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【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策
提供：株式会社エイムソウル
日時：2025/01/27(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55本日開催／会期中
形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）/対象：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
「新卒採用で内定辞退者を減らしたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】新卒採用で内定辞退者を減らしたい,【開催日】2025年4月21日〜
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全31件 1〜20件
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| 日時 | 2025/03/11(火) 10:00 〜 2025/08/29(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 日時 | 2025/05/22(木) 14:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
多くの企業が考える、誤った「面接の在り方」 面接とは何の為に行うのでしょうか？ 「自社に合った候補者かを見極めるため」これが一般的な考えだと思います。 ただしこれは募集がたくさん集まる人気企業の考え方です。 弊社のような知名度が低い中小企業や不人気業界の企業においては ただ質問して見極めるだけの面接をしていても、候補者にとって特別な1社になることはできません。 浅い関係値の企業から出された内定・・・・
| 日時 | 2025/04/21(月) 15:00 〜 16:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/21(月) 15:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 芳﨑 弘昂氏 |
売り手市場のいま、多くの学生が企業人事からのアプローチを受けています。特に採用シーンで多くの企業様から人気の学生群といえば「体育会の学生」です。 体育会の学生は「就活スケジュールが普通の学生と異なる」「スカウトなどの逆求人アプローチやOB・OG訪問が多い」など、通常の学生と比べて採用スケジュールや意向上げに工夫が必要な点が特徴として挙げられます。 そこで、本セミナーではこの4月に新社会人になっ・・・・
| 日時 | 2025/04/21(月) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/18(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 岩野 桜子氏 |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が導く「内定承諾率」をあげる５つの原則とは？
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/31(土) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
元Google人事が、候補者の「真の内定承諾」を引き出す、クロージングの理想状態とロードマップを解説。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/31(土) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
25卒1,000名の最新調査結果から紐解く採用広報のポイントを解説。元Google採用責任者である弊社CHRO草深が、Googleでの経験も踏まえつつ 学生から選ばれる「広報の在り方」をご紹介します。
| 日時 | 2022/01/01(土) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が解説する、陥りやすい「ターゲット設計」の落とし穴とは？
| 日時 | 2023/05/01(月) 0:00 〜 2025/06/30(月) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
昨年も非常に好評だったセミナーを今年も開催します！ 本セミナーの内容はいたってシンプル。 『敬遠されがちな業界』や『小規模企業』など “採用難易度が高い会社”が実践して成功している事例をもとに、 成功要因を当社の稲本が解説します。 昨年、実施して参加者の方にご好評いただいた理由。 それは、豊富な事例と学びの深さです。 ９社の事例を「事例 ⇒ 結果 ⇒ 成功要因」という 統一したスタイル・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 稲本 太郎氏 |
～書籍代だけで出来る！？【強み診断】を使った内定者イベントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 |
言わないだけでみんな気になる配属ガチャ 何を重視し、何が譲れないポイントなのか就活生の重視している軸から見抜く、企業がすべき採用手法を徹底解説します！
| 日時 | 2024/03/19(火) 11:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 瀬戸 彩夏氏 |
26卒のインターンシップ等の広報もスタートしましたが、ご準備はいかがでしょうか。 25卒採用も苦戦をしてしまったからこそ、26卒採用は改善したいという企業様が多いと感じています。 早期化とともに、重要度が増しているインターンシップやオープンカンパニーについてのセミナーです。 いつ、どんなプログラムで、どういった広報をすれば良いのか、セミナーでお伝えいたします。
| 日時 | 2024/05/28(火) 11:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 坂田 優香氏 |
採用コンサルタントの谷出正直氏をゲストスピーカーに迎え、新卒採用市場の重要な変化を定性・定量の両面から比較します。 その結果から、26卒採用を成功に導くための対応策についてディスカッションし、その理解を深めていきます。
| 日時 | 2024/09/06(金) 9:30 〜 2025/12/31(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
| 講師 | 谷出 正直氏 ほか |
※本動画は人事総合EXPO2022にて配信されたオンラインセミナーの録画となります。 ※お申込いただいた方へ視聴用URLをお送りいたします。 優秀な人材を巡り激戦化している新卒採用活動。 何が悪かったのかわからないまま、競合にいい人材がとられてしまった！ いつのまにか連絡が不通になってしまった！ そんな経験はないでしょうか？ 原因は企業の知名度や、事業内容だけだと思っていませんか？ 採用フローの・・・・
| 日時 | 2024/11/06(水) 9:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | 新卒採用 |
| 講師 | 小林 大介氏 ほか |
御社の採用活動うまくいってますか？＼ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催 ／～理解と共感が成功のカギ～採用コンテンツ発信のポイント！【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント
| 日時 | 2024/11/25(月) 10:00 〜 2025/04/29(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/29(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 伊東 敬祐氏 ほか |
採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながらお伝えします。
| 日時 | 2025/01/01(水) 9:00 〜 2025/12/28(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/28(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 斎藤 純平氏 |
適性検査の歴史を振り返り、 超売り手市場に合った「選考・内定辞退を防ぎ、自社への入社動機を高める」ための 適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードにその構造や 実際の活用事例をご紹介させていただきます。
| 日時 | 2025/01/01(水) 9:00 〜 2025/12/28(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/28(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
| 講師 | 斎藤 純平氏 |
＼ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催 ／【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】建設業界での採用課題を解決する採用サイトとは？『建設業界にこそ「必要な採用サイト」のポイント』
