「採用戦略を見直したい」課題のセミナー一覧

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【解決できる課題】採用戦略を見直したい,【開催日】2024年4月22日〜
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【アーカイブ配信】年々難易度が上がる採用とオンボーディング~今やるべき人事体制の構築と対策~
無料

【アーカイブ配信】年々難易度が上がる採用とオンボーディング~今やるべき人事体制の構築と対策~

提供:株式会社テックオーシャン

日時:2023/10/27(金) 12:00 〜 2024/04/27(土) 12:00本日開催/会期中

形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)/アーカイブ配信(YouTube)

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全180件 1〜20件

友人のつながりを介して自社の魅力をダイレクトに伝え、採用につなげていくリファラル採用ですが、 なかなか紹介数が上がらず、成果が頭打ちになっていると感じていらっしゃる担当者様は多いのではないでしょうか? リファラル採用の発生シーンはプライベートでキャリアの相談などを受け、 そのタイミングで自社をおすすめ・紹介することがほとんどです。 1年間に何度も発生する友人紹介の機会を逃さないためには、 従業・・・・

日時 2024/04/22(月) 10:00 〜 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/22(月) 23:59締切間近
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [キャリア採用]その他
講師 砥上 貴恵氏 ほか
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USEN-NEXT GROUPではリファラル採用創成期である、2017年からリファラル採用を制度として明文化し、2018年から新卒採用での活用を開始。初年度から50名以上の採用決定を創出され、更なる成果創出を目指し、2019年には中途・アルバイト領域においてもリファラル採用を導入されています。リファラル採用の導入初期~現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。

日時 2024/04/22(月) 10:00 〜 23:59 (受付開始:10:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/22(月) 23:59締切間近
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [キャリア採用]ダイレクトソーシング
講師 西村 壽哉氏 ほか
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※アーカイブ配信 日立製作所がタレントプール構築や、リファラル採用の促進などの転職潜在層アプローチに注目された背景から、現在の取り組み内容までをお伺いします。

日時 2024/04/22(月) 7:00 〜 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/22(月) 23:59締切間近
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [採用全般]その他採用関連
講師 関 健太氏 ほか
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従業員が安心して働ける、定着率の良い職場を作りたい。また、そもそも定着してくれるような従業員をどう集めれば良いかがわからない。そんな企業様向けに心理的安全性の醸成から、求人募集時の注意点まで幅広く解説させていただきます。

日時 2024/04/22(月) 13:00 〜 13:30 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/21(日) 0:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [キャリア採用]適性検査・その他診断ツール
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"しくじり"事例を参考に! より良いインターンシップを開催するポイントとは?

日時 2024/04/22(月) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:55) 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/19(金) 11:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [新卒採用]ダイレクトソーシング
講師 蛭田 英樹氏
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▼以下の内容についてお話します ・DX人材採用のコツ ・情報系学生の声から読み解く、DX人材採用成功のポイント ・うまくいっている企業はここが違う!成功事例に見られる共通点 ・DX人材の育成について ▼こんな方におすすめ ・自社、自部門でのDX・AI人材の採用、育成にお悩みの ・DX部門の方 ・人事部門の方 ・その他DX人材の採用・育成にご関心をお持ちの方 近年、多くの企業にてDXの推進が求め・・・・

日時 2024/04/22(月) 12:00 〜 13:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/22(月) 12:00締切間近
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [新卒採用]合同セミナー
講師 高橋 範光氏 ほか
詳細・お申込み

『上位校学生が集まる夏インターンと集まらない夏インターンのちがい』をデータや事例から紐解き、徹底解説します。

日時 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/04/30(火) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/29(月) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [新卒採用]コンサルティング
講師 菅川 将輝(カンカワ マサキ)氏
詳細・お申込み

コロナ禍に就活を進めていった学生たち(=コロナネイティブ世代)の就活志向性を徹底分析!「上位校採用」で必ずおさえるべき "コロナネイティブ世代"の就活新常識

日時 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/8/30(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [新卒採用]コンサルティング
講師 草深 生馬(くさぶか いくま)氏
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【60分でわかる】内定承諾を引き出す!ゴールから逆算する学生クロージング
無料

【60分でわかる】内定承諾を引き出す!ゴールから逆算する学生クロージング

提供:株式会社RECCOO(リクー)

定員:100名 受付中

内定出しー承諾待ちの人事さまにお届けしたい! 就活ラストスパートを迎える学生の声も踏まえ、内定承諾のポイントをお届け。

日時 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/8/30(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [新卒採用]コンサルティング
講師 濱上 翔氏
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人材採用における新しい選択肢! 採用代行の活用方法【中途採用Ver.】
無料

