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「ターゲット層の応募者を集めたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】ターゲット層の応募者を集めたい,【開催日】2025年2月18日〜
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| 日時 | 2025/02/07(金) 10:00 〜 2025/03/28(金) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 日時 | 2025/01/28(火) 10:00 〜 2025/03/31(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2025/02/18(火) 11:00 〜 11:50 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/17(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
本セミナーでは、デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/02/18(火) 9:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/2/18(火) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 塩田 聖子氏 ほか |
これまで数々の決して有名ではない企業を採用成功へと導いたトップコンサルタントが、採用成功に必要な「自社にしかない魅力の見つけ方」を解説します。
| 日時 | 2025/02/18(火) 10:00 〜 10:30 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/17(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
ーー近年の新卒採用の市場動向を踏まえ、自社のとるべき採用戦略が掴める！ 次年度採用成功のヒントが得られるトークセッション
| 日時 | 2025/02/18(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/17(月) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 中野 智哉氏 ほか |
【誰でもできる AI活用 & 採用DX】 専門的な知識は不要！今日から実践できます！ スカウト送信業務にAIを導入して、返信率をグッと伸ばす方法！
| 日時 | 2025/02/18(火) 11:00 〜 11:30 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/17(月) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 桜井 洋佑（さくらい ようすけ）氏 |
三菱UFJ信託銀行様の採用を管轄されている金子様をお招きして、採用マーケティングに取り組む背景から実際の運用、今後の展望についてお話しいただいております。
| 日時 | 2025/02/18(火) 7:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/18(火) 23:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 金子 怜子氏 ほか |
一度退職した社員と中長期関係を築き、再度雇用に繋げる「アルムナイ・カムバック採用」に注目が集まっています。アルムナイ採用を本格始動し、自社の採用活動を次のステージへ進めたい方は、ぜひご参加ください。
| 日時 | 2025/02/18(火) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/18(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 近藤 歩氏 |
本選考・来年の採用への決起会として、26卒・27卒採用について語る「人事交流会」を開催いたします！ お酒や軽食もご用意いたしますので、ぜひお気軽にお越しください！
| 日時 | 2025/02/18(火) 19:30 〜 21:30 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/18(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］人材紹介 |
27卒で新卒ダイレクトリクルーティングを導入・切替する前に押さえておきたい！サービスの比較ポイントを解説！
| 日時 | 2025/02/18(火) 13:00 〜 13:45 （受付開始:12:55） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/2/17(月) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 矢竹 秀行氏 |
ーー近年の新卒採用の市場動向を踏まえ、自社のとるべき採用戦略が掴める！ 次年度採用成功のヒントが得られるトークセッション
| 日時 | 2025/02/18(火) 10:00 〜 11:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/17(月) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 中野 智哉氏 ほか |
2/19（水）・20（木）・21（金）に開催する本セミナーでは、新卒採用に成功している企業事例から 採用目標人数別に理想の採用チーム体制を解説します。 採用目標人数を増やしていく中でぶつかる 5人・10人・20人・50人の壁を乗り越えるための ヒントが見つかりますので、ぜひご参加ください。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2025/02/21(金) 13:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/2/21(金) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 小林祥晃氏 |
2/21(金)15:00〜・2/27(木)12:00〜開催する、27卒学生動向予測セミナー。母集団形成から入社まで、各採用フェーズでの採用成功のポイントを、元Google人事の草深生馬が解説します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/02/27(木) 16:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/2/27(木) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
RECCOO×電通コラボセミナー。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します！ そして、採用広報において人事担当者が知っておくべきZ世代採用のヒントについて、 セッション形式でRECCOO・電通双方の立場から余すことなくお話します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/02/28(金) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/28(金) 00:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 ほか |
学生に刺さる企業講演の参考に！のべ3000名の25卒学生が視聴した人気企業12社の講演を一気見できます。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/02/28(金) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/28(金) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
シエンプレ株式会社・株式会社RECCOOのコラボセミナー。本動画では、26卒学生の就活動向をもとに採用活動の中で押さえるべきポイントを解説します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/02/28(金) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/28(金) 00:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 ほか |
『秋からの理系母集団形成』をテーマに、 データや事例を用いて理系採用成功の秘訣を紐解いていきます。
| 日時 | 2023/01/01(日) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/3/31(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 菅川 将輝（カンカワ マサキ）氏 |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が解説する、陥りやすい「採用メッセージの策定」の落とし穴とは？
| 日時 | 2023/05/01(月) 0:00 〜 2025/06/30(月) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が解説する、陥りやすい「学生とのコミュニケーションにおける全体設計」の落とし穴とは？
| 日時 | 2023/06/01(木) 0:00 〜 2025/06/30(月) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
～新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 ほか |
～書籍代だけで出来る！？【強み診断】を使った内定者イベントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(262)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (113)
- ターゲット層の応募者を集めたい (120)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (29)
- 面接官のスキルを高めたい (23)
- 採用戦略を見直したい (170)
- 技術系採用を強化したい (16)
- インターンシップを強化したい (30)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (10)
- グローバル人材を採用したい (20)
- 採用ホームページを強化したい (6)
- 新しい採用ツールを検討したい (31)
- 効率的な採用システムを構築したい (27)
- 採用経費を削減したい (18)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (49)
- 採用ブランディングを行いたい (36)
- 障害者雇用率を高めたい (20)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (21)
- 海外にいる外国人を採用したい (20)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(443)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (45)
- 人材育成の体系を見直したい (137)
- 次世代経営者を育成したい (155)
- 研修内製化・研修開発をしたい (31)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (65)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (34)
- 社員のリーダーシップを強化したい (38)
- 社員のモチベーションを向上させたい (47)
- 社員のチームワークを向上させたい (26)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (63)
- コーチングを強化・導入したい (2)
- 研修効果を測りたい (10)
- 研修成果を行動定着化したい (29)
- 新入社員の能力を高めたい (44)
- 若手社員の能力を高めたい (33)
- 中堅社員の能力を高めたい (35)
- 管理職の能力を高めたい (211)
- 部長・役員の能力を高めたい (185)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (11)
- 営業力を強化したい (29)
- OJT力を高めたい (12)
- グローバル人材を増やしたい (11)
- グローバル人材育成を強化したい (6)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(257)
- 人事制度を見直したい (80)
- 評価制度を見直したい (48)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (9)
- 賃金・賞与制度を見直したい (25)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (26)
- 人事戦略を再構築したい (102)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (87)
- 組織開発をしたい (55)
- 組織を活性化したい (104)
- 人事のキャリアをアップしたい (16)
- 人事部門を変革したい (30)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (22)
- 社員のキャリア意識を高めたい (29)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (1)
- ワークライフバランスを推進したい (10)
- 育児・介護支援を推進したい (10)
- 女性活用制度を推進したい (14)
- 高齢者活用を推進したい (3)
- 社員の健康を改善したい (13)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (10)
- 人事労務の管理コストを低減したい (15)
- 福利厚生を充実させたい (4)
- 自社の生産性を高めたい (21)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (2)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (3)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(30)
- 自社の組織の特徴を診断したい (5)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 職務適性の診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (2)
- ビジネスに必要な知力を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (12)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (10)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (1)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (3)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (2)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (20)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
- ペーパーレス化を進めたい (5)
ジャンル別セミナー一覧
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