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ジャンル:
[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
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提供:
HRプロスクール(ProFuture株式会社)
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日時
2026/08/25(火) 13:00 〜 2026/09/08(火) 17:00 -
開催形式
オンライン(ライブ)
「階層別研修 経営者・経営幹部研修」関連のセミナー情報です。経営者、取締役、役員、経営幹部向けの研修、セミナー。組織運営(マネジメント)のための経営戦略、財務戦略、人材戦略、人材育成、後継者育成、ガバナンス、コンプライアンスなど。大企業だけでなく、中小企業経営者、個人事業主まで幅広く、目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | [階層別研修]経営者・経営幹部研修 |
| その他の検索条件 |
【開催日】2026年6月4日〜,【ステータス】受付中のみ
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[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
HRプロスクール(ProFuture株式会社)
[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
株式会社シンギュレイト
本動画視聴版ウェビナーでは、これらの課題を包括的に整理し、業界の最新トレンドや今後の改善施策について解説します。また、実際の成功事例を交えながら、現場で活用できる具体的なアプローチを共有します。
●ウェビナーのポイント
1.価格競争から抜け出せず、ビジネスモデルを差別化できていない
2.後継者不在で事業承継に課題がある
3.採用に苦戦している・職人の高齢化や技術者、若手人材が不足している
4.人材育成方法が確立されておらず、若手社員が定着しない
5.働き方改革・デジタル化への対応が遅れている
●こんな方におすすめです
・事業承継で親族外承継を予定している経営者の方
・後継予定者が決まっていない経営者の方
・後継予定者に親族内後継者がいない経営者の方
生成AIがもたらすビジネスモデルの変革や競争優位性の構築方法について、経営層向けに分かりやすく解説します。
●本ウェビナーのポイント
1.生成AIが経営に与えるインパクト
生成AIが市場競争やビジネスモデルに与える影響を解説。経営層が知るべき基本知識を提供します。
2.戦略的活用事例
生成AIを活用した企業の成功事例を紹介。業務効率化、顧客体験の向上、データ活用による意思決定の強化など、経営に直結する活用法を解説します。
3.DXビジョンと導入ステップ
生成AIに限らず、DX推進の錦の御旗となるDXビジョンの重要性と導入ステップ、組織全体での運用体制構築のポイントをお伝えします。
本動画視聴版ウェビナーでは、戦略=勝てる場の発見と条件とし、ブランディングに取り組むうえでなぜ最重要ステップとされるのかを、3つのブランディング事例から紐解きます。
●アジェンダ
・“変化”するブランディングの定義とポイント
・ロードマップを解説!ブランディングの全体像と最重要ステップ
・3つのブランディング成功事例
・タイヤがヒント!?ブランディング成功のカギは「ブランディング × ○○○」
本動画視聴版ウェビナーでは、売上向上をベースに、建設業における営業生産性の課題とその対策から、マーケティング視点を取り入れることで実際に成果を生み出している企業の事例まで、専門コンサルタントが解説します。
●本ウェビナーのポイント
1.建設業の営業生産性の課題と対策
2.建設業のマーケティングの課題と対策
3.建設業の「営業DX×マーケティングDX」成功事例
~デジタル初心者・中小企業でも取り組むことができるIT化のポイント~
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】
低コスト・スモールスタートではじめる
デジタル化・DX推進への第一歩
デジタル活用・業務効率化に代表されるアナログ改善・業務改革での、重要な最初のステップは"現状の可視化"です。
本動画視聴版ウェビナーでは、事例を通じて皆さまの事業承継の成功に向けたポイントとご説明させていただきます。
●こんなことが学べます
1.事業承継における3つの引き継ぐべきものとそれぞれの取り組み
2.事例から学ぶスムーズな承継を実現する取り組み
3.早期な承継プランニング作成によるバトンタッチストーリーの作成
本動画視聴版ウェビナーでは、初めての出展を検討されている方や、久しぶりの出展を予定されている方に押さえておくべきポイントを、事例を交えてご紹介します。
●こんなことが学べます
1.イベント・展示会出展の際に準備しておくべきことが分かる
