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【8分動画】（監理団体向け）技能実習生の職場トラブルを防ぐ方法

無料で今すぐ見れる動画セミナー。技能実習の監理団体、特定技能の登録支援機関、送り出し機関、外国人材の派遣・紹介会社には欠かせない内容です。

ジャンル：

［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用

キーワード：

グローバル人事ダイバーシティ適性検査

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド） ※ご予約者様には視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社エイムソウル

このセミナーの主な対象者

技能実習の監理団体、特定技能の登録支援機関、送り出し機関、
外国人材の派遣・紹介会社向け

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/02/06(火) 15:00 〜 2025/12/31(水) 23:55

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対象：技能実習の監理団体、特定技能の登録支援機関、送り出し機関、外国人材の派遣・紹介会社のご担当者様
申込締切：2025/12/31(水) 23:55
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：300名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

（見どころ）
－技能実習生の受け入れ企業・監理団体で発生しているトラブル
－調査データから分かるトラブルの原因となるとは
－職場トラブルを防ぐ、某社の取り組み事例紹介

多くの職場では、日本人の世代間による価値観ギャップが存在し、混乱が生じています。
同様に、国内の人材グローバル化により、日本人・外国人間の価値観のギャップも存在しています。

実際に技能実習生の受け入れ企業・監理団体ではこのような職場トラブルが起こっているようです。

■コンプライアンスの問題
「工場勤務のベトナム人男性が、商品の段ボールに落書きをしてしまいました。悪意はなかったのですが、あり得ないことで驚きました。」

■早期転職の問題
「本人の希望で農家に配属をしたのですが、入社後すぐ転職してしまいました。」

■失踪の問題
「真面目に見えたのですが、ある日急に会社に来なくなり、失踪の手続きをしました・・・。」

■怠惰・さぼりの問題
「仕事中にトイレに行く回数が多く、毎回しばらく帰ってきません。トイレで携帯を見ているようです。」

当社ではこのような職場トラブルを防止するために、研究チームを立ち上げて調査を進めており、
その結果、トラブルが発生する原因となりえることが分かりました。

本動画では職場トラブルを引き起こす原因と、その防止策について解説します。
動画形式のためいつでも視聴でき、8分間にまとまっておりますのでお気軽にご視聴ください。

プログラム

■（監理団体向け）技能実習生の職場トラブルを防ぐ方法

－技能実習生の受け入れ企業・監理団体で発生しているトラブル
－調査データから分かるトラブルの原因となるとは
－職場トラブルを防ぐ、某社の取り組み事例紹介

登壇講師

稲垣隆司氏
株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

会社情報

社名	株式会社エイムソウル
住所	〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表者	稲垣隆司
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	26名