HRプロとは日時：
2026/12/22(火) 13:00 〜 14:00（受付開始:12:55）開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング提供：
株式会社パフ
セミナー一覧
二極化する新卒採用どう勝ち抜く？人事リーダーのための採用戦略の見直し講座
業務増に悩む労務担当者必見！AI時代に求められる「処理」と「判断」の切り分け方
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ジャンル：
［システム・アウトソーシング全般］システムアウトソーシング（導入・運用・保守）
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提供：
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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日時
2026/11/18(水) 12:20 〜 12:50
（受付開始:12:20） -
開催形式
オンライン（ライブ）
【YouTube配信】人が育つ企業の「給与の決め方」～理想論で終わらせない実行プロセス～
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ジャンル：
［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）
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提供：
株式会社あしたのチーム
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日時
2025/09/01(月) 10:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【無料】30分のYouTubeセミナー 企業における生成AI活用のヒント
- 無料
☆セミナーのポイント
・AI活用による業務効率化の具体的手法が学べる！
・自社の課題に即したAI活用アイデアを整理できる！
・実務に役立つスキルやノウハウを短時間で習得できる
【無料】30分のYouTubeセミナー 現場が動く！成果を出す！組織構築のポイント～基礎編～
- 無料
☆セミナーのポイント
・事業成長に合わせた組織課題を特定し、解決できるようになる
・実力を備えたリーダー・管理職を育成できるようになる
・事業戦略と連動した一貫性のある組織を構築できるようになる
【無料】30分のYouTubeセミナー 成功している会社が教えない採用活動のポイント
- 無料
☆セミナーのポイント
・自社に最適な人材を効率的に獲得するための採用プロセスを構築できるようになる
・戦略的な採用計画を立てられるようになる
・ミスマッチを防ぎ、定着率を高められるようになる
・給料競争に頼らない採用ができるようになる
エージェントから「選ばれる企業」になる！ 戦略的エージェント活用術
- 無料
<このような方におすすめ>
・エージェントを使っているが紹介数が少ない
・複数のエージェントと契約しているが同じ内容を伝えている
・エージェントの本音を聞き戦略的にエージェントを活用できるようになりたい
【社内トレーナー研修実施ガイド】 はじめての社内トレーナーが意識するポイント解説！
- 無料
ジャンル：
［人材育成・研修全般］研修内製化-
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修効果を測りたい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
提供：
株式会社LDcube
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：60.2分)
企業の成長に欠かせない「社内トレーナー」が研修を行う際に抱く不安要素に触れながら、
効果的な研修を実施するための基礎知識や研修実施時のポイントについて解説します。
エイミー・C・エドモンドソン教授が提唱する 心理的安全性を高める３つのポイント
- 無料
ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革-
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：
株式会社LDcube
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：59.3分)
「心理的安全性」とは、誰もが臆することなく本音を述べ、知見を共有し、
ミスを認めて正すことができる環境を意味しています。
もっとも、誰もがいつでも好き勝手に発言できるというわけではありません。
アイディアが良いものばかりとは限りませんし、反対意見が物事の妨げになることもあります。
