HRプロとは日時：
2026/08/20(木) 13:30 〜 15:30（受付開始:13:10）開催形式：
オフラインジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他提供：
ALL DIFFERENT株式会社
セミナー一覧
【大阪開催】効果のある階層別教育とは ー各階層に求められる教育計画の立て方のコツー
【社労士解説】人事担当者のための産休・育休対応実務セミナー
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ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］社会保険・労働保険手続き
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提供：
マンパワーグループ株式会社
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日時
2026/04/06(月) 10:00 〜 2027/06/12(土) 17:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント
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ジャンル：
［組織風土］介護・育児支援
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提供：
【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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日時
2026/06/25(木) 14:00 〜 15:40 -
開催形式
オンライン（ライブ）
【18分動画】内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは
- 無料
＜本動画の見どころ＞
・逆効果になってしまう懇親会の失敗例が分かる（3：40～）
・辞退防止のために押さえるべき3つのポイントが分かる（7：00～）
・辞退防止に効果的な懇親会の具体的な事例が分かる（7：30～）
【9分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈３〉面接前に欠かせない準備
- 無料
～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈３〉面接前に欠かせない準備」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策
- 無料
＜本動画の見どころ＞
・効果が出ない懇親会の課題が分かる（1：55～）
・懇親会実施の意義が分かる（2：35～）
・効果的な懇親会の具体的な観点が分かる（3：15～）
【15分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈２〉情報収集と情報伝達
- 無料
～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈２〉情報収集と情報伝達」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
【17分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈１〉基本スタンスと信頼関係構築
- 無料
～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈１〉基本スタンスと信頼関係構築」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
【7分動画】グループ会社の人手不足を解消する、定着する外国人社員のマッチング手法
- 無料
【シェアードサービス会社・グループ管理会社向け。】7分間の録画版・ショートセミナー。本動画ではグループ会社の人手不足を解消する定着する外国人社員のマッチング手法について解説します。
【動画セミナー】「リスキリング」の盲点と成功ファクター
- 無料
ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革-
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 戦略人事を推進・再構築したい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：58.6分)
・リスキリングの盲点「リスキリング」が注目される背景と本質的な目的とは？
・典型的な取り組み例とその裏に潜むブラインドスポットとは？
・「リスキリング」の成功ファクターの見える化とは？
【アーカイブ配信】＜ANAグループ＞つらい思いをする仲間を出さない『ヒューマンエラー対策研修』
- 無料
このような課題・お悩みをお持ちの方におすすめです
・「メールの誤送信」・「請求書の送付誤り」等、人的ミスが発生している
・業務中の「ヒヤリ、ハット」が多いが、抜本的な対応ができていない
・ヒューマンエラーでつらい思いをする仲間を増やしたくない
・ヒューマンエラーについて知りたい
・事故やエラーを防ぐために、具体的に何をすればよいのかわからない
【アーカイブ配信】＜ANAグループ＞意識と行動をシフトチェンジする『新入社員ビジネスマナー研修』
- 無料
新入社員が周囲の人との信頼関係を構築し、活躍できる人材になるために。
相手のニーズを察する対応力と「相手の視点」を意識した基本のビジネスマナーを身につける研修のご紹介です。
【アーカイブ配信】＜ANAグループ＞職場におけるハラスメントを未然に防ぐ『ハラスメント防止研修』
- 無料
企業の安定的な存続や社員が働きやすい環境を整えるためにも、
ハラスメントの発生を防止することは必要不可欠です。
ハラスメントが及ぼす影響を学び、パワハラ・セクハラ等を未然に防止するための言動を理解することで、
職場のより良い人間関係の構築に繋げる研修をご紹介します。
【アーカイブ配信】良いチームとは？『チームビルディング研修～信頼と絆を築くチームワーク～』
- 無料
【TEAM ANA】
私たち航空会社はお客様を安心・安全に最終目的地までお連れすることが使命です。
その使命を果たすため、オペレーター、地上係員、客室乗務員、パイロットなど
異なる専門分野のスタッフがバトンを渡すように連携しコミュニケーションを取りながら
毎日の運航を行っています。
様々な人材が相互に尊重しながらチームとして機能し、
組織力を高めるためのポイントを演習を通して学ぶ『チームビルディング研修』のご紹介です。
【アーカイブ配信】短時間で信頼関係を築く『ANA流 ビジネスマナー研修』
- 無料
"マナーの型” だけを学ぶのではなく、マインド&スキルの両面から
「相手と短時間で信頼関係を築く」ことのできる人材育成を目指します。
【アーカイブ配信】＜ANAグループ＞『アサーション研修』
- 無料
【ANAでのアサーション導入・背景】
ANAグループでは2008年に、航空機事故防止の観点で運航乗務員の訓練に
アサーションのプログラムを取り入れました。
「運航中に疑問を感じた場合、職位の上下に関わらず躊躇なくアサーションをする」、
そして「アサーションには謙虚、かつ真摯に対応する」ことで良好なコミュニケーションの確保と、
ヒューマンエラーによる事故防止に役立てています。
現在は、整備士や客室乗務員などANAグループ全体にアサーションが広まり、
安全品質のみならず業務品質の維持・向上や、人間関係・職場風土の改善にもつながっています。
【アーカイブ配信】＜ANAグループ＞Z世代の成長を最大限に支援する『Z世代の強みを引き出す育成術』
- 無料
このような育成方法のお悩みはありませんか？
「新入社員・若手社員の価値観が分からず、どのように接したらよいか分からない」
「自分の受けた指導方法が通用せず、部下や後輩が思うように育たない」
「パワハラと言われるのが怖くて部下に注意ができない」
ナビやスカウト、人材紹介は時代遅れ！？Z世代優秀学生を採用する新しい選択肢
- 無料
▼こんな方におすすめ
新しい採用手法を取り入れたい
最新の就活トレンドを押さえたい
Z世代優秀学生を採用するためのポイントを知りたい
【学生に刺さる企業講演の参考に】25卒3000名視聴！人気企業12社の講演を一気見
- 無料
▼こんな方におすすめ
・学生に刺さる企業講演がしたい
・15分でトップランナーのマス向け講演が見たい
・採用ブランディングを強化したい
人が足りない！労務管理のプロが考える人事労務の解決策～３つの解決策とアウトソーシング選定時の注意点
- 無料
●人事部門が直面する最新の課題と背景を整理
●実務に役立つ3つの具体的な解決策を紹介
●アウトソーシング活用による業務改善の実例と効果
【アーカイブ配信】三井住友海上が実践 RPOを活用したキャリア採用の最適化と成功事例
- 無料
<このような方におすすめ>
・RPOの導入を検討しており、本質的な価値を知りたい
・大手企業がどのようにRPOを活用し採用成功しているのか知りたい
・RPOを自社に導入する際のヒントを得たい
採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング【アーカイブ配信】
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【アーカイブ配信】採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします！
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