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物流・運送業界の人材不足を乗り越える！ 法改正を踏まえた働き方改革と人材定着の実践策​‌

＜都内にある企業(999名以下)限定＞　物流・運送業界では、人手不足が深刻化し、採用活動の強化に加え「選ばれる会社づくり」が急務となっている。また、2024年問題への対応に加え、2026年には改正物流効率化法が施行され、荷主・物流事業者双方に対する規制など、現場への要求は一層複雑化している。本セミナーでは、最新の法改正対応を押さえたうえで、長時間労働の削減と賃金水準の維持・向上を両立する賃金体系や、人材確保・定着に向けた具体策について、中小物流企業の成功事例を交えながら解説する。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

ジャンル：
［採用全般］その他採用関連

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キーワード：
離職防止
法改正
労務管理
物流・運送業界の人材不足を乗り越える！ 法改正を踏まえた働き方改革と人材定着の実践策​‌
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

このセミナーの主な対象者

＜都内にある企業(999名以下)限定＞都内企業の経営者や人事労務担当者など

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門 その他職種
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

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日程・申込

2026/11/04(水) 9:00 〜 2026/11/29(日) 18:00NEW

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  • 対象：物流・運送業界の人材不足を乗り越える！ 法改正を踏まえた働き方改革と人材定着の実践策​‌
  • 申込締切：2026/11/19(木) 21:00
  • キャンセル受付締切：2026/11/20(金) 9:00
  • 定員：125名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

〇​2026年施行の改正物流効率化法など、最新の法改正ポイントや長時間労削減に向けた賃金体系の見直し方を解説
○中小物流企業の実践・成功事例に学ぶ！人材確保・定着率を高める仕組みづくりを紹介

○動画を見て学ぶ！オンデマンド型セミナー
※PC、タブレット、スマホでいつでもどこでも無料でセミナー視聴可能！
※本セミナーは約60分の動画視聴となります。

【カリキュラム】
1. 2024年問題の要点と対応の現在地
　 時間外労働上限規制の概要

2. 2026年度施行「物流効率化法」の要点と企業への影響

3. 物流・運送業界の人手不足の構造的要因

4. 人手不足・労働時間規制への対応策
　 柔軟な勤務体系の設計
　 賃金体系の対応策

5. 中堅・中小企業の実践事例
　 労働時間削減の実践事例
　 定着率向上の取り組み事例

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■申込要件について

受講対象者は「都内企業」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方）が対象です。
※なお「都内企業」は以下の通りとなります

・東京都内に事業所を有する、従業員数2～999名の企業であること
　※本支援制度は民間企業を対象としており、行政機関やそれに準ずる団体は申込み対象外となります。
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと

登壇講師

  • 小林 弘和

    小林 弘和氏

    社会保険労務士法人ＮＡＣマネジメント研究所　代表社員

    東京都トラック協会の労務管理相談員・顧問を25年以上務めるほか、物流経営士講座の講師としても活動。顧問先約260社のうち7割以上が物流・運送業であり、賃金制度・就業規則改定からユニオン対応まで幅広く支援。現場を熟知した実践的な労務コンサルティングを得意とする。

    ・特定社会保険労務士
    ・中小企業診断士
    ・行政書士

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会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
住所 〒163-0521 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル21F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 1826億8200万円（2025年）
従業員数 43,500 名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
離職防止
法改正
労務管理

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