「自社の生産性を高めたい」課題のセミナー一覧

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【解決できる課題】自社の生産性を高めたい,【開催日】2024年5月23日〜
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オフィス?リモート?「働く場所の価値」を再定義。個とチームの潜在能力を最大化
無料

オフィス?リモート?「働く場所の価値」を再定義。個とチームの潜在能力を最大化

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

日時:2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59本日開催/会期中

形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)

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全32件 1〜20件
地域とともに~名古屋銀行の働きがい改革~
無料

地域とともに~名古屋銀行の働きがい改革~

提供:株式会社Wellmira

定員:100名 受付中

2023、24年と2年連続でホワイト500に認定されている、名古屋銀行の健康経営担当者である貝瀬様にご登壇いただきます。名古屋銀行様は健康経営コンサルティング事業にも取り組まれており、事業者と健康経営の担当者、両方の視点から健康経営についてお話いただきます。 また、健康経営の推進にあたり運動施策を導入した理由・背景、活用方法や 「RenoBodyウォーキングイベントサービス」を利用した際の 率直な感想も伺います。

日時 2024/05/23(木) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:50) 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/23(木) 13:00締切間近
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
講師 貝瀬 繭子氏 ほか
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4月から施行された「医師の働き方改革」。しかし医師だけでなく、医療機関において全ての職員が働きやすい職場環境を構築することが重要です。 バックオフィスのクラウド導入には、従業員が働きやすい環境を確保することで人手不足を防いだり、効率化により空いた時間でタレントマネジメントに取り組むことができる、などの大きなメリットがあります。 しかし、民間企業と比較して利益を追求しにくい医療法人において、新たな・・・・

日時 2024/05/23(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/21(火) 18:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング
講師 石井 智彰氏 ほか
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法改正対応!"労働条件明示のルール変更"とは?
無料

法改正対応!"労働条件明示のルール変更"とは?

提供:アデコ株式会社

定員:30名

本セミナーでは、直近の法改正である”労働条件明示のルール変更”に関して、厚生労働省の資料を用いながら、法的義務や実務上の対応だけでなく、その背景にある『同一労働同一賃金』や、『有期労働契約の雇止め法理』、『無期転換の5年ルール』についても解説します。 人事労務のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、改めて労働条件明示ルールやその背景について確認したい方にもおススメのコンテンツです。 ・・・・

日時 2024/05/23(木) 15:00 〜 16:30 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/20(月) 17:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
講師 田代 和之氏
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近年、従業員一人ひとりの能力を把握し、個人のパフォーマンスを最大化させるために「スキルマップの構築」に取り組む企業が増えています。 しかし具体的な構築の進め方が分からなかったり、実際に構築しても現場で活用が進まず、個人の伸ばすべきポイントの把握や育成、異動・配置の検討までに至っていないとお悩みの人事ご担当者様も多いのではないでしょうか? そこで本セミナーでは、「実際にコンサルティングファームが・・・・

日時 2024/05/23(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/23(木) 11:30締切間近
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
講師 野崎 洸太郎氏 ほか
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【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ~三井化学様の取り組み事例~
無料

【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ~三井化学様の取り組み事例~

提供:マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員:100名 受付中

あなたの組織では社員が互いに「率直なフィードバック」できる文化はありますか?

日時 2023/02/01(水) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/9/30(月) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]組織人事コンサルティング
講師 難波 猛氏
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POINT1:数字で見る景気回復の兆候と今後の組織課題 ・有効求人倍率が示す労働市場の回復傾向 ・市場で加速する“反転攻勢”への備え ・採用の活性化がもたらす組織課題 POINT2:何が違う!?V字回復する組織、空中分解する組織 ・活躍社員、不満社員の分かれ道=”入社後3か月” ・現場で飛び交う“特徴的な言葉” ・抑えるべき組織の“要” POINT3:全社一丸体制を実現する3つの“カギ” ・経・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 近藤 浩充氏
詳細・お申込み

参加者の97.9%が「期待通り・期待以上」と回答!日本初の障がい者福祉工場にして、50年に渡って障がい者雇用&職場での活躍に取り組んできた「障がい者雇用の第一人者」、オムロン太陽株式会社の代表取締役社長、辻󠄀 潤一郎氏の講演を期間限定で無料公開!令和5年度からスタートした「障がい者法定雇用率の段階的引き上げ」への対応のヒントがここに!