人材採用における新しい選択肢! 採用代行の活用方法【中途採用Ver.】

提供:株式会社ネオキャリア

定員:100名 受付中

採用活動は非常に地道で細かいタスクの積み重ねです。 いくら忙しくても、各タスクの積み重ねが採用成功に繋がるため、 「これ、自分でやる必要があるかな…」という業務にも手が抜けないというのが実情です。 重要度がバラバラのタスクに忙殺されていると、本来社員が注力すべきペルソナ設計や候補者の惹きつけなどがおろそかになってしまい、 採用目標人数が充足しない・現場のニーズとは違う人材を採用してしまうという結・・・・

日時 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [キャリア採用]採用代行・アウトソーシング
講師 大多和 圭氏
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最新のエンジニア採用マーケットはどうなっているのか、さらに新卒エンジニア採用マーケットはどうなっているかを詳しく解説いたします。

日時 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 13:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [新卒採用]合同セミナー
講師 楓博光氏
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ウェルスナビ株式会社における新卒一期生採用をリードした小山様・入倉様にご登壇いただき、採用成功の秘訣をお話いただきます。 リクルーターの採用から始めたという同社の実践知から、ベンチャー企業や新卒一期生における採用のヒントを学べるセミナーとなっております。

日時 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [新卒採用]合同セミナー
講師 小山 浩平氏 ほか
詳細・お申込み

株式会社BuySell Technologiesの青山様・渡邊様にご登壇いただき、採用成功の秘訣をお話いただきます。 自社の魅力を学生に伝えるために人事の青山様とエンジニアの渡邊様がタッグを組み、採用体制やリクルーターとしてのアクションなどを見直し、内定承諾率向上につながった秘訣をお話いただきます。

日時 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [新卒採用]合同セミナー
講師 渡邊 直人氏 ほか
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ITエンジニア志望学生に大人気! NTTデータとサイバーエージェントの新卒ITエンジニア採用成功を紐解く

日時 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [新卒採用]その他
講師 楓博光氏 ほか
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▼こんな方におすすめ ・理系学生との関係構築・相互理解の方法を模索されている ・リクルーター制度を取り入れており、より良くしていきたい ・リクルーター制度にご興味がある・検討していきたい コロナウイルスの影響を受け、オンラインと対面の併用が主流となった採用活動。 これらの変化により、特に理系学生の採用活動において 「大学訪問がなくなり、社員との接触機会が減っている」 「現場や技術を見せる機会が・・・・

日時 2023/03/01(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 23:59
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [新卒採用]合同セミナー
講師 能勢 隆文氏 ほか
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▼こんなお話をします ・化学系院生に特化した就活動向 ・化学系人材を惹きつけるポイントとは ・認知度に悩んだ企業が採用成功した事例 ▼こんな方におすすめ ・化学系人材の採用ポイントを知りたい方 ・化学系人材に特化した動向を情報収集したい方 ・就活情報サイトを利用しているが、化学系人材のエントリーが少なくなっている方 様々な業界への門戸が広がり、今化学系学生の就職先の多様化が進んでいます。 そ・・・・

日時 2023/04/03(月) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [新卒採用]合同セミナー
講師 大手山 亜未氏 ほか
詳細・お申込み

▼こんな話をします ・情報系学生の動向調査結果 ・動向調査から紐解く、時期別に必要な施策とは? ・25卒情報系採用を制するポイント DXを旗印に、機械系の製造業・金融・メーカー・小売といった業界でも、ソフトウェア・AIエンジニア、データサイエンティストなどを自社で採用する動きが活発になっています。25卒の新卒採用においては、IT系職種との適性が高い「情報系学生」を中心に、その比率を増やす計画を立・・・・

日時 2023/04/04(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [新卒採用]ダイレクトソーシング
講師 大賀 邦明氏 ほか
詳細・お申込み
“自社で活躍する新人”を見極めて育てる「採用×教育」戦略
無料

“自社で活躍する新人”を見極めて育てる「採用×教育」戦略

提供:株式会社ジェイック

定員:100名 受付中

~新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは?~

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [採用全般]その他採用関連
講師 高嶋 阿由里氏 ほか
詳細・お申込み

ここ数年で学生のナビ媒体離れが進み、これまでの採用手法では、出会いたい学生に接点が持ちにくくなっています。 その中で、利用者数を伸ばしているのが「ダイレクトリクルーティング」です。企業から学生に積極的に アプローチをかけていけるダイレクトリクルーティングに取り組む企業は年々増えています。 しかし、 ・手間ががかかりそう…。 ・知名度がなくても成果があがるのか? ・スカウトや求人票作成のノウハウ・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [採用全般]その他採用関連
講師 片桐 嘉人氏
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Z世代に刺さる!「内定者フォロー」で入社意欲を高める方法
無料

Z世代に刺さる!「内定者フォロー」で入社意欲を高める方法

提供:株式会社ジェイック

定員:100名 受付中

~書籍代だけで出来る!?【強み診断】を使った内定者イベントとは?~

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [採用全般]その他採用関連
講師 高嶋 阿由里氏
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