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【アーカイブ動画】生成AIを活用したスカウト文の作成術！メタップスHD共催セミナー

メタップスHDが実践するダイレクトリクルーティング方法や、スカウト文作成における生成AIの使い方をお伝えします。

ジャンル：

［キャリア採用］ダイレクトソーシング

キーワード：

AI活用 AI採用オンラインセミナー

人事・経営者

対象職種：	人事・労務総務・管理部門
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

＜下記についてお悩みの人事採用担当者は必見です＞
・スカウトをはじめたいけれど労力や知見について懸念されている方
・スカウトでなかなか効果が出ない方
・ChatGPT等の生成AIの現実的かつ効果的な利用方法を知りたい方

ダイレクトリクルーティングを行うにあたり、「スカウト文面の作成」は、人事の大きな負担になっています。

本ウェビナーでは、ダイレクトリクルーティングの実務に即した生成AIの活用方法や、株式会社メタップスホールディングスのスカウト方法をご紹介します。

石川裕樹氏
株式会社VOLLECT 事業責任者

大手エージェントに10年以上在籍し、IT・メディカル領域を中⼼に⼈材紹介事業に従事。また、スカウト媒体を利⽤した求職者集客やスカウトサービスのプロダクト責任者としての経験も持つ。現在は株式会社VOLLECTにて、事業責任者を務める。
芳賀圭介氏
株式会社メタップスホールディングス採用責任者

大手金融機関で人事を経験後、退職しフリーランスとしてブログのコンテンツマーケティング支援を行う。2019年に人事としてメタップスに入社し、中途・新卒採用における全職種を担当。現在は採用責任者として全体の統括を行う。
阿夛浩孝氏
株式会社メタップスホールディングス VPoE 兼 re:shine事業責任者

500万人規模のコミュニティサイトを少数のエンジニア体制で企画から開発・運用までを幅広く経験。メタップス参画後は、リードエンジニアとしてリワードシステムの安定化、ビッグデータの分析基盤の設計・開発等を経て、60名を超える開発部の部長へ就任。採用から評価設計、エンジニア育成や同社新規事業の責任者も兼務。