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「効果的なキャリア採用を行いたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】効果的なキャリア採用を行いたい,【開催日】2025年12月13日〜
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| 日時 | 2025/11/13(木) 0:00 〜 2026/02/06(金) 12:00 本日開催／会期中 |
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| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 日時 | 2025/11/14(金) 0:00 〜 2026/01/15(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 |
採用活動の振り返りが重要だと分かっていても、日々の業務に追われて後回しになっていませんか？ いざ取り組もうとしても「何から始めればいいか分からない」「続かない」「改善につながらない」 ——そんな悩みを抱える方も多いはずです。 本セミナーでは、限られた時間でも的確に振り返りを行い、改善につなげるための“実践的な進め方”をお伝えします。 思考を整理し、課題を明確にするためのツールとしてテンプレ・・・・
| 日時 | 2025/12/03(水) 12:00 〜 2026/03/31(火) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/27(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | HRアナリストチーム氏 |
化学業界では、技術系職種を中心に中途採用ニーズが高まっています。 しかし、「有効な母集団が集まらない」「選考辞退が発生してしまう」といった声も多く聞かれます。 そこで本セミナーでは、幅広い化学メーカーでの採用支援実績を持つパーソルキャリア 大河原が、 化学メーカーにおける最新の採用トレンドや求職者の動き、企業の採用成功事例などを基に、 成功企業の秘訣と最新トレンドをお届けします。 業界内で「今、・・・・
| 日時 | 2025/12/03(水) 12:00 〜 2026/03/31(火) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/27(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 大河原 穣氏 |
【アーカイブ配信】 「この求人サイトで本当に応募が来るのか…？」 「営業トークばかりで、実際の違いがよく分からない…」 「本当のところ、どの媒体が一番いいの？」 そんなお悩みをお持ちの企業、必見です！ 中途採用市場は年々競争が激化しており、職種や勤務地によって効果的な媒体は大きく異なります。 しかし、媒体の運営会社に特徴を尋ねても返ってくるのは都合のいい話ばかりで、 「結局、比較のしよう・・・・
| 日時 | 2025/10/21(火) 0:00 〜 2026/03/31(火) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/31(火) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 才田 奨氏 |
今回のセミナーでは、エージェント出身の種市がエージェント側の本音を交えつつ、 エージェントからの紹介数を増やし採用成功につなげる秘訣をみなさまにお伝えします！ 労働力不足や採用手法の多様化により、採用担当者のやるべき仕事は増え続ける一方です。 その中で、エージェントは採用担当者の工数が比較的かかからないため人気の採用手法となっています。 しかし、「予想していたほどの紹介数が来ない」「どうしたら・・・・
| 日時 | 2025/09/09(火) 0:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 種市 優美氏 |
人材紹介会社から “選ばれる企業” になり、採用成功する方法とは！？創業21年！国内最大級の採用クラウドサービス「Crowd Agent（クラウドエージェント）」が、採用成功に直結する「人材紹介会社との信頼構築のコツ」をお伝えします。※アーカイブ動画となります。
| 日時 | 2025/07/03(木) 8:00 〜 2026/01/14(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/14(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］人材紹介 |
| 講師 | 野中 美穂氏 |
障害者の面接を行う際に担当者が知っておくべき基礎知識を解説いたします。障害について質問をするタイミング、質問時の注意点、合否判断の考え方、一般枠の採用面接との違いなど。随時視聴可能な動画セミナーです。
| 日時 | 2025/06/25(水) 17:00 〜 2026/06/25(木) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/6/25(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
| 講師 | 戸田 幸裕（とだ ゆきひろ）氏 |
障害者雇用において必須となる「障害者雇用促進法の重要ポイント」を解説いたします。法定雇用率、納付金制度、行政指導の流れなど。随時視聴可能な動画セミナーです。
| 日時 | 2025/06/25(水) 17:00 〜 2026/06/25(木) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/6/25(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
| 講師 | 戸田 幸裕（とだ ゆきひろ）氏 |
障害者の採用活動、雇用状況の報告、納付金の申告時に必須とされる基礎知識をご紹介いたします。障害区分ごとに等級・障害者手帳の種類・カウント方法などを詳しく解説いたします。随時視聴可能な動画セミナーです。
| 日時 | 2025/06/25(水) 17:00 〜 2026/06/25(木) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/6/25(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
| 講師 | 戸田 幸裕（とだ ゆきひろ）氏 |
障害者雇用で重要な「ハローワークにおける採用市場」についてご説明いたします。障害区分・年齢別での分布など、行政データを用いて解説いたします。随時視聴可能な動画セミナーです。
| 日時 | 2025/06/25(水) 17:00 〜 2026/06/25(木) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/6/25(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
| 講師 | 戸田 幸裕（とだ ゆきひろ）氏 |
障害者雇用における雇用の仕方や採用手法についてご紹介いたします。ハローワーク・就労移行支援事業所・人材紹介・障害者雇用ビジネスなどを比較し、各手法の特徴を解説します。随時視聴可能な動画セミナーです。
| 日時 | 2025/06/25(水) 17:00 〜 2026/06/25(木) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/6/25(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
| 講師 | 戸田 幸裕（とだ ゆきひろ）氏 |
