日時:
2026/08/19(水) 0:00 〜 2026/12/31(木) 12:00開催形式:
オンライン(アーカイブ/オンデマンド)ジャンル:
[人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)提供:
グローウィン・パートナーズ株式会社
[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
マンパワーグループ株式会社
[キャリア採用]コンサルティング
パーソルキャリア株式会社
<本動画の見どころ>
ー現役大学生のインターンへのリアルな本音
(参加したインターンの決め方・決め手、内容など)
ーターゲット学生に刺さるインターンワーク紹介
~外国人材が事故やトラブルを起こしてしまう原因が分かる、国際比較調査を解説~ 外国籍社員と仕事をする際に直面する文化の違いを、分析データを基にどのように育成・マネジメントするべきかを提言しています。
<本動画の見どころ>
ー現役大学生のインターンへのリアルな本音
(志望度が下がったインターンのシーン、理由など)
ーターゲット学生に刺さるインターンワーク紹介
【8分間の録画版・ショートセミナー】~ 外国人紹介会社・派遣会社の賢い選び方とは。科学的な外国人材マッチングをしている人材紹介・派遣会社の事例紹介 ~ 外国人採用をどの人材紹介会社・派遣会社に依頼するか迷っておられる人事ご担当者向けに、科学的な外国人材マッチングをしている人材紹介会社・人材派遣会社の事例をご紹介します。
本動画では、はじめて外国人採用を行うときに注意すべき2つの点を、事例を基に紹介します。 外国人採用を行う人事ご担当者様、外国人材を受け入れる職場の方々にぜひ見て頂きたい内容です。
≪こんな方にオススメ≫
・これから外国人雇用を検討したい
・外国人採用を実施しているが、採用手続きに困っている
・外国人採用を実施しているが、早期離職や活躍に課題を感じている
本動画では、海外赴任者が海外でつまづき悩む原因を、分析データを基に明らかにします。 海外赴任者の選抜・育成・配属を担当される現場責任者・人事ご担当者様にぜひ見て頂きたい内容です。
本動画では、外国人社員の離職・トラブルの原因と対策について事例を基に解説します。外国人採用を行っている人事ご担当者様、外国人材を受け入れる職場の方々にぜひ見て頂きたい内容です。
<本動画の見どころ>
・内定承諾を促すクロージングの誤解(0:16~)
・内定承諾を促すクロージングのポイント(1:30~)
・内定辞退を防ぐ内定者懇親会ワークとは(12:29~)
(見どころ)
・技能実習生の受け入れ企業・監理団体で発生しているトラブル
・調査データから分かるトラブルの原因となるとは
・職場トラブルを防ぐ、某社の取り組み事例紹介
技能実習生・特定技能人材の理想的な受け入れや組織の人手不足解消を目指す経営者・人事責任者の方、技能実習生の監理団体や登録支援企業様にご参考にして頂けます。
<本動画の見どころ>
ー現役大学生のインターンへのリアルな本音
(インターンに適した曜日、時間帯、連絡タイミングなど)
ーターゲット学生に刺さるインターンワーク紹介
<本動画の見どころ>
・惜しい研修TOP3(3:42~)
・内製研修で求めたいこと(10:20~)
・社内研修の企画・運営時の注意すべき情報が分かる(15:45~)
≪こんな方にオススメ≫
・インドネシア人材の採用・受け入れを始めたい。
・インドネシア人材の失踪・職場トラブルを防ぎ、活躍・定着を促したい。
・インドネシアの送り出し機関との接点を持ちたい。
<本動画の見どころ>
・内定者の関係性強化に必要な要素が分かる(1:07~)
・関係性強化の具体例が分かる(2:00~)
・関係性強化に有効なグループワークが分かる(3:45~)
<見どころ>
・参加学生が選考に来てくれない理由が分かる(0:25~)
・参加学生を選考まで繋ぎ止められる方法が分かる(4:12~)
・具体的な繋ぎ止め設計例が分かる(5:13~)
<本動画の見どころ>
ー現役大学生のインターンへのリアルな本音
(志望度を上げるために意識したい点 など)
ーターゲット学生に刺さるインターンワーク紹介
(見どころ)
-技能実習生の受け入れ企業・監理団体で発生しているトラブル
-調査データから分かるトラブルの原因となるとは
-職場トラブルを防ぐ、某社の取り組み事例紹介
~ 外国人材の採用担当者様、受け入れ部署向けセミナー ~ 11分間の録画版・ショートセミナー。 本動画では外国人材の定着・活躍を促すために必須となる外国人受け入れ方法について解説します。