HRプロとは日時：
2026/03/30(月) 12:00 〜 2027/03/30(火) 23:59開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［階層別研修］管理職研修提供：
株式会社ジェイック
階層別研修のセミナー一覧
管理職を『憧れの職種』と若手に認識してもらう魔法
ボリュームゾーンとなる「６０代社員の活躍」に向けた人事諸施策のポイント
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ジャンル：
［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修
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提供：
株式会社星和ビジネスリンク
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日時
2026/02/10(火) 12:00 〜 2027/01/25(月) 12:00
（受付開始:12:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
外国籍社員の「入社後90日間」に何が起きているのか？
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ジャンル：
［テーマ別研修］グローバル人材研修
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提供：
ビズメイツ株式会社
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日時
2026/11/20(金) 10:00 〜 10:30
（受付開始:10:00） -
開催形式
オンライン（ライブ）
メディア取材を獲得する！ホテル・観光業の広報PR入門
- 特典
- 無料
●アジェンダ
１．観光・宿泊業界における広報PRの基礎と重要性
２．広報PRのKPI設定
３．「取材される」ための切り口づくり
４．メディアアプローチの実践手法（プレスリリース・記者対応・プレスツアーなど）
５．観光・宿泊の広報PR成功事例の紹介
2026年新入社員レポートを読み解くポイント～多種多様なかかわりを求める新入社員を育成するには？～
- 無料
・2026年度新入社員の特徴と傾向※6月発行の新入社員レポートの内容から抜粋してお伝えします
・新入社員の特徴と傾向を踏まえた効果的な育成のポイントと取り組み事例
「事業承継・M&A」の最新戦略 オーナーが抱える〈永遠の課題〉大切な会社を誰に・どうやって引き継ぐ？
- 特典
- 無料
●ウェビナー内容
・事業承継・M&A市場の現在地…「検討するなら今」と言えるワケ
・最新M&Aトレンド…売り手市場は？どんな会社が注目されている？
・プロが助言！あなたの会社の「本当の価値」の見つけ方
―あなたの会社の「企業価値」
ー複雑に思える会社の株価算定ロジックを分かりやすく解説
・承継パターン別メリット・デメリット
・「自分には関係ない」「いまはまだ大丈夫」の思考が危険なこれだけの理由
・事業承継・M&Aを経験した経営者のリアルストーリー：ここでしか話せない成功事例・失敗事例を紹介
中堅社員の主体性を引き出す鍵とは！？未来の管理職候補を輩出する階層別研修企画のポイント
- 無料
・中堅社員の育成を考えるうえでの基本的な考え方
・中堅社員1人ひとりの意識転換を支援するシェイクの強み、行動変容アプローチ
・「職場での行動変容」につなげる全体設計、職場との連携施策のポイント
【約30分動画】御社に【口だけ】人材いませんか？ハイパフォーマー人材を育てる人材育成モデル
- 特典
- 無料
ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他-
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 次世代経営者を育成したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：
株式会社タナベコンサルティング
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：28.7分)
●ウェビナーのポイント
１．“口だけ人材”が生まれる根本原因
２．ハイパフォーマー人材の共通要素
３．現場で成果につながる人材育成モデル
安心してM&A（譲渡）を実行する～M&Aトラブル事例から学ぶ成功のポイント～
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・M&Aに興味はあるが、具体的な進め方が分からない方
・売却後に後悔しないためのポイントを知りたい方
・M&Aにかかる費用や税務処理について理解を深めたい方
次代の成長を牽引する戦略リーダー育成〜事業を前に進める“先導者”をいかに育てるか〜
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．役員・事業部長育成において、“管理者”ではなく“先導者”が求められる背景を整理できる
２．戦略リーダーに必要な「3つの戦略力」を押さえ、育成の方向性を明確にできる
３．自社の幹部育成を見直し、実践につなげるための具体的なヒントが得られる
間接部門の最適化を、全社変革の起点に。グループ経営を強くする「シェアードサービス」実践ウェビナー
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・ホールディングス化やグループ経営の深化に伴い、間接部門の重複や非効率を解消したい経営者・経営企画・管理本部の責任者様
・子会社ごとに経理・人事・総務・ITの業務フローやルールがばらついており、ガバナンス強化と業務標準化を進めたい企業グループのご担当者様
・人手不足や管理人材不足を背景に、限られた人材でグループ全体を運営できる体制を構築したい中堅・中規模企業オーナー、グループ会社統括責任者様
【無料オンデマンド配信】高確率で「行動変容」を生む自走型トレーニングフレームワークとは〜
- 無料
-行動変容に特化した「自走型トレーニングフレームワーク」
研修・サーベイ後の「やりっぱなし」「行動が変わらない」課題を解決する実践・習慣化の仕組みを公開。
-最行動変容の鍵となる「心理的資本」を用いたアプローチ
行動変容のエンジンとなる「心理的資本」の理論と、対話型AI（HEROMe）・システム（Habi*do）による習慣化アプローチを解説。
-具体事例「人材活性化プログラム」
ミドル層や伸び悩み社員の活性化など、人事・人材育成の現場で最も効果が出る適用シナリオを紹介。
書籍出版記念／M&A成長戦略 -戦略と成長M&Aの掛け算で企業価値向上を目指す-
- 特典
- 無料
＼書籍出版記念／
M&A戦略構築から実行までのM&Aの流れを概観し、各フェーズで企業が抱えるM&A特有の悩みや課題に対する解決案をM&Aトップコンサルタントより提示！
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
M&A成長戦略
