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法定雇用率の段階的引き上げ発表と今後の障害者雇用の重要トピック～厚生労働省の審議会資料を読み解き～

本セミナーでは、法定雇用率の段階的な引き上げに関する厚生労働省の政策方針をご説明いたします。また「今後の法定雇用率の推移」「企業の範囲の拡大」「除外率の引き下げ」「短時間労働者の雇用率算定範囲の拡大」など影響範囲の大きいトピックも交えて解説いたします。

ジャンル：

［採用全般］障がい者採用

キーワード：

障がい者雇用ダイバーシティ

法定雇用率の段階的引き上げ発表と今後の障害者雇用の重要トピック～厚生労働省の審議会資料を読み解き～

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	パーソルダイバース株式会社

このセミナーの主な対象者

企業の人事担当者/各部門責任者/ダイバーシティー推進担当/経営者等

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/04/02(火) 10:00 〜 2025/03/31(月) 19:00

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対象：企業の人事担当者/各部門責任者/ダイバーシティー推進担当/経営者等
申込締切：2025/03/31(月) 19:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

第１章：障害者雇用率制度の基礎知識（7:27）
第２章：法定雇用率の推移の歴史（3:14）
第３章：今後どうなるのか～重要トピックの解説（13:58）
　・今後の法定雇用率の推移
　・企業の範囲の拡大
　・除外率の引き下げ
　・短時間労働者の雇用率算定範囲の拡大

2023年1月18日に厚生労働省にて、法定雇用率を今後段階的に引き上げていくという内容が検討されたという発表があり、報道でも大きく取り上げられました。段階的に2.7％になるという、過去最高の引き上げ幅であり、多くの企業様にとっても非常に影響の大きい政策方針となりますので、現時点で発表されている内容について、審議会に提出された資料を引用しながら解説します。また、最近の審議会では法定雇用率の引き上げ以外にも重要なテーマが取り上げられていましたので、「4つの重要トピック」として解説をお届けします。

※本セミナーは、2023年3月27日現在の情報をもとに作成しております。
※弊社にて、録画配信を行っている「【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識」と一部重複する内容がございます。

＜注意事項＞
※『HRプロ』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。自動返信メールより、本申込みいただきますと視聴が可能です。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいております。障害者雇用に関するビジネスを展開されている弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。

登壇講師

戸田幸裕（とだ　ゆきひろ）氏
法人営業インサイドセールス部門責任者

2012年より、障害者専門のキャリアアドバイザーとして、障害者の転職支援、採用企業とのマッチングを担当。2016年より、法人企業の採用・雇用支援に従事。東日本・北日本エリアの法人営業部門の責任者として、人材の紹介、社内研修講師等を担当。現在は、インサイドセールス部門の責任者として企業向けの情報配信やセミナー運営に携わる。

【保有資格】
国家資格キャリアコンサルタント
障害者職業生活相談員

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会社情報

社名	パーソルダイバース株式会社
住所	〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東６F
代表者	代表取締役社長渡部広和
資本金	4,500万円※パーソルホールディングス100％出資
売上高	－
従業員数	2354名