HRプロとは日時：
2026/10/05(月) 15:00 〜 16:00（受付開始:14:30）開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［テーマ別研修］個人情報・コンプライアンス研修提供：
ALL DIFFERENT株式会社
テーマ別研修のセミナー一覧
無自覚なハラスメントが組織の成長を止める
ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント
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ジャンル：
［テーマ別研修］人事考課・目標管理研修
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提供：
株式会社インバスケット研究所
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日時
2026/10/09(金) 10:00 〜 17:00
（受付開始:10:00） -
開催形式
オフライン
ボリュームゾーンとなる「６０代社員の活躍」に向けた人事諸施策のポイント
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ジャンル：
［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修
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提供：
株式会社星和ビジネスリンク
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日時
2026/02/10(火) 12:00 〜 2027/01/25(月) 12:00
（受付開始:12:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【アーカイブ配信】どうすれば年上部下・年下上司の"わかりあえなさ"を解消することができるのか？
- 無料
年上部下・年下上司における現状の問題点、そのために必要なアプローチ手法の一つしとしてキャリア開発の視点をどのように活用していけば良いのかを解説いたします！
【アーカイブ配信】はじめてのキャリアデザイン研修
- 無料
本セミナーでは、
キャリアデザイン研修についてのカリキュラム説明だけでなく、実際のコンテンツを体験していただくことで、
より具体的なイメージを持っていただけます。
また、自社に合ったキャリアデザイン研修を構築するためのポイントや、
キャリアデザイン研修以外のキャリア面談などの他の施策との組み合わせ方についてもご説明します。
【アーカイブ配信】今さら聞けない「キャリア面談」と「1on1」の基本と具体的な進め方
- 無料
将来のキャリアビジョンについて上司部下が向き合い、自律的なキャリア意識を醸成するための場としてキャリア面談があります。本セミナーでは「キャリア面談」の基本の解説にあわせ、「1on1」ミーティングの実践的アドバイスをご紹介いたします。
キャリア面談をこれから導入する企業様や、導入しているけれど形骸化しているなど課題感をお持ちの企業様におすすめいたします。
【アーカイブ配信】人的資本の情報開示を自己満足で終わらせない"攻め"の情報開示とは
- 無料
課題への解決策として、人的資本の情報開示の第一人者である株式会社Enbirthの河合氏に、今企業に求められる"本質的"な人的資本の情報開示とは何か、そして『ISO 30414』を単なる数値埋めではなく、効果的に活用する方法を解説いただきます！
USEN-NEXT GROUPの戦わない採用～全社員と進めるリファラル採用～【アーカイブ配信】
- 無料
株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの人事部長をお招きし、
・リファラル採用の強化背景
・これまでの取り組みと成果の振り返り
・全国の従業員に制度を浸透させていくプロセス
・地域限定職種やUIターンの紹介を促す具体施策
・リファラル採用によるコストカット
など、リファラル採用の導入初期～現在まで、
「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。
組織力向上研修紹介セミナー 〜違いを知り、つながりを深め、同じ未来を描く組織作りとは〜
- NEW
- 無料
・なぜ今、職場の相互理解が組織力向上につながるのかがわかる
・「自分のトリセツ」やワールドカフェを活用した対話型ワークを体験できる
・新入社員の定着や部署間連携、理念浸透などへの活用方法がわかる
・自社の課題や目的に合わせた研修のカスタマイズ例を知ることができる
組織力向上研修紹介セミナー 〜違いを知り、つながりを深め、同じ未来を描く組織作りとは〜
- NEW
- 無料
・なぜ今、職場の相互理解が組織力向上につながるのかがわかる
・「自分のトリセツ」やワールドカフェを活用した対話型ワークを体験できる
・新入社員の定着や部署間連携、理念浸透などへの活用方法がわかる
・自社の課題や目的に合わせた研修のカスタマイズ例を知ることができる
会社を譲渡すべきか？それとも見送るべきか？経営者が判断を誤らないための意思決定基準
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．事業承継・M&Aを進めるべきか見送るべきかの判断基準がわかる
２．感覚や周囲の意見に流されない、実務視点の考え方が学べる
３．自社にとって最適なタイミングと選択肢を見極めるヒントが得られる
【全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能】コーチングスキル養成講座 体験セミナー
- 無料
・NLPの効果や資格についてわかる
・実際のプログラムの進め方や講座の内容がわかる
・少人数制なので質問しやすい
漢検協会が教える！新入社員のアウトプット力を高める～論理的文章を書くためのメソッドとは～
- 無料
人材育成・研修企画ご担当者向けに、漢検協会が提供する社員・職員向け研修サービスのオンライン無料体験会（2種）を開催いたします。※参加を希望される内容×日程をご確認ください。
長期ビジョン構築・中期経営計画策定に関する相談会／時代の変化を取り込んだ中期経営計画を策定しませんか
- 特典
- 無料
●東証プライム市場上場グループ・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベコンサルティングのノウハウ公開！
本相談会では、時代の変化を取り込んだ「長期ビジョン・中期経営計画」について、貴社の経営戦略に関する様々な課題をお伺いしながら、経験豊富な戦略・専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきます。
経営の課題解決を担う総合コンサルティング会社だからこそ持つ、10年以上先の未来を見据えた、貴社独自の強みを生かし、時代の変化を取り込んだ「長期ビジョン・中期経営計画」を一緒に考えませんか？
「なんとなく採用」から卒業！成果につながる中途採用計画の立て方
- 無料
＜こんな企業におすすめ＞
・来期・下期に向けて中途採用計画を見直したい
・採用活動を行っているものの、思うように応募・採用につながっていない
・人材紹介への依存度が高く、採用コストを見直したい
・求人媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングの使い分けに悩んでいる
建設業向けオンライン無料経営相談会（事業戦略・営業戦略・採用戦略・人材育成・働き方改革まで）
- 無料
建設事業の成長に向けて、共に一歩を踏み出す！
建設業向けオンライン無料経営相談会
（事業戦略・営業戦略・採用戦略・人材育成・働き方改革まで）
建設専門コンサルタントが「具体的な事例」を交え、改善のツボをご紹介！
本相談会で、事業戦略の見直しや採用・育成の課題、働き方改革や原価管理の改善など、建設業の多岐にわたるお悩みに専門のコンサルタントが具体的な解決策を提案します。
ーなぜスキルマップは形骸化するのかー評価負荷・面談疲れを解消し事業に活きるスキルマップ”運用”法
- 無料
人事と現場が共通言語を持ち、作成したスキルマップを今日から事業成長へ直結させるマネジメント戦略を凝縮してお届けします！
＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞
✓ スキルマップを作成したが、現場でうまく活用されていない
✓ 評価の甘辛や面談負荷が高く、運用に限界を感じている
✓ 人事と事業部で、スキルマップの目的や使い方が揃っていない
若手が育たない、技術が残らない─その場しのぎのOJTから脱却する「企業内大学」のつくり方【3日程】
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．OJTの属人化を解消し、若手の成長スピードを高める教育体系の考え方
２．ベテラン社員の暗黙知・技能を可視化し、次世代へ継承する仕組み
３．企業内大学を立ち上げ、自社で継続運営するための7つの構築ステップ
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(311)
人材育成・研修のセミナー(733)
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テーマ別研修(417)
- マネジメントスキル研修(75)
- OJTトレーナー研修(8)
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人材育成・研修全般(234)