2.他社と差をつけて自社をしっかり訴求する方法が分かる
3.押さえておくべきポイントが事例を交えて理解できる
本動画視聴版ウェビナーでは、建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。
自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。
●こんな方におすすめします
・離職が止められない建設業の経営者・経営幹部
・採用プロセスや採用手法を見直したい人事担当者
・社員の育成・活躍・定着の仕組みを構築したい建設業の経営者・経営幹部
本動画視聴版ウェビナーでは、ブランディングの方向性の設計や現状把握における基本的な考え方から、具体的な実行ステップまでを解説します。
自社のブランディング上の課題と改善方向を見定めるポイントを学ぶ機会として、ぜひご視聴ください。
●アジェンダ
・ブランディングの重要性と、主な役割
・目的別・ブランディングの考え方
・ブランディング成功のカギとなる、現状把握
・タナベコンサルティングの『ブランディング戦略サーベイ』
本動画視聴版ウェビナーでは、不確実な時代だからこそ、社員の経験則や曖昧な顧客の声のみで行動するのではなく、客観的なデータをかけ合わせ、勘を“見える化”した効果的な戦略立案が不可欠であることを解説します。
●こんな方におすすめします
・KPI設定からKPIによる業績管理を検討中の経営者・幹部、経営企画部門の責任者
・経営ダッシュボードの構築を検討されている経営企画部門、システム部門の責任者、担当者の方
本動画視聴版ウェビナーでは、採用活動における取り組みが、世の中のニーズとミスマッチを起こす原因の解明・共有と、「パーパス」を起点に成功へ導く方法をお伝えします。
●こんな方におすすめします
・パーパスを起点に企業ブランディングに取り組みたい経営者
・エントリーは確保できるものの、面接まで進む割合の低迷や内定を辞退されるケースが目立つ企業の経営者・採用責任者
・学生集客や採用者の早期離職にお悩みの経営者・採用責任者
本動画視聴版ウェビナーでは、PRイベントの種類から、準備~実施のフローまで、本当に効果の出るメディアイベントの作り方を事例を交えながらご紹介いたします。
●こんな方におすすめします
・記者発表会/PRイベントに興味はあるがノウハウがない方
・内製でPRイベントをやってきたがなかなかうまくいかない方
・プレスリリース以外のPR手法を知りたい方
・IPOや新商品・サービスのローンチを控えている方
・メディアリレーションを構築して既存商品・サービス、新商品・サービスについてより深く理解してほしい方
●こんな方におすすめします
・アグリ関連業界における先進的な経営の事例を知りたい
・アグリ関連業界の課題解決に関心がある
・新規ビジネスでアグリ分野を検討している
本動画視聴版ウェビナーでは、製造業企業様向けに、DX認定取得のステップとメリットを解説します。
●本ウェビナーのポイント
1.製造業におけるDX推進の重要性
2.製造業DXビジョン・戦略とは
3.自社のDXを推進する“DX認定”に向けたステップ・メリット
本動画視聴版ウェビナーでは、【経営幹部として身に付けるべき財務スキル】と財務スキルを身に付けるための【プログラムの狙いや趣旨、コンテンツ】をご紹介いたします。
●こんな方におすすめ
・経営幹部クラスにアカウンティング・ファイナンススキルが不足している
・PL設計に偏った中期経営計画になっている
・ファイナンス理論が実務に活かされていない
本動画視聴版ウェビナーでは、企業価値向上を実現するパーパスの再定義や財務・非財務アプローチの手法を企業事例を基に実践的なポイントを発信致します。
●こんなことが学べます
・企業価値向上を実現するためには
・パーパス・非財務戦略の重要性
・他社事例に学ぶ実践ポイント
2024年7月に行った「成長戦略に関する企業アンケート調査」から見えた中堅企業の課題・対策をコンサルタントが解説。
戦略立案に役立つ「来年の経営トレンド」をあわせて紹介します。
●こんな方におすすめします
・中堅企業の状況・課題(対策)を知りたい
・来年の経営トレンドを知りたい
・コンサルティング会社の調査資料がほしい、活用方法を知りたい
ベテランコンサルタントが、今、求められている業務改善の進め方をタナベコンサルティングの経験科学から提唱している「経営の原理原則」から紐解き、分かりやすく解説いたします。
●本ウェビナーのポイント
1.業務の可視化で課題を正しくおさえるポイント
2.デジタル化の重要性と導入の目的
3.デジ&アナ融合による業務改善の進め方
本動画視聴版ウェビナーでは、HRDXの本質から実装ステップ、HRDXを実装するためのDX人材育成方法について解説をします。
●こんな方におすすめです
(1)最適な人的資本管理を行いたい経営者
(2)デジタル人材育成を計画的に行いたいDX推進担当者、人事部門担当者
●ウェビナーのポイント
(1)HRDXの全体像について解説
(2)人的データの管理方法、活用方法について解説
(3)HRDX推進者の育成方法について解説