HRプロとは
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人事・労務の課題のセミナー一覧
| 日時 | 2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 日時 | 2025/08/11(月) 0:00 〜 2025/11/30(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
10月の育児休業法改正で、仕事と育児の両立に関する「個別の意向聴取と配慮」が義務化されました。この改正、貴社ではどのように現場に落とし込んでいらっしゃいますか？ 本セミナーでは、法改正で義務化された対応をもとに「対話と活躍を生む両立支援」実践のヒントをお伝えします。
| 日時 | 2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/6(木) 14:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 遠藤 美菜子氏 |
～育成・登用・定着、そして次の一手へ～
| 日時 | 2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/4(火) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 渡辺 陽子氏 |
【無料/1日限定・ウェビナー】社員のモチベーションを最大化する！冬季賞与・業績インセンティブの最適な決め方
| 日時 | 2025/11/06(木) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 柴田 貴也氏 |
現場で使える育成のヒントを15分で学ぶ
| 日時 |
2025/11/07(金) 12:10 〜 12:25
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/05(水) 12:10 〜 12:25 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/6(木) 23:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
人事制度改定を成功させるコツは何でしょうか？ そのひとつは、「成功事例」を知ることでなく、「失敗事例」を知ることです。 成功事例には共通項がない場合が多い反面、失敗事例には一定の共通項があります。 本セミナーでは、人事制度改定での「よくある失敗」を集約しました。すぐに使える「成功のためのコツ」と合わせてご紹介します。 「制度改定を進める上でのポイントが分からず不安である」「制度がうまく活用で・・・・
| 日時 | 2025/11/11(火) 13:30 〜 16:30 （受付開始:13:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 岸本 耕平氏 |
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 製造業の未来を拓く、次世代ミドルマネージャー育成戦略 〜DXで加速する技術継承と現場力強化〜 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【製造業経営者、人事担当者の皆様へ】 「次の世代を任せられるリーダーがいない…」 「熟練者の技術が継承されず、現場の生産性が落ちてきている…」 製造業経・・・・
| 日時 | 2025/11/11(火) 15:00 〜 16:30 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 13:30締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 盛田 恵介 氏氏 ほか |
人事領域においてトレンドワードが蔓延し「核心を捉えた言葉」が社内展開されないまま、施策が形骸化していませんか？本セミナーは人事関係者へ「解像度の高いメッセージを届ける言語化力」のポイントを解説します。
| 日時 | 2025/11/11(火) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/10(月) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 吉田 卓氏 |
「福利厚生を通して従業員エンゲージメントを高める」ことをテーマにポイントや実際の取り組み事例を紹介。従業員の成長を促し、組織の価値向上につながる福利厚生の活用方法を解説します。
| 日時 | 2025/11/11(火) 12:00 〜 12:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 大口 真奈氏 |
最近、ビジネスシーンにおいて「アート思考」という言葉が登場する頻度が増えました。 アート思考とは、アーティストが作品を生み出す過程で使っているような「ものの見方」「感覚・感性」「考え方」に注目するアプローチです。特に、チームを率いるマネジャーにとって、自分の感覚に対して敏感になり独自の視点を持ちつつ、冷静に事実を客観視するといったような「主観と客観を扱う力」は重要です。一方、特別な才能であると、・・・・
| 日時 | 2025/11/11(火) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 高橋 浩一氏 |
社会保険労務士が実際の調査事例を交えながら、企業が今すぐ取り組むべき労働時間管理のポイントと、2025年版 労基署調査への備えをわかりやすく解説します。
| 日時 |
2025/11/11(火) 10:00 〜 11:15
（受付開始:9:50）
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/12/23(火) 10:00 〜 11:15 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理 |
| 講師 | 米田 憲司氏 |
企業の成長を左右する、人事戦略の立て方が体系的に学べるセミナー！採用力の高め方、人材の定着・活躍を実現するポイントを解説。採用難や人材定着に悩む、経営者・人事担当者必見のノウハウが満載！＜東京都主催＞
| 日時 |
2025/11/12(水) 15:00 〜 17:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/05(水) 15:00 〜 17:00 ・2025/11/19(水) 15:00 〜 17:00、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 藤原 輝氏 ほか |
「伝えているのに、伝わっていない…」 経営の想いが“現場に届かない”―― その断絶こそが、組織の停滞を生む。多くの企業が、こうした静かな危機に直面しています。 採用難が続くなか、せっかく採用しても数年後に転職してしまう ・ミドル層のマネジメントが機能せず、現場が動かない ・社内での情報発信が形式化し、経営理念や事業戦略が浸透しない ・どれも根本には「社内コミュニケーション不全」があります。 ・・・・
| 日時 |
2025/11/12(水) 11:00 〜 12:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/13(木) 11:00 〜 12:00 ・2025/11/14(金) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/12(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 乗松 諒氏 ほか |
戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！昨今脚光を浴びている「人的資本経営」や「ISO30414」への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】「人事制度見直しに関する無料相談会」※各社1時間予定
| 日時 |
2025/11/12(水) 10:00 〜 17:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/05(水) 10:00 〜 17:00 ・2025/11/19(水) 10:00 〜 17:00、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 ほか |
「評価の時期になると毎回バタバタしてしまう…」そんな悩みを抱える人事担当者の方へ。
| 日時 | 2025/11/12(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 23:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 中村 ありす氏 |
テレワークの拡大やDX推進により、企業のIT資産は複雑化し、管理の難易度がかつてないほど高まっています。 IT資産の管理が不十分だと、ソフトウェアライセンスの不正利用による高額な賠償リスク、情報漏洩などのセキュリティリスク、さらには企業の信用失墜といった深刻なコンプライアンス違反につながります。 本セミナーでは、IT資産の全体像を「見える化」することで、見過ごされがちなリスクを早期に発見し、IT統制とコンプライアンス強化のポイントを具体的に解説します。
| 日時 | 2025/11/12(水) 13:00 〜 13:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/12(水) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR |
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」
| 日時 |
2025/11/12(水) 10:00 〜 17:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/05(水) 10:00 〜 17:00 ・2025/11/14(金) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
役員報酬設計時の課題解決にお役立ていただけます
| 日時 | 2025/11/13(木) 14:00 〜 14:45 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/12(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
