| 日時 | 2025/11/20(木) 14:00 〜 15:40 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
| 日時 | 2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。
| 日時 | 2025/11/05(水) 10:00 〜 11:00 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/3(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [階層別研修]若手社員研修 |
OJT指導者の役割、新入社員の受け入れ準備やOJTの進め方のポイントなど、ナビゲートで実績豊富な「OJTリーダー研修」をご紹介する無料・オンラインセミナーです。
| 日時 | 2025/11/05(水) 10:30 〜 11:30 (受付開始:10:15) 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 9:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
| 講師 | 越山 揺巳香(ゆみこ)氏 |
OJT指導者の役割、新入社員の受け入れ準備やOJTの進め方のポイントなど、ナビゲートで実績豊富な「OJTリーダー研修」をご紹介する無料・オンラインセミナーです。
| 日時 | 2025/11/05(水) 10:30 〜 11:30 (受付開始:10:15) 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/5(水) 9:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
| 講師 | 越山 揺巳香(ゆみこ)氏 |
多くの組織では、新入社員教育の手法としてOJTリーダー制度を活用されています。 OJTは、新入社員が実際の仕事を通じて必要な知識やスキル、 自組織の文化を学ぶための効果的な手法です。 しかし、「OJTガチャ」という言葉が示すように、 OJTリーダーの指導力や新入社員との相性によって、 教育効果にばらつきが生じることがあります
| 日時 | 2025/04/21(月) 0:00 〜 2025/11/30(日) 23:59 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/30(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
皆さんの組織ではメンバーが成長していますか? 自分たちの仕事に働きがいを感じ、主体的に動けていますか? 試行錯誤しながら、自ら新しい仕事を作り出すメンバーが育っていますか? これまでのやり方が通用しない、誰もが正解が分からない時代。あらゆる市場で変化を生み出すことが求められる時代において、「マネジャーや先輩が知識やスキルを教える」という従来のやり方は限界を迎えています。 また、ハラスメント対策や・・・・
| 日時 | 2025/04/21(月) 12:00 〜 2025/12/28(日) 23:59 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/28(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
| 講師 | 山中 健司氏 |
企業の将来を担う若手社員に対し効果的な指導・育成を行うことで、 エンゲージメントを高め、離職の抑制や生産性の向上が期待でき、 ひいては組織全体の活性化や企業の成長に大きくつながります。 人や世代による感じ方や価値観の特性を理解し、 ハラスメントによる影響と予防の必要性や自身に求められる言動を学ぶことで、 個々の成長を最大限に支援する育成方法を身につけることができる研修のご紹介です。 -----・・・・
| 日時 | 2025/01/15(水) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [テーマ別研修]メンター・メンタリング研修 |
~『なぜ部下は不安で不満で無関心なのか』出版記念セミナー 第1弾~
| 日時 | 2024/12/20(金) 12:00 〜 2025/12/28(日) 23:59 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/28(日) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
| 講師 | 山中 健司氏 ほか |
〜さぁ新人一年目研修を見直そう!〜
| 日時 | 2024/07/12(金) 12:00 〜 2025/12/28(日) 23:59 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/28(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
| 講師 | 和田 誠司氏 ほか |
OJTや社内研修、なんとなく現場や担当者に任せきりになっていませんか? 社内人材を育成するだけでなく、若手社員や優秀な人材を離職させないためにも、質の高い社内教育は欠かせません。 しかし、社内研修やOJTの制度そのものはあるものの、その質を向上させる取り組みには着手できていない企業が数多く存在します。 本セミナーでは、OJTトレーナーや社内研修講師の「教える力」を高め、成果につながる育成を実現・・・・
| 日時 | 2025/11/18(火) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/13(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
| 講師 | 横山 勇気氏 |
26卒新入社員の受け入れ準備は万全でしょうか? チェックリストで貴社のOJT制度を「再点検」してみませんか? 26卒新入社員が入社予定の企業も多いかと思います。 受け入れ体制の準備は始めていますでしょうか? ビジネスパーソンとしての基礎作りのためには、研修もさることながら現場でのOJTが非常に重要になります。 しかし、このOJTが体系的でない、場当たり的なものとなってしまうと、新入社員育成が・・・・
| 日時 | 2025/11/19(水) 10:00 〜 11:30 (受付開始:9:40) |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/17(月) 10:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |