HRプロとは［職種別研修］人事・労務研修のセミナー一覧
4月から施行された「医師の働き方改革」。しかし医師だけでなく、医療機関において全ての職員が働きやすい職場環境を構築することが重要です。 バックオフィスのクラウド導入には、従業員が働きやすい環境を確保することで人手不足を防いだり、効率化により空いた時間でタレントマネジメントに取り組むことができる、などの大きなメリットがあります。 しかし、民間企業と比較して利益を追求しにくい医療法人において、新たな・・・・
| 日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/21(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］人事・労務・経理アウトソーシング |
| 講師 | 石井 智彰氏 ほか |
目標管理制度はあるが、業績があがらない、部下が育たないという課題はありませんか？ その理由の大きなひとつは、組織目標と個人目標が結びついていないことや、適切な目標が設定されていないことが考えられます。 本セミナーでは、管理職が部下の目標管理を適切にできるように、目標設定の方法から解説していきます。 ◆お問い合わせ先 Academy事業部 事業推進部 Career Design Academy A・・・・
| 日時 | 2024/05/23(木) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 諏訪部 美史氏 ほか |
本セミナーでは、直近の法改正である”労働条件明示のルール変更”に関して、厚生労働省の資料を用いながら、法的義務や実務上の対応だけでなく、その背景にある『同一労働同一賃金』や、『有期労働契約の雇止め法理』、『無期転換の5年ルール』についても解説します。 人事労務のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、改めて労働条件明示ルールやその背景について確認したい方にもおススメのコンテンツです。 ・・・・
| 日時 | 2024/05/23(木) 15:00 〜 16:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理 |
| 講師 | 田代 和之氏 |
近年、組織変革への関心が高まる中、ますます注目が高まっている「人的資本経営」。 人的資本「開示」は上場企業の話ですが、人的資本「経営」はどの企業にも重要です。本質は単なる情報開示ではなく、人材投資とその見える化、またその過程により人的資本経営を実現していくことにあります。しかし、どのように取り組めばよいのかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 その鍵は、自社の人材・経営戦略と向き合い、人事デー・・・・
| 日時 | 2024/05/24(金) 11:00 〜 11:30 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/22(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 重松 裕三氏 |
本セミナーは、顧問サービスにご興味のある企業さまを対象に、就業規則の不備により様々な問題が生じるリスクとその改定ポイントや従業員休職時における対応、同一労働同一賃金への対応についてご説明いたします。 ※顧問サービスとは、経験豊富なコンサルタントが人事・労務に関するご相談対応を行う有料サービスです。 ♦お問い合わせ先 コンサルティング事業本部 ade.jp.service@jp.adecco.c・・・・
| 日時 | 2024/05/24(金) 15:00 〜 16:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/21(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理 |
| 講師 | 徳留 正一郎氏 ほか |
会社の未来を描ける後継経営者を育て、持続的発展を果たす！【無料/1日限定・ウェビナー】後継者の育成と未来ビジョン
| 日時 | 2024/05/24(金) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/23(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 日好 貫太氏 |
＜お申込者限定見逃し配信あり＞貴社の管理職・部門長はマネジメント力が「身についているのか?身につけられるのか?」～アセスメントと能力の関係性～
| 日時 | 2024/05/29(水) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/29(水) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 細江 一樹氏 |
従業員のモチベーションを高め、パフォーマンスを最大化する!【無料/1日限定・ウェビナー】“従業員のパフォーマンスを最大化する”エンゲージメント向上の着眼点
| 日時 | 2024/05/29(水) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/28(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 三浦 秀氏 |
受講者累計5,000人超！経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する「はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー」です。東京・大阪・オンラインで開催中。
| 日時 | 2024/06/04(火) 13:30 〜 17:30 （受付開始:13:00） |
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| 申込締切 | 2024/6/3(月) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］給与計算 |
| 講師 | 西本 佳子（にしもと よしこ）氏 |
法改正のポイントや企業への影響、適切な対応策について解説し、効果的な対応を進めるための理解を深めていきます。
| 日時 | 2024/06/07(金) 14:00 〜 17:00 （受付開始:13:50） |
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| 申込締切 | 2024/6/5(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 副島 智子氏 ほか |
地域の企業を支援する自治体職員の皆様必見！【無料／1日限定・ウェビナー】今もとめられる、地域企業支援とは「企業成長と職場改善」の秘訣を伝授
| 日時 | 2024/06/11(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/10(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 |
| 講師 | 矢野 裕之氏 |
リーダーシップの本質と、製造業における幹部として必要な行動とは？【無料／1日限定・ウェビナー】経営がわかるリーダー育成
| 日時 | 2024/06/12(水) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/11(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 安達 尚登氏 |
【無料/1日限定・ウェビナー】統合報告書の分析から見る！サステナビリティ経営のチェックポイント（カーボンフリーコンサルティング共催）
| 日時 | 2024/06/18(火) 14:00 〜 15:30 （受付開始:13:55） |
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| 申込締切 | 2024/6/17(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 清原 剛氏 ほか |
＜開催概要＞ 人的資本経営をはじめ、さまざまな経営手法を導入して生産性向上・人材育成を実現するためには、施策に落とし込める人事戦略立案や現場への浸透が欠かせません。 しかし、多くの企業でも「対応できる人材の不足」「人材情報の定量化」「KPI設定」を課題と感じています。本イベントでは、そんな課題解決のヒントにつながる経営戦略と紐づいた人事戦略の立案・実施方法について、さまざまな企業で人事評価立案か・・・・
| 日時 | 2024/06/18(火) 14:00 〜 16:30 （受付開始:13:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/14(金) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 西田 政之氏 ほか |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2024/06/19(水) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/19(水) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 曽和利光氏 |
段階的に進められてきた長時間労働の上限規制が、2024年4月から建設業・物流業にも適用されましたが、業種業界問わず、その取り組み推進状況には格差があるといえます。「働き方改革」は、単に長時間労働を抑制する取り組みではなく、「今までより短い時間で同等以上の価値創出を実現する業務や組織のあり方、ビジネスモデルのあり方を改革する」ことであり、「高い生産性を上げる人材の育成」を求めるものです。 本フォーラムで、働き方改革を先駆的に推進されている企業の実践事例に学び、改革のヒントをつかみましょう。
| 日時 | 2024/06/19(水) 14:00 〜 16:35 （受付開始:13:45） |
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| 申込締切 | 2024/6/19(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 増田 友徳氏 ほか |
人事担当者として、プロフェッショナルといえるには、どのようなスキル・知識が必要でしょうか。 「戦略人事」が注目され、従来の人事と求められている機能や役割が変わってきています。戦略人事の推進者として、”人と組織”の可能性を最大化していく上で重要なことは「一貫性」を持つことです。人事6機能のそれぞれにおいて一貫性をもたせるには、必要な知識を理解し、スキルを身につけ、全体を構築することが必要です。
| 日時 | 2024/06/19(水) 15:00 〜 2024/08/06(火) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/19(水) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 曽和利光氏 |
これからの成長戦略を実現する人事制度再構築のポイントとは？【無料/1日限定・ウェビナー】人事制度の再構築ポイント～ビジョンを実現する制度設計と運用～
| 日時 | 2024/06/20(木) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/19(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 青柳 湧也氏 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2024/06/27(木) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/27(木) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 曽和利光氏 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2024/07/10(水) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/10(水) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 曽和利光氏 |
ジャンル別セミナー一覧
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