-戦略と成長M&Aの掛け算で企業価値向上を目指す-
本動画視聴版ウェビナーでは、M&A戦略構築から実行までのM&Aの流れを概観し、各フェーズで企業が抱えるM&A特有の悩みや課題に対する解決案を提示いたします。
【６分解説】OJTだけでは若手は育たない──中小企業が強くなる2年目・3年目育成法
- 無料
ジャンル：
［階層別研修］若手社員研修-
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：
アーティエンス株式会社
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：6.8分)
・OJTだけでは育たない若手の「内面的成長」を整理
・2年目・3年目に起きやすい伸び悩みと離職リスクを解説
・限られたリソースでも実践できる育成の選択肢を紹介
リアル事例で紐解く、ホールディング経営の実践 VUCA時代における成長戦略とは？
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、コンサルティング現場で日々直面する5つの論点を軸に、実際の企業事例をもとに、ホールディング経営の“勘どころ”を丁寧に紐解いていきます。
●本ウェビナーのポイント
１．理論だけでなく、実際のコンサルティング事例に即したストーリーを展開
２．形だけでなく本質に迫るホールディング経営を解き明かす
３．受講者からの質問にも対応するインタラクティブな環境を提供
【アーカイブ動画】若手の主体性が発揮されない本当の理由(NPO法人SALASUSU×J.Feel)
- 特典
- 無料
■先着24名様限定！
主体性が発揮され、リーダーシップが育つ組織のつくり方を、青木さんとの対話から一緒に描き出す3時間です。
※こちらは「対面式」でのご参加申込みページとなります。
担当者不在でも始められる！自社の強みを生かした“現場発”新規事業のつくり方
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．自社の価値観・強みから新規事業の方向性を定める方法を整理する
２．担当者不在でも使える“再現性のあるアイデア創出法”が身につく
３．自社の強みを事業につなげる具体的ステップが理解できる
組織を牽引する30～40代の中堅リーダーを増やす方法～人事主導で進める戦略的改革～
- 特典
- 無料
●ウェビナーのポイント
１．エンゲージメント調査・ES調査から読み解く組織の状態と戦略推進阻害ポイント
２．課題意識が強い中堅社員に活躍してもらうための画期的なプロジェクト推進方法
３．抽出された課題を解決するための人事制度デザイン
４．外部からリーダーを獲得するための採用ブランディング・採用マーケティング戦略
５．経営者の意を汲み取るコミュニケーション方法
６．経営層と現場の橋渡し役として、人事部主導で戦略的改革を推進
「親族外承継」をなぜ選ぶのか？専門コンサルタントが、メリット・デメリット・対策をわかりやすく解説！
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめです
・事業承継で親族外承継を予定している経営者の方
・後継予定者が決まっていない経営者の方
・後継予定者に親族内後継者がいない経営者の方
建設・設備業界の未来を支える！人材不足を解決する採用と育成の最前線ウェビナー
- 特典
- 無料
●講座のポイント
１．建設・設備工事業を取り巻く人材採用・育成の現状とは？
２．モデル企業の採用・育成の取り組みとは？
３．ワット・コンサルティングの展開する新たな人材支援サービス、教育事業の取り組みとは？
45分でわかる。建設業における働き方改革のポイント
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、建設ドメインにおける多くのコンサルティング事例をもとに、働き方改革が上手く進まない要因やブレーキとなる要因を紹介しつつ、改善策などを進めるうえでのポイントを解説します。
●こんな方におすすめです
・2024年問題に取り組まれている建設業の経営者・経営幹部・現場責任者
・「生産性」を向上させる働き方改革のポイントを学びたい方
・同業・異業種の実例から成功ポイントを学びたい方
次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて解説！「ジュニアボードによる次世代経営人材育成」
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、若い中堅幹部・社員から構成される『ジュニアボード』を活用した次世代経営者の育成手法を、実際の事例を踏まえて説明致します。
●こんな方におすすめ
・経営者を支える役員人材不足に困っている経営者・経営幹部の方
・新たな人材育成手法を学びたい経営者・経営幹部の方
・M&A、グループ経営を実施していて経営者育成が課題の経営者の方
事例から考える！M&Aにおいて譲渡企業が把握しておくべきポイントと事前準備
- 特典
- 無料
このウェビナーで得られること
□ 譲渡プロセスの全体像とステップごとの注意点
□ 企業価値を最大化するための事前準備（財務・組織・契約面）
□ 交渉を有利に進めるためのポイントと失敗しがちな落とし穴
□ 実例から学ぶ「成功するM&A」と「後悔するM&A」の違い
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(286)
人材育成・研修のセミナー(710)
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階層別研修(457)
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テーマ別研修(401)
- マネジメントスキル研修(57)
- OJTトレーナー研修(10)
- 組織開発・理念浸透研修(109)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(90)
- チームビルディング（チームワーク）研修(21)
- 人事考課・目標管理研修(15)
- ダイバーシティ研修(5)
- キャリア・ライフプラン研修(36)
- グローバル人材研修(18)
- メンタルヘルス研修(6)
- 個人情報・コンプライアンス研修(12)
- ハラスメント研修(11)
- 資格取得(2)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(6)
- コーチング研修(6)
- メンター・メンタリング研修(8)
- コミュニケーション研修(41)
- リーダーシップ研修(24)
- ファシリテーション研修(3)
- ロジカルシンキング研修(60)
- 接客・CS（顧客満足）研修(3)
- オンライン研修(6)
- その他テーマ別研修(54)
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職種別研修(268)
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人材育成・研修全般(222)