日時:
2025/04/08(火) 0:00 〜 2026/12/31(木) 12:00開催形式:
オンライン(アーカイブ/オンデマンド)ジャンル:
[階層別研修]経営幹部候補研修提供:
株式会社マネジメントサービスセンター
「階層別研修 経営幹部候補研修」関連のセミナー情報です。経営幹部候補向けの研修、セミナー。次世代の経営を担う幹部候補、経営リーダーの育成ポイントや人材開発にあたり特徴ある研修プログラム。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | [階層別研修]経営幹部候補研修 |
| その他の検索条件 |
【開催日】2026年9月13日〜,【ステータス】受付中のみ
|
[テーマ別研修]人事考課・目標管理研修
株式会社インバスケット研究所
●ウェビナーのポイント
1.幹部人材に求められる役割・視座・能力要件の整理の仕方
2.幹部候補を早期に見極め、計画的に育成するための実践ポイント
3.研修・実務経験・上司支援を連動させた育成体系のつくり方
●東証プライム市場上場グループ・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベコンサルティングのノウハウ公開!
本相談会では、時代の変化を取り込んだ「長期ビジョン・中期経営計画」について、貴社の経営戦略に関する様々な課題をお伺いしながら、経験豊富な戦略・専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきます。
経営の課題解決を担う総合コンサルティング会社だからこそ持つ、10年以上先の未来を見据えた、貴社独自の強みを生かし、時代の変化を取り込んだ「長期ビジョン・中期経営計画」を一緒に考えませんか?
●本ウェビナーのポイント
1.立ち上げ初期の失敗を防ぐため、成功企業が一番最初に作った「小さな起点」の作り方を学べます。
2.自社の強みやアセットに適合する「プラットフォーム4つの類型」を体系的に理解できます。
3.単なる仲介で終わらせず、業界インフラへと事業をスケールさせるための具体的なロードマップを描けます。
●本ウェビナーのポイント
1.生成AI普及がSNSにもたらした変化 ―「量産コンテンツ」は本当に効果的なのか
2.アルゴリズムは何を見ているか ― 各プラットフォームが評価するコンテンツの共通原則
3.YouTube・Instagram・TikTok・X 主要4プラットフォーム別・最新アルゴリズム動向
4.2027年SNSマーケティング・トレンド予測 ― 評価される発信内容のヒント
5.AI×人間の役割分担で成果を出す、2027年型SNS運用体制のつくり方
●本ウェビナーのポイント
1.立ち上げ初期の失敗を防ぐため、成功企業が一番最初に作った「小さな起点」の作り方を学べます。
2.自社の強みやアセットに適合する「プラットフォーム4つの類型」を体系的に理解できます。
3.単なる仲介で終わらせず、業界インフラへと事業をスケールさせるための具体的なロードマップを描けます。
●セミナーのポイント
1.中期経営計画では描き切れない10年視点の長期ビジョンとM&A戦略の接続方法を理解できる
2.事業ドメイン×バリューチェーンで、M&A・アライアンス・カーブアウトの検討領域を整理できる
3.M&Aバリューチェーンの全体像と、自社の推進体制・意思決定上の課題を把握できる
4.バリュエーション演習、ゲスト対談、意見交換を通じて自社で着手すべきアクションを具体化できる
●このウェビナーでわかること
1.営業依存から脱却し、仕組みで売る体制へ転換する視点
2.既存顧客の案件のみで受注が停滞している状態から新規案件を獲得していくために必要な改善の方向性
3.部分最適ではなく、経営成果につながるマーケティング・営業の“モデル変革”の考え方
