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【10分動画】外国人社員の離職・トラブルが続く会社と起きない会社。差が生まれる根本的な2つの問題とは

本動画では、外国人社員の離職・トラブルの原因と対策について事例を基に解説します。外国人採用を行っている人事ご担当者様、外国人材を受け入れる職場の方々にぜひ見て頂きたい内容です。

ジャンル：

［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用

キーワード：

グローバル人事適性検査企業事例

【10分動画】外国人社員の離職・トラブルが続く会社と起きない会社。差が生まれる根本的な2つの問題とは

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド） ※ご予約者様には視聴用URLをお送りします。
提供会社：	株式会社エイムソウル

このセミナーの主な対象者

人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。

対象職種：	人事・労務
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/12/22(金) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:55

Googleカレンダーに登録

対象：外国人材受け入れに関わるマネージャー、人事ご担当者さま等
申込締切：2024/12/31(火) 23:55
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：300名

申込む

セミナー概要

★本セミナーは録画放送（オンデマンド配信）のため、お好きな時間にご覧頂けます。
メールで視聴用URLをお送りいたします。

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～外国人社員の離職・トラブルが起こっている会社、懸念している会社必見！問題が発生する構造的な原因と対策～

人手不足が深刻な昨今、外国人社員は企業の重要な戦力になりつつあります。
しかし採用後、外国人社員の離職・トラブルが発生している会社があり、そのような会社はその後も離職・トラブルが続いてしまう傾向にあります。その原因は外国人社員本人にあるというよりは、会社の構造的な問題だと考えられます。どのような問題なのでしょうか。

そこで本動画では、外国人社員の離職・トラブルの原因と対策について事例を基に解説します。

外国人採用を行っている人事ご担当者様、外国人材を受け入れる職場の方々にぜひ見て頂きたい内容です。動画形式のためいつでも視聴でき、10分間にまとまっておりますのでお気軽にご視聴ください。

プログラム

■外国人社員の離職・トラブルが続く会社と、起きない会社。差が生まれる根本的な2つの問題とは

－外国人採用を行うと起こりがちな4つのトラブル
－外国人採用で注意すべき2つの点
－対策を行って問題を未然に防いだ、ある企業の事例紹介

登壇講師

稲垣隆司氏
株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

会社情報

社名	株式会社エイムソウル
住所	〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表者	稲垣隆司
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	26名