日時 2023/11/01(水) 12:00 〜 2024/11/01(金) 0:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/10/31(木) 17:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]ダイバーシティ
講師 辻󠄀 潤一郎氏
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【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは?
無料

【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは?

提供:HR総研(ProFuture株式会社)

定員:100名 受付中
HRプロ上で視聴可
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。
(動画視聴時間:48.7分)

2023年12月に開催いたしました、HR総研(ProFuture株式会社)の無料セミナー『エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは?』につきまして、ご好評につき、アーカイブ配信を開始いたしました。 今年10月にHR総研が実施した、「ウェルビーイング&健康経営に関するアンケート」の 調査結果から、注目度が急上昇している「ウェルビーイングとエンゲージメントの関係」や、 取組みを成果につなげるためのポイントについて解説します。 ぜひこの機会にご参加ください。

日時 2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/31(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 久木田 亮子氏
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【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を活性化するには(制度導入済み企業様向け)
無料

【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を活性化するには(制度導入済み企業様向け)

提供:マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員:100名 受付中

ミドルシニア社員への恒常的なキャリア支援制度として、2000年以降導入が進んできた早期退職優遇制度。 制度の導入から一定期間が経過し、「制度の活用が進んでいない」「運用が形骸化している」「制度に対する社員の意識が後ろ向き」などの課題に直面している企業も少なくありません。 本セミナーでは、企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由、どのようにし・・・・

日時 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/9/30(月) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
詳細・お申込み
【アーカイブ配信】雇用調整の考え方と進め方
無料

【アーカイブ配信】雇用調整の考え方と進め方

提供:マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員:100名 受付中

世界的な経済摩擦、IT進化に伴う競争激化、社員の高齢化、労働法令の改正等、変化し続ける環境に対応する為に、 経営者や人事には常時適切な人員体制を構築することが求められ、弊社へのご相談も増加しています。 その際、様々な雇用調整施策(最適なリソースシフト、雇用形態の適正化、グローバル人員体制、 年齢構成是正等)を検討する必要があります。 本セミナーでは、雇用調整の考え方と類型/制度設計のポイント/・・・・

日時 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/9/30(月) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
詳細・お申込み
【アーカイブ配信】60歳超時代の人事制度設計を考える
無料

【アーカイブ配信】60歳超時代の人事制度設計を考える

提供:マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員:100名 受付中

シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法をご紹介

日時 2024/02/27(火) 0:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/9/30(月) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
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経営を持続的に支える、「日本流DX」実現へのロードマップ
無料

経営を持続的に支える、「日本流DX」実現へのロードマップ

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

DXが小さく終わっていないか?より良いDXとは何か?答えは日本流DXにある。 日本流DXとは、DXによる経営改革を通じて、日本の文化を持つ企業や組織の特長や強みを保持しつつ、グローバルな企業力を獲得するアプローチです。 MicrosoftやAWSでの経験を元にKADOKAWAやMUFGなどで実施した経営改革の経験を踏まえ、DXを絵に描いた餅で終わらせない、本物のDXの実現に向けたロードマップをお話・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 各務 茂雄氏
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デジタル革命への挑戦 -コープさっぽろがDX組織化した現在地を語る-
無料

デジタル革命への挑戦 -コープさっぽろがDX組織化した現在地を語る-

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

売上3000億円の流通企業「コープさっぽろ」がDXを推進し、ビジネスの成長にどのようにつなげているかをお話しします。 まず、システムを変えたところで生産性は上がるわけではなく、アナログvsデジタルでもありません。共存の世界だと考えます。 そして、DX推進に必要な心得を一つ挙げると「100点を狙わないこと。」ただ、これらは頭で理解することと実際に推進することは容易ではありません。 私が2020年2・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 長谷川 秀樹氏 ほか
詳細・お申込み
オフィス?リモート?「働く場所の価値」を再定義。個とチームの潜在能力を最大化
無料

