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「リベンジ退職」はなぜ増える？組織にもたらすリスクと4つの予防策

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キーワード：

組織開発

組織強化・チームビルディング

離職防止

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社SmartHR イベント事務局

このセミナーの主な対象者

人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さまなど

対象職種：	人事・労務総務・管理部門
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/05/09(金) 14:00 〜 15:00

Googleカレンダーに登録

申込締切：2025/05/07(水) 18:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：500名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜このような方におすすめ＞
・リベンジ退職が組織に及ぼす影響を知りたい方
・人材流出を防ぎたい方
・人材育成に取り組みたい方

SNSなどで話題の「リベンジ退職」。これは従業員による強い不満の意思表示です。

本セミナーでは、元労働基準監督官の小菅将樹氏より「リベンジ退職」が組織にもたらす様々なリスクと、その背景にある従業員の意識変化について解説。人材流出の防止策として実施すべき4つのアプローチをご紹介します。
従業員一人ひとりの成長に寄り添い、退職を防ぎ、持続可能な組織づくりをするにはどうすれば良いのか。共に考えていきましょう。

＜注意事項＞
・今後、内容が変更となる可能性があります。
・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

プログラム

14:00-14:50