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今こそ始める女性活躍推進と意識変容の実践策～女性の挑戦を阻む思い込みと踏み出せない要因を紐解く～

女性の“できない”にどう向き合うべきかを切り口に、昇進意欲の向上、アンコンシャス・バイアスへの対応、キャリア形成支援を進めるための具体的な考え方と実践ポイントを、人事担当者向けにわかりやすく解説します。

ジャンル：
［組織風土］女性活躍推進

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キーワード：
組織強化・チームビルディング
次世代リーダー育成
自律型人材
今こそ始める女性活躍推進と意識変容の実践策～女性の挑戦を阻む思い込みと踏み出せない要因を紐解く～
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
１．【ご希望者のみ】講演資料
２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
　　詳細は概要に掲載しております
など

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

対象職種： 人事・労務 総務・管理部門 マーケティング その他職種
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

組織を活性化したい

女性活用を推進したい

DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい

日程・申込

2026/10/21(水) 10:00 〜 2026/12/24(木) 17:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象：【ご都合の良いお時間で動画をご視聴ください】経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など
  • 申込締切：2026/12/24(木) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：30名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

●本ウェビナーのポイント

１．女性の意識変容を促すために必要な打ち手と、施策設計の考え方が整理できる
２．昇進意欲を高めるための人事・上司・職場それぞれの役割が理解できる
３．無意識下の思い込み（アンコンシャス・バイアス）を軽減する具体的なアプローチのヒントが得られる
４．中堅・中小企業でも取り組みやすい、実践的なキャリア形成支援策を持ち帰れる

★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！
※2026年10月に開催したウェビナーの録画配信です。

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オンライン（動画視聴版）説明会（動画URL視聴版）
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
　　 お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
　　　(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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今こそ始める女性活躍推進と意識変容の実践策
～女性の挑戦を阻む思い込みと踏み出せない要因を紐解く～
【無料・WEB講座/動画視聴版講演会（お申込み後、視聴用URL送付）】

女性の“できない”にどう向き合うべきかを切り口に、昇進意欲の向上、アンコンシャス・バイアスへの対応、キャリア形成支援を進めるための具体的な考え方と実践ポイントを、中堅・中小企業の人事担当者向けにわかりやすく解説します。

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●開催趣旨

女性活躍推進の重要性が高まる一方で、中堅・中小企業では、制度や仕組みを整えるだけでは十分な成果につながらないという声が増えています。

背景には、女性社員自身の「自信がない」「自分には難しい」といった意識面の壁に加え、周囲の無意識下の思い込み（アンコンシャス・バイアス）や、挑戦を後押しする機会不足があります。
特に下期は、これまでの施策を振り返り、来期に向けた人材育成や配置、支援のあり方を見直す重要なタイミングです。

本動画視聴版ウェビナーでは、女性の“できない”にどう向き合うべきかを切り口に、昇進意欲の向上、アンコンシャス・バイアスへの対応、キャリア形成支援を進めるための具体的な考え方と実践ポイントを、中堅・中小企業の人事担当者向けにわかりやすく解説します。
今後の施策検討に役立つヒントを持ち帰っていただける内容です。


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●本ウェビナーのポイント

１．女性の意識変容を促すために必要な打ち手と、施策設計の考え方が整理できる
２．昇進意欲を高めるための人事・上司・職場それぞれの役割が理解できる
３．無意識下の思い込み（アンコンシャス・バイアス）を軽減する具体的なアプローチのヒントが得られる
４．中堅・中小企業でも取り組みやすい、実践的なキャリア形成支援策を持ち帰れる


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●こんな方におすすめします

・女性社員の昇進意欲や管理職候補層の育成に課題を感じている人事担当者
・評価・配置・育成の場面で、無意識下の思い込み（アンコンシャス・バイアス）の影響を見直したい方
・女性のキャリア形成を支援する制度や運用を、現場に定着させたい方
・人事・DEI担当として、ジェンダー平等を経営課題として社内に説明したい方


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

  • 水戸部　咲

    水戸部　咲氏

    株式会社タナベコンサルティング　ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部　チーフコンサルタント

    広告・メディア業界にて営業、広告企画運用、経理財務に従事したのち、多角的な視点でクライアントの課題を捉え、事業を前進させる支援をしたいと考え当社へ入社。「提言に留まらず、自走できるまで伴走する」をモットーに、クライアントの視点に立ったコンサルティングを提供している。

  • 藤山　奈緒香

    藤山　奈緒香氏

    株式会社Surpass　社長室 室長／女性活躍推進総研 GM

    企業・自治体の女性活躍推進における研修企画、伴走支援、プロジェクト推進を担当。これまで社長室、経営企画、店舗統括、マネジメントなど、経営と現場をつなぐ役割を幅広く経験してきた。現在はその経験を生かし、女性本人の意識だけに課題を求めるのではなく、上司の関わり方や職場の思い込み、挑戦機会のあり方まで含めた女性活躍推進を支援している。

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会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 145億43百万円（2025年3月期）
従業員数 902名（2025年7月1日現在）
組織強化・チームビルディング
次世代リーダー育成
自律型人材

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