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法改正対応！"労働条件明示のルール変更"とは？

ジャンル：
［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

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キーワード：
雇用管理
法改正
人的資本経営
法改正対応！"労働条件明示のルール変更"とは？
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
備考： ※参加申し込み後、Zoomの視聴用URLを送付いたします。
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： アデコ株式会社

このセミナーの主な対象者

企業の人事・労務・派遣管理のご担当者さま

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

人事労務の管理コストを低減したい

自社の生産性を高めたい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜こんな方におすすめ＞
・人事部門で労務管理や雇用契約関連業務を担当されている方
・新たに人事労務関連部署に配属された方
・”労働条件明示のルール変更”について改めて確認したい方

本セミナーでは、直近の法改正である”労働条件明示のルール変更”に関して、厚生労働省の資料を用いながら、法的義務や実務上の対応だけでなく、その背景にある『同一労働同一賃金』や、『有期労働契約の雇止め法理』、『無期転換の5年ルール』についても解説します。
人事労務のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、改めて労働条件明示ルールやその背景について確認したい方にもおススメのコンテンツです。

◆お問い合わせ先
ビジネスディベロップメント事業部
ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.com

プログラム

2024年5月23日（木）／15:00-16:30

1 ”労働条件明示のルール変更”とは？
2 “同一労働同一賃金”の基本的な考え方
3 第1章　就業場所・業務の変更の範囲
4 第2章　更新上限に関する事項5
5 第3章　無期転換に関する事項
6 第4章　その他の留意事項
7 質疑応答

登壇講師

  • 田代 和之

    田代 和之氏

    たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士

    人材ビジネス業界経験20年以上、400回以上のセミナー登壇実績あり。派遣法や労働基準法などを分かりやすく解説。

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会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,508億円
従業員数 37,200名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
雇用管理
法改正
人的資本経営

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