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「採用ブランディングを行いたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】採用ブランディングを行いたい,【開催日】2025年7月18日〜
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| 日時 | 2025/06/25(水) 10:00 〜 2025/07/30(水) 22:00 本日開催／会期中 |
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| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 日時 | 2025/07/24(木) 14:00 〜 17:15 |
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| 開催形式 | オフライン |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
Z世代に向けた最新の採用手法とは？【無料/動画視聴版ウェビナー】Z世代を制す！採用最新トレンド＆SNS採用のポイント
| 日時 | 2025/04/03(木) 10:00 〜 2025/07/22(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/22(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 小寺 聡氏 |
＼ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催 ／【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】「接点」と「共感」が食品業界の採用活動を成功に導く、求職者との接点を最大化する採用サイトのポイント
| 日時 | 2025/03/10(月) 10:00 〜 2025/08/08(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/8(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
| 講師 | 伊東 敬祐氏 ほか |
学生に刺さる企業講演の参考に！のべ3000名の24卒学生が視聴した人気企業16社の講演を一気見できます。
| 日時 | 2025/02/02(日) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
学生に刺さる企業講演の参考に！のべ3000名の25卒学生が視聴した人気企業12社の講演を一気見できます。
| 日時 | 2025/01/10(金) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
適性検査の歴史を振り返り、 超売り手市場に合った「選考・内定辞退を防ぎ、自社への入社動機を高める」ための 適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードにその構造や 実際の活用事例をご紹介させていただきます。
| 日時 | 2025/01/01(水) 9:00 〜 2025/12/28(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/28(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
| 講師 | 斎藤 純平氏 |
採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながらお伝えします。
| 日時 | 2025/01/01(水) 9:00 〜 2025/12/28(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/28(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 斎藤 純平氏 |
「採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」の著者 中島氏が、エンジニア採用担当が学ぶべき 知識・能力を徹底解説します！
| 日時 | 2025/01/01(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］その他 |
| 講師 | 中島 佑悟氏 |
「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、TalentXの近藤より、 採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、 採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします。
| 日時 | 2025/01/01(水) 12:00 〜 2026/12/31(木) 13:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 久保 圭太氏 ほか |
DX人材の採用をテーマにしたウェビナーのアーカイブ動画公開中！
| 日時 | 2024/10/23(水) 15:00 〜 2025/12/31(水) 16:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 原田正孝氏 |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
| 日時 | 2024/09/16(月) 8:00 〜 2026/09/16(水) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/9/16(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 近藤 歩氏 |
本セミナーでは、「ダイレクトリクルーティングの教科書」著者でありスカウト採用のプロ、株式会社VOLLECT代表取締役の中島大志が、エンジニア採用市場の最新動向、スカウトの効果的な活用方法や各媒体の使い方を詳しく解説します。 また、これまで500社以上のエンジニア採用を支援してきたTECH PLAY Branding事業責任者である武藤竜耶様からは、採用ブランディングや技術ブランディングの活用によ・・・・
| 日時 | 2024/07/29(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 13:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/30(月) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
売り手市場のさらなる拡大、それにともなう母集団の減少が予想される現在、 いかに内定辞退を減らし採用数を担保できるかが求められているのです。 本セミナーでは、内々定保有後、内定承諾後の学生の心理と動向にふれ、 今重視すべき内定者フォロー対策について解説します。
| 日時 | 2024/07/25(木) 14:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 竪山 志乃氏 |
【注目ベンチャーのABABA社登壇！】新卒採用においての「お祈りメール」ならぬ、「お祈りエール」という概念を創り、これまでにない新たな新卒採用サービスを展開するABABA社が、採用単価30万円台、6ヶ月間で5名の正社員、8名の長期インターン生の採用に成功したWantedlyノウハウを全て公開します！
| 日時 | 2024/06/25(火) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/25(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 山本 哲也氏 ほか |
＜概要＞ インタツアーをご利用いただいている日東分析センター様を招いて、効果的な使い方や効果について弊社CMOの安達がセッションいたします。導入背景や成功事例など幅広くお伝えいたします。 ＜ご参加にあたってのお願い＞ 本セミナーは、主催者が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に用いるため録音・録画させて頂きます。また、本セミナーの情報は各種メディアによる取材に対しても提供することが・・・・
| 日時 | 2024/06/13(木) 11:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 安達 翼氏 ほか |
26卒のインターンシップ等の広報もスタートしましたが、ご準備はいかがでしょうか。 25卒採用も苦戦をしてしまったからこそ、26卒採用は改善したいという企業様が多いと感じています。 早期化とともに、重要度が増しているインターンシップやオープンカンパニーについてのセミナーです。 いつ、どんなプログラムで、どういった広報をすれば良いのか、セミナーでお伝えいたします。
| 日時 | 2024/05/28(火) 11:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 坂田 優香氏 |
言わないだけでみんな気になる配属ガチャ 何を重視し、何が譲れないポイントなのか就活生の重視している軸から見抜く、企業がすべき採用手法を徹底解説します！