障害者雇用に関する「2025年度・2026年度の法改正」、また企業への影響が大きい「合理的配慮・算定対象の拡大」について解説しております。随時視聴可能な動画セミナーです。
| 日時 | 2025/06/25(水) 17:00 〜 2026/06/25(木) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/6/25(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
| 講師 | 戸田 幸裕（とだ ゆきひろ）氏 |
当社が実際に取り組んだ、候補者体験向上を意識した採用選考における、すぐに使えるTipsから適性検査の効果的な活用法まで失敗談も交えて包み隠さずご紹介します。
| 日時 | 2025/03/21(金) 17:00 〜 2026/03/21(土) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2026/3/21(土) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］オンライン面接 |
～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈３〉面接前に欠かせない準備」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
| 日時 | 2025/01/27(月) 13:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］オンライン面接 |
| 講師 | 小野 公督氏 |
～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈２〉情報収集と情報伝達」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
| 日時 | 2025/01/27(月) 13:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］オンライン面接 |
| 講師 | 小野 公督氏 |
「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、TalentXの近藤より、 採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、 採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします。
| 日時 | 2025/01/01(水) 12:00 〜 2026/12/31(木) 13:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 久保 圭太氏 ほか |
今回のセミナーは豪華特別版！ ネオキャリアのRPO（採用代行）のユーザーである三井住友海上火災保険株式会社の黑川さまにご登壇いただき、RPOを使いどのようにキャリア採用を成功させているのかお聞きします。 売り手市場において企業間の人材獲得競争が激化しており、改めて戦略的なキャリア採用を実施する重要性が高まっています。 しかし多くの企業が日々の採用業務に追われ、戦略の部分を描けないまま採用を進め・・・・
| 日時 | 2025/01/01(水) 0:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 黑川 健人 氏氏 ほか |
下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・採用で、カジュアル面談を取り入れていきたい ・カジュアル面談を有効に活用したい ・カジュアル面談で転職希望者にどのようなコミュニケーションをとればいいか分からない ・体系的にカジュアル面談について学びたい ======================・・・・
| 日時 | 2024/11/08(金) 11:00 〜 2026/03/31(火) 21:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2026/3/31(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］オンライン面接 |
| 講師 | 平尾 英治氏 |
日本一のリファラル採用成功企業（事例）を決めるアワードです。 従業員のつながりで知人や友人を紹介・推薦してもらうリファラル採用を 活用して、自社の採用に変革を起こした企業と個人を表彰します。【アーカイブ配信】
| 日時 | 2024/09/23(月) 8:00 〜 2026/09/23(水) 23:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2026/9/23(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 鈴木 貴史（スズキ タカフミ）氏 ほか |
リファラル採用研究所所長／株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）代表の鈴木より、日本の人材市場の共同研究をもとにリファラル採用の要因と効果を解説いたします。さらに、人材研究所の曽和氏をゲストにお迎えし、急成長を支える強い組織作りを実現してきたリクルートでのリファラル採用事例や、従業員体験を高めて紹介を促すメソッドについてディスカッションします。
| 日時 | 2024/09/20(金) 8:00 〜 2026/09/20(日) 23:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2026/9/20(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 曽和 利光（ソワ トシミツ）氏 ほか |
本セミナーでは、学術研究レポートをベースに「どうすれば従業員が紹介行動を起こすのか？」リファラル採用の要因と効果を伊達氏が解説します。 さらに、今後日本企業でリファラル採用を取り入れる上でどのような制度設計が効果的か、どうやって従業員を巻き込むべきかについて、リファラル採用研究所所長の鈴木が事例とともに議論いたします。
| 日時 | 2024/09/20(金) 8:00 〜 2026/12/31(木) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 伊達 洋駆（ダテ ヨウク）氏 ほか |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(264)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (123)
- ターゲット層の応募者を集めたい (113)
- 大学キャリアセンターとの関係を強化したい (1)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (33)
- 面接官・面接力を強化したい (20)
- 採用戦略を見直したい (170)
- 技術系採用を強化したい (14)
- インターンシップを強化したい (21)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (8)
- グローバル人材採用を強化したい (18)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (22)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (24)
- 採用経費を削減したい (17)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (55)
- 採用ブランディングを行いたい (55)
- 障がい者雇用を強化したい (33)
