への対策を強化したい (4)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (9)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (7)
- 女性活用を推進したい (11)
- シニア活用を推進したい (3)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (9)
- メンタルヘルス対策を強化したい (12)
- 人事労務の管理コストを低減したい (26)
- 福利厚生を充実させたい (4)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (17)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (3)
- 理念共有を推進したい (1)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (6)
- コンプライアンス意識を高めたい (4)
- 人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい (1)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (6)
- グローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたい (2)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (4)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (13)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(15)
- 自社の組織の特徴を診断したい (2)
- 社員のメンタルヘルスを診断したい (1)
- 社員の性格・気質を診断したい (1)
- システム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい (2)
- 人事管理システムを導入・改善したい (3)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (3)
- 人事データを把握・活用したい (2)
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい (3)
- 社人の能力・スキル・経験を把握したい (2)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (3)
- オフィスのコストを削減したい (1)
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい (9)
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい (7)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(306)
人材育成・研修のセミナー(603)
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階層別研修(404)
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テーマ別研修(342)
- マネジメントスキル研修(42)
- OJTトレーナー研修(5)
- 組織開発・理念浸透研修(91)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(57)
- チームビルディング（チームワーク）研修(19)
- 人事考課・目標管理研修(6)
- ダイバーシティ研修(4)
- キャリア・ライフプラン研修(30)
- グローバル人材研修(20)
- 語学研修(7)
- メンタルヘルス研修(1)
- 個人情報・コンプライアンス研修(4)
- ハラスメント研修(9)
- 資格取得(3)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
- コーチング研修(2)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(23)
- リーダーシップ研修(17)
- ファシリテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(72)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(4)
- その他テーマ別研修(33)
-
職種別研修(281)
-
人材育成・研修全般(196)