| 日時 | 2024/03/19(火) 11:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 瀬戸 彩夏氏 |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が解説する、陥りやすい「ターゲット設計」「採用メッセージの策定」「学生とのコミュニケーションにおける全体設計」の落とし穴とは？
| 日時 | 2024/01/01(月) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/7/31(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
25年卒の優秀層1,000名に実施したアンケート調査と成功事例を分析し、優秀層を採用ターゲットとした際に活用できる「成功の方程式」をお伝えします。
| 日時 | 2024/01/01(月) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
【支援先登壇！】2021年2月創業のCORDER社。2人の創業者で会社を立ち上げ、採用活動を試み大手人材会社が展開するスカウトサービスを使うも採用には至らず...。そんな中、OTOGIとともにWantedly運用に力を入れると、なんと1.5年でWantedly経由で7名の採用(正社員)に成功！さらに、1名以外はすべてスカウトを使わない自己応募からの採用で、採用単価は60万円台に。今回は、そんなWantedlyをフル活用しているCORDER社の代表である田邊さんに登壇いただき、Wantedlyを0から立ち上げ、どのような運用を行い、どのような成果が出たのか？など、当事者としてリアルな声を伺えるセミナーを実施します。
| 日時 | 2024/01/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 山本 哲也氏 ほか |
本セミナーは弊社で撮影したセミナー動画となります。お申し込み後、好きな時間にセミナーを視聴いただけます。 個人情報の取り扱いについて [ 事業者の名称 ] オープンワーク株式会社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 代表取締役社長 大澤 陽樹 [ 個人情報保護管理者 ] コーポレートユニット ユニットマネジャー お問合せ先: privacy@vorkers.com ・・・・
| 日時 | 2023/06/28(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 和田 大生（ワダ ヒロオ）氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(293)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (114)
- ターゲット層の応募者を集めたい (145)
- 大学対策を強化したい (2)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (44)
- 面接官のスキルを高めたい (24)
- 採用戦略を見直したい (180)
- 技術系採用を強化したい (19)
- インターンシップを強化したい (24)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (14)
- グローバル人材を採用したい (21)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (30)
- 効率的な採用システムを構築したい (20)
- 採用経費を削減したい (19)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (51)
- 採用ブランディングを行いたい (66)
- 障害者雇用率を高めたい (29)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (23)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(461)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (49)
- 人材育成の体系を見直したい (115)
- 次世代経営者を育成したい (178)
- 研修内製化・研修開発をしたい (27)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (65)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (41)
- 社員のリーダーシップを強化したい (45)
- 社員のモチベーションを向上させたい (37)
- 社員のチームワークを向上させたい (22)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (71)
- コーチングを強化・導入したい (7)
- 研修効果を測りたい (15)
- 研修成果を行動定着化したい (36)
- 新入社員の能力を高めたい (28)
- 若手社員の能力を高めたい (32)
- 中堅社員の能力を高めたい (36)
- 管理職の能力を高めたい (233)
- 部長・役員の能力を高めたい (212)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (23)
- 営業力を強化したい (38)
- OJT力を高めたい (10)
- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (3)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(252)
- 人事制度を見直したい (75)
- 評価制度を見直したい (46)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (8)
- 賃金・賞与制度を見直したい (28)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (28)
- 人事戦略を再構築したい (101)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (86)
- 組織開発をしたい (51)
- 組織を活性化したい (114)
- 人事のキャリアをアップしたい (13)
- 人事部門を変革したい (22)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (18)
- 社員のキャリア意識を高めたい (33)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (1)
- ワークライフバランスを推進したい (7)
- 育児・介護支援を推進したい (14)
- 女性活用制度を推進したい (15)
- 高齢者活用を推進したい (2)
- 社員の健康を改善したい (9)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (9)
- 人事労務の管理コストを低減したい (18)
- 福利厚生を充実させたい (3)
- 自社の生産性を高めたい (23)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (1)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (4)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(24)
- 自社の組織の特徴を診断したい (7)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- コンピテンシーを診断したい (1)
- 職務適性の診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (4)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (2)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (5)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (2)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (3)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (1)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (3)
- オフィスのコストを削減したい (1)
- 業務を効率化したい (14)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (7)
- ペーパーレス化を進めたい (4)
ジャンル別セミナー一覧
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人材育成・研修のセミナー(609)
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- グローバル人材研修(12)
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- リーダーシップ研修(19)
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職種別研修(296)
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人材育成・研修全般(190)