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［職種別研修］人事・労務研修のセミナー一覧
「職種別研修 人事・労務研修」関連のセミナー情報です。人事・労務担当者向けの研修、セミナー。労務に関する法整備、コンプライアンス、働き方など直面している課題解決へのセミナーなど。多様なセミナーを、目的、テーマ、課題、事例、効果、手法、費用、メリット、おすすめなど関心に応じて活用いただけます。
＜沖縄エリア限定＞「人的資本経営の実践具体策」と「プロが教える助成金の活用」【無料/1日限定・ウェビナー】＼ 株式会社タナベコンサルティング × ＆SATO社会保険労務士法人 共催 ／
| 日時 | 2025/06/17(火) 15:00 〜 17:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 比嘉 純弥氏 ほか |
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」
| 日時 | 2025/06/17(火) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
事業の多角化、テクノロジーの進化、価値観の多様化が進む中で、「どんな人材を、どれだけ確保するか」は経営の最重要テーマになっています。 これまでにスキルマップを導入する企業は増えてきましたが、導入するまでにとどまり、しっかりと利活用できている企業は未だ少ない様子です。 本セミナーでは、スキルマップを活用しきれていない原因を紐解き、「質（スキル）」と「量（人数）」の両輪で、戦略的な採用・育成・配置を・・・・
| 日時 | 2025/06/18(水) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
現代の人事・労務担当者には、矛盾する2つの業務の両立が求められています。 1つは法改正対応業務など、企業としてミスを犯すことのできない内容でありながら、人事・労務担当者なら「やれて当たり前」と評される業務。 もう1つは先の見えない時代の中、経営戦略と連動した人事戦略を推進していくための意思決定を担う、経営に近しい「答えのない」業務です。 矛盾するこの2つの業務を遂行するためには、人事・労務のオ・・・・
| 日時 | 2025/06/18(水) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 武田 雅子氏 ほか |
質が高い1on1とはいったい何なのか？1on1の質を高めるための実践的なノウハウをお伝えします
| 日時 | 2025/06/18(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 鶴薗 大輝（つるぞの だいき）氏 |
人材育成に関する無料相談会／「人的資本経営」の実現に向けて、人材ビジョン・教育体系を見直し、最適な人材育成を推進する
| 日時 | 2025/06/19(木) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」
| 日時 | 2025/06/19(木) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
実際開催する有料セミナーの見学が可能です。社長視点の部門経営者を育成するカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。実際の講義やグループワーク等の模様をご覧頂けます。お気軽にお申込み・お問合せください。
| 日時 | 2025/06/19(木) 10:00 〜 12:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/12(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営幹部候補研修 |
新たに人事部長・人事責任者に就任され、「まず何から着手すればよいのか」と感じていらっしゃいませんか？ 人事部門は今、人的資本経営の視点や多様な働き方への対応など、これまでとは異なり戦略的な役割が強く求められています。 本セミナーでは、人事機能の最新トレンド、求められる役割、人材戦略と人事戦略の関係性やその立て方までをわかりやすく解説。 人事領域の全体像を整理し、今後の方向性を描くヒントをお届けし・・・・
| 日時 | 2025/06/19(木) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
エンゲージメント課題をそのままで終わらせない！【無料】人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！「エンゲージメント向上のための相談会」
| 日時 | 2025/06/19(木) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成するセミナー!【無料/現地見学会（広島会場）・時間自由】実際開催する有料セミナーの見学が可能「幹部候補生スクール」
| 日時 | 2025/06/19(木) 10:00 〜 2025/06/20(金) 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/13(金) 17:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 広島県 |
| ジャンル | ［階層別研修］経営幹部候補研修 |
部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成するセミナー!【無料/現地見学会（福岡会場）・時間自由】実際開催する有料セミナーの見学が可能「幹部候補生スクール」
| 日時 | 2025/06/19(木) 10:00 〜 2025/06/20(金) 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/13(金) 17:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 福岡県 |
| ジャンル | ［階層別研修］経営幹部候補研修 |
40年ぶりに労働基準法が抜本的な改正が行われる予定になっており、今年はじめに方針が広報されました。 これは、今年や来年の経営戦略・人事戦略を立てる上での必須の内容であり、人事関係の担当者や経営に関わる方が必ず把握すべき重要事項だと言えます。 単なる法制度の変更にとどまらず、人的資本経営とも繋がる、人事労務の戦略人事への大転換を迫る内容となっています。本セミナーでは、雇用系シンクタンク代表理事・社・・・・
| 日時 | 2025/06/20(金) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/20(金) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 松井 勇策氏 ほか |
リスペクト・トレーニングとは、Netflixがハラスメント予防として開発したトレーニングプログラムです。 一方的な知識型ではなく、具体事例を題材とした対話型を基調としています。「リスペクト」 の意味を深く考え、 参加者がお互いに価値を認め合うことで、個々の意識改善及び行動変容を促すプログラムとなります。 よってコミュニケーションやマネジメント、組織風土、ウェルビーイングの観点からも効果が期待できる・・・・
| 日時 | 2025/06/20(金) 10:30 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
パワハラ防止法（労働対策総合推進法）の全面施行から3年目を迎え、さまざまな防止制度の構築や社員教育などの取り組みも進んでおられるかと思います。 その中で、コンプライアンスやハラスメントを担当される人事労務担当者が最初にハラスメント相談を受け付ける際の適切な対応については、特に悩まれることも多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、意を決して声を挙げてくれた相談者に安心してもらい、且つ、その後・・・・
| 日時 | 2025/06/24(火) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
優秀な新卒社員確保に多額の投資をする時代。 しかし、入社後の定着が保証させているわけではなく、常に会社は若手社員に評価される立場が続きます。 現在の日本では、管理職（評価者）の年齢は40～50代が多く、自分達が育ってきた過去のマネジメントからアップデートができていない状況です。 その状況を変えるためには、目標管理制度を活用した組織体質改善が検討できます。 管理職のスキルアップ、被評価者の目標達成・・・・
| 日時 | 2025/06/24(火) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 諏訪部 美史氏 ほか |
事業の多角化、テクノロジーの進化、価値観の多様化が進む中で、「どんな人材を、どれだけ確保するか」は経営の最重要テーマになっています。 これまでにスキルマップを導入する企業は増えてきましたが、導入するまでにとどまり、しっかりと利活用できている企業は未だ少ない様子です。 本セミナーでは、スキルマップを活用しきれていない原因を紐解き、「質（スキル）」と「量（人数）」の両輪で、戦略的な採用・育成・配置を・・・・
| 日時 | 2025/06/24(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/23(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
企業価値を高める、役員報酬の決め方と見直しのポイント【無料/1日限定・ウェビナー】多様な役員報酬制度のメリット・デメリットを具体例とともにご紹介！
| 日時 | 2025/06/25(水) 16:30 〜 17:30 （受付開始:16:25） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/24(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 村田 幸人氏 |
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」
| 日時 | 2025/06/25(水) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/24(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
成果に直結する考え方や行動を身につけ、ハイパフォーマー人材を育成!【無料/オンライン・時間自由】有料セミナーの見学が可能「パフォーマンスアップスクール」見学会
| 日時 | 2025/06/25(水) 10:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
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