コクヨが実践する”すれ違い”を埋める秘訣
| 日時 | 2025/11/13(木) 13:00 〜 13:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/12(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 池田 綾乃氏 |
理念を伝えているのに、社員の行動が変わらない…。その原因は「理念に基づく意思決定を練習する機会」の不足です。本セミナーでは、現場に理念を根付かせる“最強フレームワーク”とその実践事例をご紹介します。
| 日時 | 2025/11/13(木) 20:00 〜 20:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/13(木) 20:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 芹澤 夏鈴氏 |
テクノロジーの進化、価値観の多様化、先行きの読めない社会。 もはや「VUCA（不確実・複雑）」を超え、脆弱（Brittle）・不安定（Anxious）・非線形（Nonlinear）・ 理解不能（Incomprehensible） な“BANIの時代”に突入したと言われています。 （※BANIは未来学者ジャメイス・カシオ氏［Jamais Cascio］によって提唱された概念です。） このような環境の中で企業に求められるのは、 変化に「対応」するだけでなく、変化を「創り出す」力。 つまり、変革を推進できる“イノベーター人材”の存在です。 しかし現場では、 ・新しいアイデアが出ない ・「前例」や「業界の常識」から抜け出せない ・アイデアを実行に移せない といった課題に直面する企業が少なくありません。 本ウェビナーでは、「革新＝創造性＋実践」という視点から、 誰もが創造的に発想し、実行に移せるプロセスを体系化した『ITS』 をご紹介します。
| 日時 | 2025/11/13(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/13(木) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 高野 聡子氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(314)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (142)
- ターゲット層の応募者を集めたい (136)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (31)
- 面接官・面接力を強化したい (23)
- 採用戦略を見直したい (210)
- 技術系採用を強化したい (16)
- インターンシップを強化したい (23)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (9)
- グローバル人材採用を強化したい (19)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (11)
- 新しい採用ツールを検討したい (27)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (21)
- 採用経費を削減したい (16)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (58)
- 採用ブランディングを行いたい (73)
- 障がい者雇用を強化したい (50)
- 募集してもエントリーが少ない (4)
- AIを導入したい (1)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (19)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(479)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (62)
- 人材育成の体系を見直したい (134)
- 次世代経営者を育成したい (172)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (30)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (62)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (46)
- 社員のリーダーシップを強化したい (39)
- 社員のモチベーションを向上させたい (42)
- 社員のチームワークを向上させたい (20)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (52)
- コーチングを強化・導入したい (5)
- 研修効果を測りたい (18)
- 研修成果を行動定着化したい (46)
- 新入社員の能力開発を強化したい (43)
- 若手社員の能力開発を強化したい (35)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (29)
- 管理職の能力開発を強化したい (227)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (197)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (11)
- 営業人材の育成を強化したい (24)
- OJT力を高めたい (10)
- DX人材の育成を強化したい (1)
- リスキリングを強化したい (8)
- グローバル人材を増やしたい (10)
- グローバル人材の育成を強化したい (18)
- 語学教育を強化したい (12)
- 海外人材の定着を強化したい (5)
-
人事・労務の課題(270)
- 人事制度を見直したい (74)
- 評価制度を見直したい (45)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (7)
- 賃金・賞与制度を見直したい (45)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (20)
- 戦略人事を推進・再構築したい (97)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (87)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (42)
- 組織を活性化したい (107)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (13)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (35)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (19)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (24)
- 総人件費を抑制したい (6)
- 長時間労働への対策を強化したい (6)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (8)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (8)
- 女性活用を推進したい (15)
- シニア活用を推進したい (3)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (8)
- メンタルヘルス対策を強化したい (8)
- 人事労務の管理コストを低減したい (28)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (21)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (1)
- ジョブ型導入を検討・推進したい (1)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (6)
- コンプライアンス意識を高めたい (4)
- 人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい (1)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (5)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (18)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(12)
- 自社の組織の特徴を診断したい (2)
- 社員のメンタルヘルスを診断したい (1)
- 社員の性格・気質を診断したい (1)
- グローバル環境での適性を診断、検査したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (1)
- 人事データを把握・活用したい (1)
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい (3)
- 社人の能力・スキル・経験を把握したい (2)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい (2)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (3)
- オフィスのコストを削減したい (1)
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい (7)
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい (5)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(336)
人材育成・研修のセミナー(648)
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階層別研修(412)
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テーマ別研修(364)
- マネジメントスキル研修(45)
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