4.先進企業の実践事例から学ぶ、自社に置き換えやすい打ち手
5.AI活用やDX実装を、単なる効率化ではなく業績向上に結びつけるヒント
〇働き方改革の推進ロードマップ(現状調査・分析、施策の設計~実行・定着まで)を解説
○人事が抑えておくべき働き方改革の最新トレンド、実践ノウハウ、成功事例を一気に学べる
●本ウェビナーのポイント
1.製造業の成長企業に共通する「6つの成長モデル」の全体像
2.自社の強み・課題を踏まえ、成長モデルを選択・掛け合わせる視点
3.先進企業の取り組みから学ぶ、独自の競争優位と持続的成長を実現するヒント
●こんな方におすすめします
“情報収集”で終わりたくない方へ。
・中堅企業の人事責任者、人事部門長の方
・採用、育成、定着を一体で見直したい方
・人的資本経営を現場に落とし込みたい方
・管理職の機能強化に課題を感じている方
・他社事例や現場に近い示唆を得たい方
●学びのポイント
1.2026年の環境変化を踏まえ、製造業の重要経営課題を整理する
2.サプライチェーン不安の解消に向け、経営と現場の対応方向を具体的に考える
3.人手不足や技能伝承の課題に対する、DX・AI活用による生産性向上のポイントを学ぶ
●講演会・交流会のポイント
1.多様化する時代の人事制度の潮流を学ぶ
2.事例からひとづくりの手法を学ぶ
3.参加者同士の交流でマインドセットする
●本ウェビナーのポイント
1.製造業の成長企業に共通する「6つの成長モデル」の全体像
2.自社の強み・課題を踏まえ、成長モデルを選択・掛け合わせる視点
3.先進企業の取り組みから学ぶ、独自の競争優位と持続的成長を実現するヒント
●本ウェビナーのポイント
1.物流企業の競争力の源泉となる「資産」の考え方
2.荷主に選ばれる理由を言語化し、価格競争から脱却するための「価値創造ストーリー」の作り方
3.先進企業から学ぶ、高収益・高付加価値経営の実践事例
●本ウェビナーのポイント
1.製造業の成長企業に共通する「6つの成長モデル」の全体像
2.自社の強み・課題を踏まえ、成長モデルを選択・掛け合わせる視点
3.先進企業の取り組みから学ぶ、独自の競争優位と持続的成長を実現するヒント
●本ウェビナーのポイント
1.物流企業の競争力の源泉となる「資産」の考え方
2.荷主に選ばれる理由を言語化し、価格競争から脱却するための「価値創造ストーリー」の作り方
3.先進企業から学ぶ、高収益・高付加価値経営の実践事例
将来の事業承継を約束された後継者・後継経営者・後継者候補のための、40年以上続く、日本で唯一無二の後継者育成プログラム。
【無料/セミナー見学会(ライブ配信or会場受講)】
実際開催する有料セミナーの見学が可能です!時間帯についてもご相談可能です。
後継経営者に必要な「5つの素養」、経営者として求められるスキルを実践的・体系的に学ぶ場と、会社の歴史・志を受け継ぐ意識を持つ機会をご提供!
「後継経営者スクール(研修・セミナー)・第1~7回」見学会
●本ウェビナーのポイント
1.物流企業の競争力の源泉となる「資産」の考え方
2.荷主に選ばれる理由を言語化し、価格競争から脱却するための「価値創造ストーリー」の作り方
3.先進企業から学ぶ、高収益・高付加価値経営の実践事例
●セミナーのポイント
1.M&Aの総論から、実務事例、バリューチェーンの実装・強化策を1日で学ぶ
2.M&A戦略・M&A成約・PMIの3つの分科会において、専門コンサルタントが貴社の経営課題解決の一手をアドバイス
建設事業の成長に向けて、共に一歩を踏み出す!
建設業向けオンライン無料経営相談会
(事業戦略・営業戦略・採用戦略・人材育成・働き方改革まで)
建設専門コンサルタントが「具体的な事例」を交え、改善のツボをご紹介!
本相談会で、事業戦略の見直しや採用・育成の課題、働き方改革や原価管理の改善など、建設業の多岐にわたるお悩みに専門のコンサルタントが具体的な解決策を提案します。