日時:
2026/09/11(金) 15:00 〜 16:00(受付開始:14:30)開催形式:
オンライン(ライブ)ジャンル:
[テーマ別研修]その他テーマ別研修提供:
ALL DIFFERENT株式会社
[人事・労務全般・その他]その他
株式会社PeopleX
[組織風土]人材・組織変革
MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部
▼こんな方におすすめ
・「秋スタート企業でも、上位校学生を採用できるの?」と疑問を感じている方
・上位校・幹部候補の採用を強化したいと考えている方
・他社の成功事例や学生側のリアルな声・データを参考にしたい方
▼こんな方におすすめ
・理系学生の就活の実態がわからず母集団が目標数に至らない
・理系採用における他社の成功事例がなかなか拾えない
▼こんな方におすすめ
・Z世代の学生の動きに合わせた採用活動をしたい
・新卒採用の広報施策にこれから取り組もうと思っている方
・自社の採用広報のやり方が合っているのか不安を感じている人
・最新の学生データを自社の採用に活かしたい方
・2026年度新入社員の特徴と傾向※6月発行の新入社員レポートの内容から抜粋してお伝えします
・新入社員の特徴と傾向を踏まえた効果的な育成のポイントと取り組み事例
本動画視聴版ウェビナーでは、ホールディング経営に移行した企業の事例をもとに、実務に活かせるポイントをわかりやすく解説させていただきます。
●こんなことが学べます
1.現在ホールディングス化がなぜ求められているのか
2.ホールディングス化を進めていくステップや失敗させないポイント
3.ホールディング経営に移行された企業の成功事例とそのポイント
グローバル人材育成の重要性と効果的な人材育成のための重要ポイントを解説!
【無料・WEB講座/動画視聴版講演会(お申込み後、視聴用URL送付)】
海外進出成功の鍵
グローバル人材育成のポイント
本ウェビナーは、新規事業における現在のトレンドや直面する課題を整理するとともに、成長を加速させるために「必要なポイント」と、逆に「やってはいけないこと」を解説し、具体的な施策・改善案をご紹介します。
●こんなことが学べます
1.企業を取り巻く事業環境
2.新規事業の推進・拡大におけるトレンド
3.やってはいけないこと、失敗事例からの教訓
4.新規事業をスケールさせる戦略と、その実践方法
<このような方におすすめ>
【対象:人事制度設計に関心のある人事企画・人材開発・組織開発・経営層の方】
● 競争力のある人材を生み出す昇給レンジや評価設計に関心のある方
● 制度と連動した人材育成の仕組み作りを考えたい方
● 金銭報酬と非金銭報酬のバランスについて、ヒントを得たい方
● 人事制度の改革、運用、定着に関心のある方
このような方におすすめです
・新しく人事担当に着任された方
・人事制度の基本を確認したい方
・人事制度の改定を検討している企業の人事担当者
▼こんな方におすすめ
・注目を集めている「採用CX」の概念を理解したい
・企業ブランドに頼らず、優秀な学生を採用したい
・クロージングを強化して、選考離脱を減らしたい
元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深が、面接の良い例・悪い例を実演。志望度を上げるために欠かせないポイントを伝授します。
▼こんな方におすすめ
・これから採用を強化していく/組織が急拡大している
・最近、優秀な社員の退職が多い
・受け身の社員が多く自律的に行動してくれない
・組織経営に限界を感じている
優秀な学生を採用するためには、最新のインサイトを踏まえた施策を実行することが重要です。今回は、元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深と、株式会社アッテル 代表取締役CEO 塚本氏が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる」ための採用広報と歩留まり改善のポイントを徹底解説します。
▼こんな方におすすめ
・ブランド力(知名度)が弱く、上位校学生からの応募が少ない
・ブランド力(知名度)が弱いので、上位校学生の採用を無理だと諦めている
・選考に進んでも、採用競合が多く辞退されてしまう
【こんな方におすすめ】
✔️新卒採用部署の責任者様・担当者様
✔️説明会や面接の在り方を変えたい方。
✔️学生とのコミュニケーションを改善したい方。
✔️歩留まり改善やリソース効率化に課題を感じる方。
≪こんな方におすすめ≫
・健康経営を経営課題と結びつけて整理したい
・制度対応から次のステップを考えたい
・女性の健康を含む、性差・年代別施策の背景とポイントを整理したい
・施策を実施しているが、成果や評価の整理に課題感がある
・健康経営の「今」と今後の方向性を押さえておきたい など…
●こんな方におすすめします
・ブランディングに取り組んでみたいが効果・メリット・手法が分からないブランディング&マーケティングご担当者様
・ブランディングに取り組む予定があり、その最新動向を知りたいブランディング&マーケティングご担当者様
・既にブランディングに取り組んでおり、その見直しを図りたいブランディングご担当者様
・既にブランディングに取り組んでおり、他の会社がどのようなブランディングを行っているか知りたいブランディングご担当者様
▼こんな方におすすめ
・28卒学生の最新就活動向を把握したい方
・優秀学生と出会うためのポイントを知りたい方
・夏インターンの集客数を増やすために、ヒントとなる情報がほしい方