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「採用戦略を見直したい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2025/11/14(金) 0:00 〜 2026/01/15(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 |
| 日時 | 2025/11/13(木) 0:00 〜 2026/02/06(金) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
新卒採用を進める中で、 「どこから見直すべきかわからない」 「このやり方で合っているのか不安」 「他社がどう改善しているのか知りたい」 そんな“一度プロに話してみたい”と思いつつも、相談する場がないご担当者も多いのではないでしょうか。 本相談会は、当社のトップコンサルタントが、御社の状況を伺いながら “悩みの深掘りと、次の一手の方向性づくり”を同時に行う60分です。 ・インターン〜本選考のつな・・・・
| 日時 |
2025/12/08(月) 16:00 〜 17:00
（受付開始:15:50） 本日開催／会期中
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/12/15(月) 16:00 〜 17:00 ・2025/12/22(月) 16:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/5(金) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 武部 侑生氏 |
リファラル採用研究所所長／株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）代表の鈴木より、日本の人材市場の共同研究をもとにリファラル採用の要因と効果を解説いたします。さらに、人材研究所の曽和氏をゲストにお迎えし、急成長を支える強い組織作りを実現してきたリクルートでのリファラル採用事例や、従業員体験を高めて紹介を促すメソッドについてディスカッションします。
| 日時 | 2025/12/08(月) 7:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/8(月) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 曽和 利光（ソワ トシミツ）氏 ほか |
採用市場で人気の高い学生群である「地方学生」。注目の高さからも、地方学生を獲得するにはしっかりとした戦略立てが重要です。今回のセミナーは、自身も地方国公立大学出身で就活を経験している弊社採用コンサルタント田中が「地方就活の実情」と「採用戦略」を解説します。
| 日時 | 2025/12/08(月) 0:00 〜 2025/12/15(月) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/15(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 田中 佑佳氏 |
たった2年で「ターゲット大学の採用0人→12人、上位校比率87.5％」の採用を実現した企業の事例を取り上げ、戦略の裏側を大公開します。
| 日時 | 2025/12/08(月) 0:00 〜 2025/12/15(月) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/15(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深が、面接の良い例・悪い例を実演。志望度を上げるために欠かせないポイントを伝授します。
| 日時 | 2025/12/08(月) 0:00 〜 2025/12/15(月) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/15(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる採用広報」を実現するための3ステップを徹底解説します。
| 日時 | 2025/12/05(金) 0:00 〜 2025/12/12(金) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/12(金) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
秋以降のイベント・インターンの設計にお困りの企業さまにお届けしたい！ 秋冬に接触する学生を本選考につなげる、効果的なイベント・インターンシップの設計とは？
| 日時 | 2025/12/05(金) 0:00 〜 2025/12/12(金) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/12(金) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 濱上 翔氏 |
企業間の競争激化と、タイパ意識の学生の増加。 こうした採用難度の高まりを受け、従来の採用手法では成果が出にくくなっているというケースも多くなってきています。今回のセミナーは、新卒採用の新たな選択肢『コミュニティの有効活用』について解説します。
| 日時 | 2025/12/05(金) 0:00 〜 2025/12/12(金) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/12(金) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 小林 祥晃氏 |
勝てそうで勝てない採用競合がある企業さまへお届けしたい！元Google人事が、採用マーケティング視点から採用広報の"根幹"を深堀ります。
| 日時 | 2025/12/05(金) 0:00 〜 2025/12/12(金) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/12(金) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
🎁 お申込で2026/1/9まで視聴可能なアーカイブ動画をプレゼント！
| 日時 | 2025/12/05(金) 0:00 〜 2025/12/14(日) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/14(日) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 【特別講演ゲスト】青田 努氏 ほか |
たった2年で「ターゲット大学の採用0人→12人、上位校比率87.5％」の採用を実現した企業の事例を取り上げ、戦略の裏側を大公開します。
| 日時 | 2025/12/04(木) 0:00 〜 2025/12/11(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/11(木) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が導く「内定承諾率」をあげる５つの原則とは？
| 日時 | 2025/12/04(木) 0:00 〜 2025/12/11(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/11(木) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる採用広報」を実現するための3ステップを徹底解説します。
| 日時 | 2025/12/04(木) 0:00 〜 2025/12/11(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/11(木) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
シエンプレ株式会社・株式会社RECCOOのコラボセミナー。本動画では、26卒学生の就活動向をもとに採用活動の中で押さえるべきポイントを解説します。
| 日時 | 2025/12/04(木) 0:00 〜 2025/12/11(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/11(木) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 ほか |
勝てそうで勝てない採用競合がある企業さまへお届けしたい！元Google人事が、採用マーケティングの考え方から解説！4社の採用成功事例もご紹介します。
| 日時 | 2025/12/03(水) 0:00 〜 2025/12/10(水) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/10(水) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
25年卒の優秀層1,000名に実施したアンケート調査と成功事例を分析し、優秀層を採用ターゲットとした際に活用できる「成功の方程式」をお伝えします。
| 日時 | 2025/12/03(水) 0:00 〜 2025/12/10(水) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/10(水) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
採用市場で人気の高い学生群である「地方学生」。注目の高さからも、地方学生を獲得するにはしっかりとした戦略立てが重要です。今回のセミナーは、自身も地方国公立大学出身で就活を経験している弊社採用コンサルタント田中が「地方就活の実情」と「採用戦略」を解説します。
| 日時 | 2025/12/03(水) 0:00 〜 2025/12/10(水) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/10(水) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 田中 佑佳氏 |
Z世代に向けた最新の採用手法とは？【無料/動画視聴版ウェビナー】Z世代を制す！採用最新トレンド＆SNS採用のポイント
