※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。
期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。
※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。
下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです
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・スカウトメールの返信率を高めたい
・どんな点に注意してスカウト文面を作成したらいいのかわからない
・効果的なスカウトメールを作成するポイントを知りたい
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「スカウトメールの返信率を高めたい」
「どんな点に注意して文面を作成したらいいのかわからない」
「効果的なスカウトメールを作成するポイントを知りたい」などお困りでないでしょうか？
母集団形成や有効応募の獲得、
至急採用が必要な案件対応などのニーズに効果的であるダイレクトリクルーティングサービス。
採用難易度が非常に高く、母集団形成が難しい昨今、
「転職希望者からの応募を待つ」採用手法でなく、
「企業側からアプローチができる」採用手法として注目を集めています。
一方で、闇雲に文面を作成したスカウトメール配信では、返信率が下がってしまい、
思うような成果が得られなかったということになりかねません。
そこで今回は【営業職】【ITエンジニア職】
【技術職・専門職(機械・電気エンジニア職、施工管理職)】 の
3職種に関してのスカウトメール作成ポイントを、1職種辺り約15分でそれぞれご紹介します。
転職希望者の志向性を踏まえ、実際に効果的だった採用成功事例をお見せしながら
ポイントを解説していきますのでわかりやすく理解を深めることが可能です。
スカウトメールを作成するうえでのポイントを知りたいという方はこの機会にぜひご視聴ください。
※d’s JOURNALにて掲載しているお役立ち資料の「職種別DM文例集」を元に解説していきます
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
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