ツイート NEW特典無料 「無料オンラインセミナー」能力の“見える化”が成長を促す！「育成型アセスメント」の効果とは 「アセスメントセンター（研修）」や「多面観察（360度フィードバック）」をはじめ、管理職層の育成における効果的なアプローチを、導入事例を交えてご紹介します。 ジャンル： ［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： オンラインセミナー 次世代リーダー育成 人材開発 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社日本経営協会 特典 セミナー資料をお渡しいたします このセミナーの主な対象者 若手～経営幹部層まで 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 次世代経営者を育成したい 管理職の能力を高めたい 日程・申込 2025/06/09(月) 14:00 〜 15:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：人事ご担当者様/管理職の方申込締切：2025/06/06(金) 22:00キャンセル受付締切：2025/06/08(日) 12:00定員：50名 受付終了 2025/06/13(金) 14:00 〜 15:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：人事ご担当者様/管理職の方申込締切：2025/06/12(木) 12:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：50名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜このような課題をお持ちの方におすすめです＞ ・管理職層の育成に課題を感じている ・成果を挙げる管理職候補者を見出したい ・昇進昇格の場面で公平性を担保したい 【プログラム内容】 １．能力開発場面における“アセスメントデータ”活用のポイント ２．「“育成型”アセスメントセンター（研修）」の特徴と導入事例 ３．アセスメントツールを活用した研修プログラムの設計方法 ４．“気づき”を促す「多面観察（360度フィードバック）」の活用ポイント プログラム 6月9日（月）/／14:00-15:00 能力の“見える化”が成長を促す！「育成型アセスメント」の効果とは 「数値情報を活用した人材育成手法」に関するオンラインセミナーを開催いたします。 本セミナーでは、「アセスメントセンター（研修）」や「多面観察（360度フィードバック）」をはじめ、 管理職層の育成における効果的なアプローチを、導入事例を交えてご紹介します。 経験豊富な講師が、専門領域における考え方を交え、わかりやすく解説いたします。 ＜このような課題をお持ちの方におすすめです＞ ・管理職層の育成に課題を感じている ・成果を挙げる管理職候補者を見出したい ・昇進昇格の場面で公平性を担保したい プログラム 1．能力開発場面における“アセスメントデータ”活用のポイント 2．「“育成型”アセスメントセンター（研修）」の特徴と導入事例 3．アセスメントツールを活用した研修プログラムの設計方法 4．“気づき”を促す「多面観察（360度フィードバック）」の活用ポイント 6月13日（金）／14:00-15:00 能力の“見える化”が成長を促す！「育成型アセスメント」の効果とは 「数値情報を活用した人材育成手法」に関するオンラインセミナーを開催いたします。 本セミナーでは、「アセスメントセンター（研修）」や「多面観察（360度フィードバック）」をはじめ、 管理職層の育成における効果的なアプローチを、導入事例を交えてご紹介します。 経験豊富な講師が、専門領域における考え方を交え、わかりやすく解説いたします。 ＜このような課題をお持ちの方におすすめです＞ ・管理職層の育成に課題を感じている ・成果を挙げる管理職候補者を見出したい ・昇進昇格の場面で公平性を担保したい プログラム 1．能力開発場面における“アセスメントデータ”活用のポイント 2．「“育成型”アセスメントセンター（研修）」の特徴と導入事例 3．アセスメントツールを活用した研修プログラムの設計方法 4．“気づき”を促す「多面観察（360度フィードバック）」の活用ポイント 登壇講師 村上 繁久氏 有限会社ミッション 代表取締役 株式会社日本経営協会／株式会社日本経営協会総合研究所 講師・アセッサー 山口大学卒業後、東証2部上場の経営コンサルティング会社に入社。 幅広い業種において、企画営業から経営指導業務に従事。人材アセスメント・階層別研修・ 評価者研修・中期経営計画策定研修などを得意とする。 このセミナーに関連する資料ダウンロード データ×人材開発 ～アセスメントデータを活用した能力開発～ ジャンル：アセスメント・360度評価 種別：お役立ち 『多面観察（360度フィードバック）』が今求められる背景とは ジャンル：アセスメント・360度評価 種別：サービス資料 このセミナーに関連するサービス アセスメントセンター研修 ご案内資料 ジャンル：アセスメント・360度評価 多面観察（３６０°フィードバック調査） ジャンル：アセスメント・360度評価 会社情報 社名 株式会社日本経営協会 住所 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階 代表者 神吉 雅彦 資本金 1000万円（平成29年7月現在） 売上高 ※要確認 従業員数 ※要確認 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる オンラインセミナー 次世代リーダー育成 人材開発 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 アセスメント・360度評価 株式会社日本経営協会の資料ダウンロード リーダーシップ開発の投資対効果の測定方法 ～リーダーシップ開発が生み出す利益と価値～ ジャンル：リーダー・主任・マネージャー研修 種別：お役立ち 『多面観察（360度フィードバック）』が今求められる背景とは ジャンル：アセスメント・360度評価 種別：サービス資料 データ×人材開発 ～アセスメントデータを活用した能力開発～ ジャンル：アセスメント・360度評価 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社日本経営協会のサービス アセスメントセンター研修 ご案内資料 ジャンル：アセスメント・360度評価 多面観察（３６０°フィードバック調査） ジャンル：アセスメント・360度評価 経営者ユニバーサルマネジメント講座（異業種交流型研修） ジャンル：経営者・経営幹部研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「人材育成・研修全般」関連セミナー 【アーカイブ】HR総研調査から読み解くリスキリング先進企業の特徴～成功の鍵は「プロアクティブ行動」～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：人材育成・研修全般 【アーカイブ配信】法政大学田中教授登壇 ミドルシニア社員の活性化 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：人材育成・研修全般 【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/21(水) 0:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：人材育成・研修全般 「人材育成・研修全般」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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