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ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】研修内製化・研修開発をしたい,【開催日】2025年4月25日〜
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日時 | 2025/03/11(火) 10:00 〜 2025/08/29(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [職種別研修]人事・労務研修 |
日時 | 2025/05/22(木) 14:00 〜 16:00 |
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開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
当講座では、次のようなことが学べます。●人材開発とは何か●人材育成・人材開発の基本施策(8つの施策)●研修効果測定の考え方●研修設計の基本的な理論と実践 など
日時 | 2025/07/08(火) 13:00 〜 17:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2025/7/8(火) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]通信教育・研修教材 |
講師 | 下山 博志氏 |
当講座は次のようなことが学べます。●人材育成・人材開発の基本施策(8つの施策)●人材開発・研修設計の基本理論・効果測定の考え方●時代に対応した人財開発・新たな教育体系構築●経営課題と人材開発●人材開発戦略の手順 など
日時 | 2025/07/08(火) 13:00 〜 2025/08/05(火) 17:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2025/7/8(火) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
講師 | 下山 博志氏 |
「面トレAI」は、AI技術を活用し面接官の実践的な面接練習(ロールプレイング)を行うことで、面接官のスキルアップと定着、自社の面接力の可視化を実現できます。 セミナーでは実際にAIとの面接練習のデモンストレーションをご覧いただき、どのように面接官が面接練習を実践するのか、どのようなフィードバックを得ることができるのか、どのような面接官のデータを人事採用担当者は得る事ができ、活用できるのかお伝えさせていただきます。
日時 | 2025/07/18(金) 10:00 〜 11:30 |
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申込締切 | 2025/7/17(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [職種別研修]面接官・リクルーター研修 |
当講座は、次にようなことが学べます。●人材育成担当者に必要な能力要件●経営課題と人材開発●時代に対応した人財開発・教育体系構築● ポストコロナにおける人材開発戦略●教育のデジタル化●人材開発の事例研究
日時 | 2025/08/05(火) 13:00 〜 17:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2025/8/5(火) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
講師 | 下山 博志氏 |
当講座では、次のようなことが学べます。●人材開発とは何か●人材育成・人材開発の基本施策(8つの施策)●研修効果測定の考え方●研修設計の基本的な理論と実践 など
日時 | 2026/01/26(月) 13:00 〜 17:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2026/1/26(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]通信教育・研修教材 |
講師 | 下山 博志氏 |
当講座は次のようなことが学べます。●人材育成・人材開発の基本施策(8つの施策)●人材開発・研修設計の基本理論・効果測定の考え方●時代に対応した人財開発・新たな教育体系構築●経営課題と人材開発●人材開発戦略の手順 など
日時 | 2026/01/26(月) 13:00 〜 2026/02/05(木) 17:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2026/1/26(月) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
講師 | 下山 博志氏 |
当講座は、次にようなことが学べます。●人材育成担当者に必要な能力要件●経営課題と人材開発●時代に対応した人財開発・教育体系構築● ポストコロナにおける人材開発戦略●教育のデジタル化●人材開発の事例研究
日時 | 2026/02/05(木) 13:00 〜 17:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2026/2/5(木) 12:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
講師 | 下山 博志氏 |