選考辞退、内定辞退に悩む企業必見！ 他社と差をつけ、競合負けしないための採用ブランディング

採用競争の激化から、採用目標数を達成できず苦戦されている経営者や採用担当の方は多いのではないでしょうか。
応募獲得のため、母集団形成の施策に注力する企業が多い中、見落とされがちなのが「歩留まり率」です。歩留まり率低下の要因はさまざまですが、「働く場所」としての魅力付けや動機形成が不十分であることが挙げられます。

そこで本セミナーでは、候補者の志望度を醸成し成果につなげるための採用ブランディングのポイントをご紹介します。

・採用の歩留まりを改善したい
・成果につながる採用ブランディングの進め方を知りたい
・採用ブランディングの事例を聞きたい

このような皆さまにおすすめです。講師は株式会社PR Table セールス・カスタマーサクセス部 部長 白水と、株式会社才流の採用支援事業の責任者・土山です。この機会にぜひご参加くださいませ。


＜個人情報の取り扱いに関して＞
・本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社才流にも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。
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  土山 勇人氏

  株式会社才流 採用支援事業責任者

  「培ってきたマーケティング知見を採用領域に展開し、新たな価値を生み出す」をモットーに事業を展開。インターネット広告代理店にて、営業・マーケティング・サービス開発を経験。外資系大手IT企業のマーケティング部門に常駐。 約15年にわたり、300社以上のBtoB企業のマーケティング活動を支援。マーケティング組織の立上げや、ワークショップファシリテーター、営業マネジメントの経験も有する。

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  白水 彰一氏

  株式会社PR Table セールス・カスタマーサクセス部 部長

  大学卒業後、大手人材広告会社に入社し、一貫してさまざまな業界・規模の新卒採用戦略に携わる。また九州エリアの営業統括として、営業戦略の構築や組織マネジメントにも従事。2023年1月にPR Tableへ入社後、各セールス部門の営業を経験したのち2023年12月より現セールスカスタマー・サクセス部の責任者に就任。マネジメント業務と並行し、エンタープライズ企業の担当セールスとしても採用ブランディング施策に関わる。