| 日時 | 2025/12/03(水) 10:00 〜 2026/05/21(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/5/21(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 小寺 聡氏 |
毎年変化する学生の志向性に対応し、秋からの採用成功につなげるポイントを紐解きます。
| 日時 | 2025/12/02(火) 0:00 〜 2025/12/09(火) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/9(火) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
RECCOO×電通コラボセミナー。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します！ そして、採用広報において人事担当者が知っておくべきZ世代採用のヒントについて、 セッション形式でRECCOO・電通双方の立場から余すことなくお話します。
| 日時 | 2025/12/02(火) 0:00 〜 2025/12/09(火) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/9(火) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(281)
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい (127)
- ターゲット層の応募者を集めたい (128)
- 大学キャリアセンターとの関係を強化したい (2)
- 内定辞退・選考辞退を防止したい (33)
- 面接官・面接力を強化したい (21)
- 採用戦略を見直したい (175)
- 技術系採用を強化したい (14)
- インターンシップを強化したい (23)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (7)
- グローバル人材採用を強化したい (18)
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (24)
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい (31)
- 採用経費を削減したい (19)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (59)
- 採用ブランディングを行いたい (62)
- 障がい者雇用を強化したい (32)
- 募集してもエントリーが少ない (3)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (17)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(455)
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい (44)
- 人材育成の体系を見直したい (122)
- 次世代経営者を育成したい (171)
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい (25)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (58)
- 社内コミュニケーションを向上させたい (44)
- 社員のリーダーシップを強化したい (46)
- 社員のモチベーションを向上させたい (43)
- 社員のチームワークを向上させたい (23)
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい (57)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (19)
- 研修成果を行動定着化したい (44)
- 新入社員の能力開発を強化したい (33)
- 若手社員の能力開発を強化したい (28)
- 中堅社員の能力開発を強化したい (26)
- 管理職の能力開発を強化したい (236)
- 部長・役員の能力開発を強化したい (196)
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい (9)
- 営業人材の育成を強化したい (27)
- OJT力を高めたい (7)
- DX人材の育成を強化したい (3)
- リスキリングを強化したい (2)
- グローバル人材を増やしたい (9)
- グローバル人材の育成を強化したい (11)
- 語学教育を強化したい (3)
- 海外人材の定着を強化したい (6)
-
人事・労務の課題(237)
- 人事制度を見直したい (62)
- 評価制度を見直したい (43)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (7)
- 賃金・賞与制度を見直したい (37)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (12)
- 戦略人事を推進・再構築したい (85)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (73)
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい (36)
- 組織を活性化したい (103)
- 人事の能力・キャリアを高めたい (13)
- 人事部門の変革・強化を推進したい (25)
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい (18)
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい (19)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 長時間労働への対策を強化したい (5)
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい (8)
- 育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい (10)
- 女性活用を推進したい (13)
- シニア活用を推進したい (3)
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい (9)
- メンタルヘルス対策を強化したい (13)
- 人事労務の管理コストを低減したい (21)
- 福利厚生を充実させたい (4)
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい (21)
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい (3)
- 理念共有を推進したい (4)
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい (3)
- コンプライアンス意識を高めたい (3)
- 人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい (1)
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい (8)
- 戦略人事の基礎を学びたい (2)
- グローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたい (1)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (14)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(13)
- 自社の組織の特徴を診断したい (2)
- 社員のメンタルヘルスを診断したい (1)
- 社員の職務適性を診断したい (1)
- 社員の性格・気質を診断したい (1)
- システム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい (2)
- 人事管理システムを導入・改善したい (2)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (2)
- 人事データを把握・活用したい (3)
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい (2)
- 社人の能力・スキル・経験を把握したい (1)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (3)
- オフィスのコストを削減したい (1)
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい (8)
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい (6)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(301)
人材育成・研修のセミナー(605)
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階層別研修(396)
-
テーマ別研修(347)
- マネジメントスキル研修(47)
- OJTトレーナー研修(2)
- 組織開発・理念浸透研修(90)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(61)
- チームビルディング（チームワーク）研修(14)
- 人事考課・目標管理研修(5)
- ダイバーシティ研修(3)
- キャリア・ライフプラン研修(27)
- グローバル人材研修(14)
- 語学研修(1)
- メンタルヘルス研修(2)
- 個人情報・コンプライアンス研修(4)
- ハラスメント研修(11)
- 資格取得(2)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
- コーチング研修(2)
- メンター・メンタリング研修(2)
- コミュニケーション研修(22)
- リーダーシップ研修(24)
- ファシリテーション研修(10)
- ロジカルシンキング研修(76)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(6)
- その他テーマ別研修(40)
-
職種別研修(265)
-
人材育成・研修全般(197)