オフィス?リモート?「働く場所の価値」を再定義。個とチームの潜在能力を最大化

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

働く場所の選択肢が広がった今、「社員に対してオフィス出社の必要性の説明が難しい」「リモートワークでのコミュニケーション、マネジメントの難易度が上がった」といった課題が顕在化しています。 一方で、「リモートワークをしたくても、その仕組み化ができておらず、現実的に難しい」という課題も存在します。 本講演では、多様な働き方を促進するための人事制度設計や働く環境整備を行っている2社が登壇。 社員やチーム・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 後藤 礼子氏 ほか
詳細・お申込み
医療×物流 “働きやすい”組織をつくる -バックオフィスDXで実現する従業員の業務負荷軽減-
無料

医療×物流 “働きやすい”組織をつくる -バックオフィスDXで実現する従業員の業務負荷軽減-

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

2024年問題や慢性的な人手不足など、医療業界と物流業界には共通の課題が多く存在します。 これらの課題解決のカギは”働きやすい組織をつくる”ことですが、何からはじめればいいのかお悩みの企業さまも多いのではないでしょうか。 本セッションでは、バックオフィスDXに焦点をあてて、医療業界と物流業界の働き方改革についてパネルディスカッション形式で医療社会法人春回会様と信濃運輸株式会社様にお話しを伺います・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事・労務全般・その他]その他
講師 石井 智彰氏 ほか
詳細・お申込み
【10年で売上を5倍・利益を10倍に】人事経営戦略-V字回復を実現した、老舗食堂のDX改革-
無料

【10年で売上を5倍・利益を10倍に】人事経営戦略-V字回復を実現した、老舗食堂のDX改革-

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

急速に変化する事業環境において企業が成功するために、最も優先すべき課題は「人」に関連した改革です。 本セミナーでは、DX改革により10年で売上を5倍、利益を10倍に成長させた伊勢の老舗食堂ゑびやを経営する小田島 春樹氏にご登壇いただき、東海エリアの地元企業におけるDX事例をご紹介します。 ▼伊勢の老舗食堂ゑびやについて 伊勢の老舗食堂ゑびやは、もともと算盤と手切り食券を使う昔ながらの飲食店でした・・・・

日時 2024/03/11(月) 0:00 〜 2024/06/28(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/26(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 小田島 春樹氏
詳細・お申込み

急速に変化する事業環境において企業が成功するために、最も優先すべき課題は「人」に関連した改革です。 本セミナーでは、直近の人事労務トレンドとDX改革でV字回復した伊勢の老舗食堂の事例を交えて、企業の人事課題を解決への導くヒントを提供いたします。 第一部では、社会保険労務士法人名南経営、株式会社名南経営コンサルティングの大津章敬氏より、デジタルによって変化する労働時間管理や社員の健康管理の方向性、・・・・

日時 2024/03/11(月) 9:00 〜 2024/06/28(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/26(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
講師 大津 章敬氏 ほか
詳細・お申込み

【無料/3社共催・動画視聴版ウェビナー】建設業経営者様必見!「働き方改革×HRテック」のポイント~勤怠管理システムを活用した働き方改革推進~

日時 2024/04/04(木) 10:00 〜 2024/06/14(金) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/14(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]ワークライフバランス
講師 古田 勝久氏 ほか
詳細・お申込み
【アーカイブ配信】組織人事の課題抽出セミナー
無料

【アーカイブ配信】組織人事の課題抽出セミナー

提供:株式会社アクティブアンドカンパニー

定員:100名 受付中

~あるべき組織の実現に向けて組織人事が優先すべき課題抽出の具体策~

日時 2024/04/30(火) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/31(金) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]その他人事制度
講師 永島 正志氏
詳細・お申込み
地域とともに~名古屋銀行の働きがい改革~
無料

地域とともに~名古屋銀行の働きがい改革~

提供:株式会社Wellmira

定員:100名 受付中

2023、24年と2年連続でホワイト500に認定されている、名古屋銀行の健康経営担当者である貝瀬様にご登壇いただきます。名古屋銀行様は健康経営コンサルティング事業にも取り組まれており、事業者と健康経営の担当者、両方の視点から健康経営についてお話いただきます。 また、健康経営の推進にあたり運動施策を導入した理由・背景、活用方法や 「RenoBodyウォーキングイベントサービス」を利用した際の 率直な感想も伺います。

日時 2024/05/24(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:50)
申込締切 2024/5/24(金) 13:00締切間近
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
講師 貝瀬 繭子氏 ほか
詳細・お申込み
全32件 1〜20件

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