申込み1件につきHRポイント100P進呈！

NEW無料

【リアル開催】実践考証　2社の「越境」実践から探る、 開かれた組織開発への 第一歩

日鉄ソリューションズ×TACの実践考証　チームで 越境したら、 「当たり前」が 変わって 見えた話

ジャンル：
［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
キーワード：
組織開発
人的資本経営
組織風土・文化
【リアル開催】実践考証　2社の「越境」実践から探る、 開かれた組織開発への 第一歩
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
武蔵野美術大学 市ヶ谷キャンパス
東京都
東京都新宿区市谷田町１丁目４ 7F コワーキングスペース「Ma」
最寄駅： JR中央・総武線「市ケ谷」駅より徒歩3分、東京メトロ有楽町線・南北線「市ケ谷」駅、都営新宿線「市ヶ谷」駅4番出口より徒歩3分
備考： ※リアル開催のみ　※要予約
提供会社： ＴＡＣ株式会社

このセミナーの主な対象者

人事、人材育成担当者様
経営企画担当者様
組織開発担当者
広報担当者
管理職

対象職種： 人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のチームワークを向上させたい

社内コミュニケーションを向上させたい

リスキリングを強化したい

日程・申込

2026/10/29(木) 18:30 〜 21:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切：2026/10/29(木) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/10/29(木) 12:00
  • 定員：30名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・自社の組織開発の進め方に少しマンネリを感じ、新しい視点を取り入れたい方
・「個人の学び」で終わらせず、チーム全体に他社からの刺激を波及させたい方
・「越境」や「開かれた組織開発」の実践例（うまくいったことも、泥臭いことも）を知りたい方
・他社の組織開発担当者と、きれいごと抜きのリアルな悩みや実践知を語り合いたい方
・一方的なセミナーではなく、リラックスした雰囲気での対話や交流を楽しみたい方
・一緒に越境ワークショップをやってみたい！と思っている方

組織開発に取り組む中で、
　・良くしたいのに、なんで、わかってくれないのだろう…
　・どうして、変わろうとしないのだろう…
と、つい相手を変えようと押し付けがましくなったり、視野が狭くなったりしていませんか？

一生懸命だからこそ陥りがちな、その近視眼的な状態。
……それって実は、自分たち（組織開発チーム）自身の考え方や課題の捉え方が、いつの間にか凝り固まっているサインかもしれません。

本イベントでは、そんな状態から抜け出す「開かれた組織開発」への第一歩として、日鉄ソリューションズとTACの2社の組織開発チームが実践した「越境ワークショップ」の裏側を紐解きます。

最大の特徴は、担当者が1人で外の学びを持ち帰るのではなく、「チームごと」他社と交わったこと。
お互いの未解決のリアルな課題を持ち寄り、違う価値観同士で語り合いメンバー同士が刺激し合うことで、自社の「当たり前」が大きく揺さぶられる変化が起きました。

当日は、この「越境」を仕掛けた実践者である３人、幅広い人事経験を持ち「人事図書館」のコミュニティ運営にも携わる岡本 光敬（おかもと みつたか）氏と、エンジニア出身で現在HRBPとして組織開発に奮闘する日鉄ソリューションズの工藤 圭（くどう けい）氏と、TAC担当者にて、きれいにまとまった成功事例ではなく「現場で実際に何が起きたのか」をファクトベースでありのままに共有して行きます。

飲み物やフードを片手に、組織開発について本音でモヤモヤや気づきを語り合いませんか？
ぜひ、職場のメンバーをお誘い合わせの上、ご参加をお待ちしております！

【定員】　
・40名様（1社2名様まで）

【持ち物】
・筆記用具
・お名刺

＜注意事項＞
※定員に達した時点で受付を終了いたします。
※プログラムの詳細は、都合により一部変更となる場合がございます。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

プログラム

2026年10月29日（木）／18:30-21:00

プログラム

■ オープニング・自己紹介
　・イントロダクション
　・趣旨説明、登壇者紹介

■ パート①：事例紹介
　・工藤氏、岡本氏による「越境のリアル」
　・質疑応答

■ パート②：考察
　・事例から読み解く「越境で何が起きたか」の深掘り
　・質疑応答

■ パート③：ディスカッション
　・「自社を開くには？」をテーマに、テーブルでざっくばらんな対話

■ 交流会
　・ドリンク＆フードを片手に、話し足りないテーマで懇親会！

登壇講師

  • 日鉄ソリューションズ株式会社

    日鉄ソリューションズ株式会社氏

    工藤 圭 （くどう けい）

    2008年の入社以来、エンジニアとして金融機関向けのシステム開発プロジェクトに携わる。2024年からはエンジニア業務に加え、部門HRBPとして組織開発にも取り組んでいる。社外では、人事図書館書籍アンバサダー、家島応援団、プロボノプロジェクトなどにも参加している。

    ▶︎note
    https://note.com/lucky_clover488

  • 人事図書館　CET（コミュニティエンパワーチーム）

    人事図書館　CET（コミュニティエンパワーチーム）氏

    岡本 光敬 （おかもと みつたか）

    大学卒業後、日系メーカーの人事部門にてキャリアをスタート。採用・教育・労務・人事制度・人事戦略をはじめ、海外拠点の立ち上げやM&A後のPMIなど、幅広い人事領域を経験する。
    2023年に独立し、株式会社アンド・リスペクトを設立。上場企業から中堅・ベンチャー企業まで、さまざまな企業を対象に、人事制度設計・人事戦略・組織づくりを中心とした人事コンサルティングを行っている。
    2024年には、「仲間と学びで、未来を拓く」を掲げる人事図書館の立ち上げに参画。現在はCET（コミュニティ・エンパワー・チーム）のメンバーとして、コミュニティの運営や企画に携わっている。

    ▶︎人事図書館
    https://hr-library.jp/

このセミナーに関連する資料ダウンロード

会社情報

社名 ＴＡＣ株式会社
住所 〒101-8383
東京都千代田区神田三崎町3-2-18
代表者 齋藤　智記
資本金 1億円（2026年3月末現在）
売上高 197億1,100万円（2023年3月期：連結）
従業員数 連結523名、単体479名（2025年3月末現在）
組織開発
人的資本経営
組織風土・文化

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル

ＴＡＣ株式会社の資料ダウンロード

この企業の資料ダウンロード一覧

このセミナーを見ている方にオススメの［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修関連セミナー

このジャンルのセミナーをもっと見る

このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