しかし、心理的安全性を高めれば、集団的知性を生かすことができます。
本セミナーでは「心理的安全性」の提唱者、
エイミー・C・エドモンドソン教授ご自身が解説する動画もご覧いただきながら、
心理的安全性を正しく理解し、高めるためのポイントをご案内いたします。
【YouTube配信】組織を蝕むハイコスト/ローパフォーマンス社員～給与ギャップが起こす崩壊、防ぐ方法～
- 特典
- 無料
単なる給与不満に留まらず、エンゲージメントや生産性、業績にまで悪影響を及ぼす「給与」と「パフォーマンス」のギャップ問題。
本セミナーでは、【給与ギャップが生まれる背景】から【給与額とパフォーマンスを限りなく一致させる、人事制度3つのポイント】【しっかり制度を作っても失敗する企業のあるある共通点】まで、当社執行役員 山本拓馬が詳しくご説明します。
社員が頑張りたくなる ” 真に公平な給与の決め方 ” を学べます！
【YouTube配信】社員が動く「新・評価シート」設計講座～目標達成したくなる仕掛けと実践例～
- 特典
- 無料
「社員が動く・伸びる」評価シートと、成長が止まる評価シート——その決定的な違いとは？
4,000社の事例から導いた ❝ 勝ちパターン ❞ と、自社流に活かすアレンジ方法を公開します！
【YouTube配信】人が育つ企業の「給与の決め方」～理想論で終わらせない実行プロセス～
- 特典
- 無料
【給与の決め方】を従業員に説明できない企業様向けセミナー！
従業員が ” 納得する ” 給与の仕組みが、頑張る意欲を生み出します。
【YouTube配信】完全解説！組織を変える「人事評価制度」とは？～設計から運用までの全プロセス～
- 特典
- 無料
「初めて人事評価制度を導入したい」「今ある人事評価制度を見直したい」と検討している企業様に向けて、
【制度設計】から【制度定着】までの全プロセスを、選べる選択肢の幅や選び方、失敗しないコツも交えてご紹介します。
「評価シート設計」「目標設定」「キャリアパス設計」「給与の決め方」「新しい制度への従業員の反発の乗り越え方」 など、あしたのチームのノウハウを2時間に凝縮した人事評価制度の完全解説セミナーです。
【アーカイブ動画】従業員2,500名以上の大手企業のnoteを駆使した採用広報ノウハウを大公開！
- 無料
■こんな方におすすめ
自社にマッチした人材の採用を行いたい
noteや採用広報をやってみたいが、方法がわからない
どんなコンテンツ発信をすれば良いかわからない
年々採用媒体の反応が悪化していて新しい打ち手を探している
様々な母集団形成サービスを使っているが、もう天井が来ており、打つ手がない
情報発信の少なさが課題で採用がうまくいっていない
～応募数を増やす～Airワーク×Indeed PLUSの使い方【完全攻略】
- 特典
- 無料
無料で使えるAirワークの基本機能から、Indeed PLUSとの連携による応募数アップの秘訣、さらに成功事例や原稿改善のポイントまで、今日から実践できる内容が満載です。
～求人のプロが教える！～数字に差が出る求人原稿のコツ【徹底解説】
- 特典
- 無料
日々、多数の企業原稿を支援する中で培ったノウハウをもとに、具体的な表現の工夫や、伝え方のポイントをわかりやすくお届けします。
【20分動画】タイ人材採用 徹底攻略セミナー
- 無料
なぜ今、タイ人高度人材が日本で注目されているか、タイと日本の歴史的・産業的繋がりをもとに解説します。また日本企業におけるタイ人材の需要が高まる背景や、実際の活躍事例を交えながら、採用のポイントを詳しくご紹介します。
【アーカイブ配信】三菱ＵＦＪ信託銀行が取り組むシニア人材マネジメント
- 無料
シニア人材をどうマネジメントするか？
本セミナーでは、シニア人材との建設的な向き合い方や動機付けに関して、三菱ＵＦＪ信託銀行の人事担当者とコンサルタントが解説します。自社の施策検討にご活用ください。
【アーカイブ配信】なぜエンゲージメント向上にキャリア支援が欠かせないのか？
- 無料
本セミナーでは、キャリア開発支援の観点からエンゲージメントの考え方を整理し、自律的なキャリア形成が社員の貢献意欲や主体的な行動に与える影響、そして具体的な施策など他社事例を交えながら解説いたします。
～イチからわかる！～求人検索エンジンの活用方法！
- 特典
- 無料
採用活動には欠かせなくなった、″求人検索エンジン″ですが、なかなか活用できていない企業様が多い印象です。活用方法が難しいのが、求人検索エンジンとなっていますが、このセミナーを見れば求人検索エンジンの理解が深まるはずです！
～費用を抑えて、優秀人材に出会う3つのステップ～採用コストについて、徹底解説！
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採用コストは、できるだけ抑えたいですよね。今回のセミナーでは、採用コストの削減方法を求人広告代理店の代表が、徹底解説！このセミナーを見れば、採用コスト削減方法が分かります！
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