日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
日時 | 2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [適性検査・ アセスメント]組織診断 |
あなたの組織では社員が互いに「率直なフィードバック」できる文化はありますか?
日時 | 2023/02/01(水) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 難波 猛氏 |
POINT1:数字で見る景気回復の兆候と今後の組織課題 ・有効求人倍率が示す労働市場の回復傾向 ・市場で加速する“反転攻勢”への備え ・採用の活性化がもたらす組織課題 POINT2:何が違う!?V字回復する組織、空中分解する組織 ・活躍社員、不満社員の分かれ道=”入社後3か月” ・現場で飛び交う“特徴的な言葉” ・抑えるべき組織の“要” POINT3:全社一丸体制を実現する3つの“カギ” ・経・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 近藤 浩充氏 |
参加者の97.9%が「期待通り・期待以上」と回答!日本初の障がい者福祉工場にして、50年に渡って障がい者雇用&職場での活躍に取り組んできた「障がい者雇用の第一人者」、オムロン太陽株式会社の代表取締役社長、辻󠄀 潤一郎氏の講演を期間限定で無料公開!令和5年度からスタートした「障がい者法定雇用率の段階的引き上げ」への対応のヒントがここに!
日時 | 2023/11/01(水) 12:00 〜 2024/11/01(金) 0:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/10/31(木) 17:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]ダイバーシティ |
講師 | 辻󠄀 潤一郎氏 |
2023年12月に開催いたしました、HR総研(ProFuture株式会社)の無料セミナー『エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは?』につきまして、ご好評につき、アーカイブ配信を開始いたしました。 今年10月にHR総研が実施した、「ウェルビーイング&健康経営に関するアンケート」の 調査結果から、注目度が急上昇している「ウェルビーイングとエンゲージメントの関係」や、 取組みを成果につなげるためのポイントについて解説します。 ぜひこの機会にご参加ください。
日時 | 2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 久木田 亮子氏 |
ミドルシニア社員への恒常的なキャリア支援制度として、2000年以降導入が進んできた早期退職優遇制度。 制度の導入から一定期間が経過し、「制度の活用が進んでいない」「運用が形骸化している」「制度に対する社員の意識が後ろ向き」などの課題に直面している企業も少なくありません。 本セミナーでは、企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由、どのようにし・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
世界的な経済摩擦、IT進化に伴う競争激化、社員の高齢化、労働法令の改正等、変化し続ける環境に対応する為に、 経営者や人事には常時適切な人員体制を構築することが求められ、弊社へのご相談も増加しています。 その際、様々な雇用調整施策(最適なリソースシフト、雇用形態の適正化、グローバル人員体制、 年齢構成是正等)を検討する必要があります。 本セミナーでは、雇用調整の考え方と類型/制度設計のポイント/・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法をご紹介
日時 | 2024/02/27(火) 0:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
4月から施行された「医師の働き方改革」。しかし医師だけでなく、医療機関において全ての職員が働きやすい職場環境を構築することが重要です。 バックオフィスのクラウド導入には、従業員が働きやすい環境を確保することで人手不足を防いだり、効率化により空いた時間でタレントマネジメントに取り組むことができる、などの大きなメリットがあります。 しかし、民間企業と比較して利益を追求しにくい医療法人において、新たな・・・・
日時 | 2024/06/05(水) 13:00 〜 2024/07/31(水) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/29(月) 18:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング |
講師 | 石井 智彰氏 ほか |
■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ セミナー概要 ┗■━━━━━━━━━━━━━━ ヤフー社の事例が書籍になって以降注目され、 テレワークが浸透したことによって、導入が進んだ「1on1」。 上司と部下の1対1の対話を行うことで、 部下のメンタル面でのケア~自律を促す成長支援を行い、 ひいては組織の活性化、エンゲージメントの向上につなげる施策として 導入が進んでいます。 しかし、実際に・・・・
日時 | 2024/06/12(水) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/30(日) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 福井 航己(ふくい こうき)氏 |
いつでも見れるオンデマンド配信!<都内にある企業(999名以下)限定> 時間外労働の猶予期間が終了した建設業界。人手不足が深刻化する一方で、これは働き方改革を推進するチャンスだと捉えることもできます。着実な改革で生産性向上と定着率アップを目指しましょう。(東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)
日時 | 2024/07/02(火) 9:00 〜 2024/07/30(火) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/22(月) 21:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 櫻井 好美氏 |
いつでも見れるオンデマンド配信!<都内にある企業(999名以下)限定> 時間外労働の猶予期間が終了した運送業界。2024年問題の背景を探り、対応が遅れることのリスクを認識します。また、労務時間管理や賃金改正のポイントとなる部分を学び、自社の改革イメージを持っていただきます。(東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)
