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【オンデマンド】人事でさえ1on1の正解が分からない?効果を上げ、社内浸透させるポイントお伝えします

1on1の形骸化を防ぎ、現場に浸透させるためには?効果を上げるために人事としてできることは何か、事例を交えてご紹介します。

【オンデマンド】人事でさえ1on1の正解が分からない?効果を上げ、社内浸透させるポイントお伝えします
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
インターネットブラウザからご視聴いただけます
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

このセミナーの主な対象者

企業の人事・教育・研修のご担当者様(又は責任者様)、経営者様

対象職種: すべて
対象階層: すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/06/12(水) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2025/03/30(日) 12:00
  • キャンセル受付締切:2025/03/30(日) 12:00
  • 定員:50名
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セミナー概要

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┗□┓ セミナー概要
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ヤフー社の事例が書籍になって以降注目され、
テレワークが浸透したことによって、導入が進んだ「1on1」。

上司と部下の1対1の対話を行うことで、
部下のメンタル面でのケア~自律を促す成長支援を行い、
ひいては組織の活性化、エンゲージメントの向上につなげる施策として
導入が進んでいます。

しかし、実際に1on1をルール化した後に
「現場に浸透していかない」「そもそも何を話したらいいか分からない」
「効果が出ているのか分からない」
というご相談を多くの人事の方からお聞きします。

1on1がうまくいっている企業では、運用を現場任せにせず、
より効果を出していけるよう導入後も継続して人事が支援しています。

では、人事からどのような支援ができるのでしょうか?

弊社では、導入後に直面する壁を大きく3つに分けて考えています。
その壁と自社の状況を照らし合わせることで、
現場の浸透をどう支援していけるのかが見えてきます。

本セミナーでは、現場の浸透を阻むポイントを整理してお伝え、
効果を上げるために何が出来るのか、弊社での事例を交えてご紹介いたします。

人事のみなさんも日々1on1を実践されている1on1の中で活用いただける
コンテンツとなっていますので、ぜひお気軽にご参加ください。

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┗□┓ こんな方におススメ
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・1on1がマンネリ化してしまっていることに人事としてもどかしさを感じている
・1on1をより効果的で質の高いものにするためのポイントを整理したい
・自社の1on1の状況を点検したい
・1on1が浸透しない要因を把握し、そのために人事として何が出来るのか知りたい

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┗□┓ プログラム
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1.1on1の導入効果・実態について
2.なぜ今1on1なのか
3.効果的な1on1のために抑えておきたいポイント
4.INSIDESと他社事例のご紹介
5.デモ画面


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【アーカイブセミナーについて】
・特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・お申込みいただきましたら、後日ご視聴用のURLをお送りいたします。

【注意事項】
※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。
 同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、
 視聴URLをお送りできない場合がございます。予めご了承ください。

プログラム

・1on1の質を高めるポイントを整理したい
・自社の1on1の状況を点検したい
・1on1が浸透しない要因を把握し、そのために人事として何が出来るのか知りたい

登壇講師

  • 福井 航己(ふくい こうき)氏

    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    総合商社へ新卒入社。
    財務として、トレードファイナンスと為替トレーディング等を担当。
    リクルートへ入社後、人材紹介事業にて転職支援、
    新人オンボーディング企画、
    インサイドセールスチームの企画兼推進リーダーを経験したのち、
    業務支援Saas「Airシリーズ」のカスタマーサクセス組織の立ち上げ
    (オペレーション構築、採用、育成、営業推進) を担当。

    現在はリクルートマネジメントソリューションズにて、
    マネジメント支援ツールINSIDESのフィールドセールスに従事。

会社情報

社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
代表者 代表取締役社長 山﨑 淳
資本金 1億5千万円
売上高 212億1千万円(2023年3月期)
従業員数 585名(2023年4月1日時点)

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