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元人事が実務経験を踏まえて伝える！「新卒ダイレクトリクルーティング」の基本と活用のポイントとは？

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キーワード：

ダイレクトソーシング新卒採用（2024年卒）採用担当者研修

元人事が実務経験を踏まえて伝える！「新卒ダイレクトリクルーティング」の基本と活用のポイントとは？

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社ジェイック

このセミナーの主な対象者

企業の人事ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	面接官・リクルーター人事・労務
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

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対象：企業の人事ご担当者様・責任者様・経営者様
申込締切：2025/01/30(木) 23:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

新卒領域におけるダイレクトリクルーティングの基本と活用方法を、企業事例と併せてご紹介！

ここ数年で学生のナビ媒体離れが進み、これまでの採用手法では、出会いたい学生に接点が持ちにくくなっています。
その中で、利用者数を伸ばしているのが「ダイレクトリクルーティング」です。企業から学生に積極的に
アプローチをかけていけるダイレクトリクルーティングに取り組む企業は年々増えています。

しかし、
・手間ががかかりそう…。
・知名度がなくても成果があがるのか？
・スカウトや求人票作成のノウハウがない。
という声も耳にすることもあります。

そこで今回は、新卒領域におけるダイレクトリクルーティングの基本と活用方法を、企業事例と併せてご紹介いたします。
・最近よく聞くダイレクトリクルーティングについて知りたい
・新卒採用でダイレクトリクルーティングの導入を考えている
・最近、採用担当になっている媒体との違いや、ダイレクトリクルーティングの活用ポイントを知っておきたい

という方はぜひご参加ください！

登壇講師

片桐嘉人氏
株式会社ジェイック　FutureFinder事業部

ジェイック入社後、HR戦略部に所属。新卒採用を中心に担当して、年間1,000名以上の学生と面談。プラン設計からチャネル選定・運用、インターンや説明会への登壇、面接、内定社フォローなど、全プロセスに携わってきた。2022年よりFutureFinder事業部へ異動。複数の媒体、新卒紹介、ダイレクトリクルーティング等を実務で利用してきた「採用人事」としての経験を踏まえて、顧客に最適な提案をできることが強み。

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会社情報

社名	株式会社ジェイック
住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者	佐藤剛志
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高	3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）