日時 | 2024/07/02(火) 9:00 〜 2024/07/30(火) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/22(月) 21:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 山下 智美氏 |
いつでも見れるオンデマンド配信!<都内にある企業(999名以下)限定> 急速なデジタル化により、中小企業でもDXに取り組むことが急務となっています。事例を基にDXの基本を理解することから始め、経営戦略への落とし込み方、社内推進体制の作り方まで一連の流れを学びます。(東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)
日時 | 2024/07/02(火) 9:00 〜 2024/07/30(火) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/22(月) 21:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 岩岡 博徳氏 |
企業の競争力を高めるには、カルチャー・マネジメントが必要不可欠です。 本セミナーでは、カルチャー・マネジメントを活用して、競争力を最大限に引き出す経営戦略について探ります。 強い企業文化がどのようにしてチームの創造性や生産性を高め、市場での優位性を確立するかを、事例とともに詳しく解説します。 企業文化を戦略的にマネジメントすることで、新しい競争力を生み出す方法を学びましょう。
日時 | 2024/07/22(月) 12:00 〜 2024/12/28(土) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/28(土) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 髙橋 新平氏 |
リファラル採用活性化サービス「MyRefer」と、キャリアのロールモデルや社風を可視化する広報・PR支援サービス「talentbook」より、社員の「ファン化」を促し、自社の採用力向上につなげていくための効果的な方法や事例についてお話しいたします。
日時 | 2024/07/29(月) 8:00 〜 23:00 |
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申込締切 | 2024/7/29(月) 23:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 久保 圭太(クボ ケイタ)氏 ほか |
「最近、カスハラの相談が増えているが、対応方法がわからない」 「ハラスメント加害者に改善してもらいたいが、方法がわからない」 「何でも『パワハラだ!』と訴える従業員が増えてきて管理職が困っている。防止策はないのだろうか」 「そもそもハラスメント相談対応はどのようにやればいいのか」 そんな声を数多く聞きます。同じような悩みを持っている人事や窓口担当者、管理職もいるのではないでしょうか。 本セミナー・・・・
日時 | 2024/07/31(水) 15:00 〜 16:00 (受付開始:14:45) |
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申込締切 | 2024/7/30(火) 9:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
講師 | 宮本 剛志氏 |
日本で初めてISO 30414 リードコンサルタントを取得した岩本 隆氏を招き、持続的な企業価値の向上に向けた人的資本経営についてお話いただきます。また今後の人材獲得に求められることを議論いたします。
日時 | 2024/07/31(水) 8:00 〜 23:00 |
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申込締切 | 2024/7/31(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 岩本 隆氏 ほか |
アーカイブ配信です。公開中、好きなお時間にURLからセミナーを視聴いただけます。
日時 | 2024/08/02(金) 8:00 〜 19:00 |
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申込締切 | 2024/8/2(金) 19:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 細田 亮佑(ホソダ リョウスケ)氏 |
人事・総務担当者必見!<都内にある企業(999名以下)限定> 「人材確保が困難、生産性が低い、市場変化が激しい」など経営課題の克服に向けた人事戦略の総合セミナーです。 当セミナーは、ジョブ型雇用、リスキリング、エンゲージメントなどの新たなトレンドが次々と生まれる背景を探り、これまでの自社の取組と照らし合わせ、経営目標の達成に向け必要となる「働き方改革の戦略と具体策」を考えます。中小企業向けに特化した先進事例(ヒント)を知り、具体的な手法(実践力)を身に付け、自律的に改革の取組が行えるようになることを目指します。(東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)
日時 | 2024/08/02(金) 14:00 〜 2024/08/23(金) 16:30 |
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申込締切 | 2024/7/25(木) 21:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]ワークライフバランス |
講師 | 藤原 輝氏 |
残り2か月となったこの時期に出来ていないことだらけで慌てている担当者必見! これまでのやり方を維持すべきか、さらなる一手を打つべきか、この時期悩む事柄をピックアップしながら、解決策を話し合います。
日時 | 2024/08/06(火) 11:00 〜 11:40 (受付開始:10:50) |
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申込締切 | 2024/8/6(火) 11:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 朝倉 恒憲氏 |
残り2か月となったこの時期に出来ていないことだらけで慌てている担当者必見! これまでのやり方を維持すべきか、さらなる一手を打つべきか、この時期悩む事柄をピックアップしながら、解決策を話し合います。
日時 | 2024/08/06(火) 13:00 〜 13:40 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/8/6(火) 13:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 朝倉 恒憲氏 |