- 募集してもエントリーが少ない (2)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (17)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(475)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (50)
- 人材育成の体系を見直したい (130)
- 次世代経営者を育成したい (175)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (23)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (63)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (48)
- 社員のリーダーシップを強化したい (52)
- 社員のモチベーションを向上させたい (44)
- 社員のチームワークを向上させたい (24)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (56)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (22)
- 研修成果を行動定着化したい (46)
- 新入社員の能力開発を強化したい (43)
- 若手社員の能力開発を強化したい (35)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (27)
- 管理職の能力開発を強化したい (242)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (199)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (8)
- 営業人材の育成を強化したい (21)
- OJT力を高めたい (9)
- リスキリングを強化したい (2)
- グローバル人材を増やしたい (11)
- グローバル人材の育成を強化したい (12)
- 語学教育を強化したい (7)
- 海外人材の定着を強化したい (4)
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人事・労務の課題(223)
- 人事制度を見直したい (62)
- 評価制度を見直したい (40)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (7)
- 賃金・賞与制度を見直したい (34)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (12)
- 戦略人事を推進・再構築したい (81)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (77)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (37)
- 組織を活性化したい (99)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (12)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (25)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (19)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (18)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 長時間労働への対策を強化したい (4)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (8)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (8)
- 女性活用を推進したい (11)
- シニア活用を推進したい (3)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (9)
- メンタルヘルス対策を強化したい (10)
- 人事労務の管理コストを低減したい (18)
- 福利厚生を充実させたい (3)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (14)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (2)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (3)
- コンプライアンス意識を高めたい (3)
- 人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい (1)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (6)
- 戦略人事の基礎を学びたい (1)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (12)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(15)
- 自社の組織の特徴を診断したい (2)
- 社員のメンタルヘルスを診断したい (1)
- 社員の職務適性を診断したい (1)
- 社員の性格・気質を診断したい (2)
- システム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (4)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (1)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (1)
- 人事データを把握・活用したい (3)
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい (2)
- 社人の能力・スキル・経験を把握したい (3)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (3)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい (9)
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい (4)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(285)
人材育成・研修のセミナー(620)
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階層別研修(414)
-
テーマ別研修(366)
- マネジメントスキル研修(48)
- OJTトレーナー研修(2)
- 組織開発・理念浸透研修(95)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(63)
- チームビルディング（チームワーク）研修(13)
- 人事考課・目標管理研修(9)
- ダイバーシティ研修(3)
- キャリア・ライフプラン研修(27)
- グローバル人材研修(12)
- 語学研修(3)
- メンタルヘルス研修(2)
- 個人情報・コンプライアンス研修(5)
- ハラスメント研修(11)
- 資格取得(1)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(6)
- コーチング研修(2)
- メンター・メンタリング研修(2)
- コミュニケーション研修(29)
- リーダーシップ研修(27)
- ファシリテーション研修(10)
- ロジカルシンキング研修(77)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(10)
- その他テーマ別研修(38)
-
職種別研修(271)
-
人材育成・研修全般(205)