| 日時 | 2025/01/09(木) 10:00 〜 2025/06/06(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/6(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 伊東 敬祐氏 |
【特典】 本動画をお申し込みの方には、相互フィードバックに使える「自己分析ワーク」を無料プレゼント！
| 日時 | 2025/01/27(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 小野 公督氏 |
～ これから”内定者懇親会の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～ ※本動画は、「【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策」と内容が一部重複しています。
| 日時 | 2025/01/27(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
～ これから”内定者懇親会の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～ 本動画では、辞退防止に効果的な内定者懇親会のポイントについて解説します。
| 日時 | 2025/01/27(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
～ これから”内定式の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～
| 日時 | 2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(249)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (104)
- ターゲット層の応募者を集めたい (109)
- 大学対策を強化したい (1)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (31)
- 面接官のスキルを高めたい (18)
- 採用戦略を見直したい (170)
- 技術系採用を強化したい (18)
- インターンシップを強化したい (23)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (9)
- グローバル人材を採用したい (17)
- 採用ホームページを強化したい (6)
- 新しい採用ツールを検討したい (30)
- 効率的な採用システムを構築したい (17)
- 採用経費を削減したい (13)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (47)
- 採用ブランディングを行いたい (43)
- 障害者雇用率を高めたい (33)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (17)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(461)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (49)
- 人材育成の体系を見直したい (129)
- 次世代経営者を育成したい (169)
- 研修内製化・研修開発をしたい (25)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (57)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (32)
- 社員のリーダーシップを強化したい (37)
- 社員のモチベーションを向上させたい (52)
- 社員のチームワークを向上させたい (24)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (74)
- コーチングを強化・導入したい (6)
- 研修効果を測りたい (10)
- 研修成果を行動定着化したい (35)
- 新入社員の能力を高めたい (47)
- 若手社員の能力を高めたい (42)
- 中堅社員の能力を高めたい (41)
- 管理職の能力を高めたい (222)
- 部長・役員の能力を高めたい (202)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (19)
- 営業力を強化したい (34)
- OJT力を高めたい (11)
- グローバル人材を増やしたい (5)
- グローバル人材育成を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (1)
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人事・労務の課題(257)
- 人事制度を見直したい (83)
- 評価制度を見直したい (52)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (11)
- 賃金・賞与制度を見直したい (24)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (26)
- 人事戦略を再構築したい (98)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (97)
- 組織開発をしたい (47)
- 組織を活性化したい (101)
- 人事のキャリアをアップしたい (18)
- 人事部門を変革したい (25)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (20)
- 社員のキャリア意識を高めたい (29)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (1)
- ワークライフバランスを推進したい (6)
- 育児・介護支援を推進したい (11)
- 女性活用制度を推進したい (11)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (14)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (13)
- 人事労務の管理コストを低減したい (16)
- 福利厚生を充実させたい (6)
- 自社の生産性を高めたい (27)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (2)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(36)
- 自社の組織の特徴を診断したい (9)
- ストレス耐性を診断したい (2)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 職務適性の診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (3)
- 人事管理システムを導入・改善したい (11)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (4)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (14)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (5)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (4)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (3)
- 社員の研修履歴を管理したい (2)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (17)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (7)
- ペーパーレス化を進めたい (6)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(281)
人材育成・研修のセミナー(616)
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階層別研修(367)
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テーマ別研修(338)
- マネジメントスキル研修(25)
- OJTトレーナー研修(8)
- 組織開発・理念浸透研修(85)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(61)
- チームビルディング（チームワーク）研修(14)
- 人事考課・目標管理研修(3)
- ダイバーシティ研修(1)
- キャリア・ライフプラン研修(37)
- グローバル人材研修(7)
- メンタルヘルス研修(1)
- 個人情報・コンプライアンス研修(2)
- ハラスメント研修(5)
- 資格取得(1)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(3)
- コーチング研修(5)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(22)
- リーダーシップ研修(17)
- ロジカルシンキング研修(74)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(12)
- その他テーマ別研修(44)
-
職種別研修(310)
-
人材育成・研修全般(182)
