HRプロとは日時：
2026/07/07(火) 11:00 〜 12:00（受付開始:10:55）開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング提供：
株式会社パフ
［新卒採用］コンサルティングのセミナー一覧
「新卒採用 コンサルティング」関連のセミナー情報です。新卒採用において、各種業界・業種の傾向や動向を調査。豊富な情報、ノウハウ、知見、ナレッジ、実績をもつコンサルタントが採用計画実現に向けたパートナーとして採用プロセス設計、スケジュール立案など新卒採用戦略、施策、ソリューションを支援。
二極化する新卒採用どう勝ち抜く？人事リーダーのための採用戦略の見直し講座
新卒採用担当者養成講座（2日間コース）～「実践採用マニュアル&フォーマット集」付き～
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ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング
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提供：
ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
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日時
2026/12/09(水) 13:00 〜 2026/12/16(水) 17:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
〜先進企業の人事トップと考える〜新時代を創る理系人材戦略 LabBaseカンファレンス2024
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ジャンル：
［新卒採用］ダイレクトソーシング
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提供：
株式会社LabBase
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日時
2024/12/23(月) 12:00 〜 2026/06/30(火) 23:59
（受付開始:12:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
ナビやスカウト、人材紹介は時代遅れ！？Z世代優秀学生を採用する新しい選択肢
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▼こんな方におすすめ
新しい採用手法を取り入れたい
最新の就活トレンドを押さえたい
Z世代優秀学生を採用するためのポイントを知りたい
【Z世代1,000名の就活動向から学ぶ】採用広報と口コミ対策のポイント
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▼こんな方におすすめ
・Z世代の学生の動きに合わせた採用活動をしたい
・学生の母集団形成に課題がある
・選考参加者の選考辞退率や内定辞退率が高い
・ネット上の掲示板に、根拠のない事象の投稿が多い
【26卒学生1000名の最新動向からみる】学生から選ばれるための採用広報＆歩留まり改善の手法
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▼こんな方におすすめ
・インターン / 本選考に向けた母集団形成をしたい
・採用広報の在り方を見直したい
・自社で活躍できる学生を見極め、入社まで導きたい
【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」
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▼こんな方におすすめ
・ターゲット学生に刺さる魅力訴求ができていない
・採用マーケティングの考え方を取り入れたい
・人事140名が視聴した人気講演を見たい
優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？
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▼こんな方におすすめ
・これから採用を強化していく/組織が急拡大している
・最近、優秀な社員の退職が多い
・受け身の社員が多く自律的に行動してくれない
・組織経営に限界を感じている
【学生に刺さる企業講演の参考に】25卒3000名視聴！人気企業12社の講演を一気見
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▼こんな方におすすめ
・学生に刺さる企業講演がしたい
・15分でトップランナーのマス向け講演が見たい
・採用ブランディングを強化したい
「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント
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▼こんな方におすすめ
・Z世代就活生まるわかり調査2024について知りたい
・Z世代の特徴を理解して採用活動に活かしたい
・採用広報に課題があり、そのヒントをつかみたい
【新卒採用SNS活用セミナー】就活生の9割がSNSで企業をチェック！
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就職活動中の学生の多くが、企業のSNSを日常的にチェックしていることをご存じですか？
採用成功に向け、学生の日常に溶け込むSNSの活用法から
企業と学生の新しい接点をつくるポイントをお伝えします。
【ざんねんなインターンとよろこばれるインターンの違いとは】“集まらない理由”はコンテンツだった！？
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近年、多くの企業が頭を抱えている「インターンシップ集客の壁」。
学生が集まらないのは、魅力が伝わっていないから。
そして、その根本的な原因は、コンテンツ設計そのものにあることが少なくありません。
本セミナーでは、学生のエントリーと満足度を左右する「5つの視点」を軸に、
“よろこばれるインターン”に変えるための具体的な改善アプローチをお届けします。
【新卒採用成功に向けた採用戦略会議】弊社トップコンサルタントが対応
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「何を変え、どう活路を見出せば良いのか、成功イメージが湧いていない」
という採用責任者様に朗報です！
弊社トップコンサルタントがヒアリングしながら貴社の現状を客観的に分析し、
採用成功のために必要な施策を浮き彫りにいたします。
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【学生が動くコンテンツ設計と採用ストーリーのつくり方】なぜ、そのインターンは選考につながらないのか？
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選考参加・内定承諾を見据えたインターン設計を解説！
学生の行動を促す企画や“楽しいだけで終わらせない”体験設計、
参加後に志望度を高める導線づくりなど、採用成果につながる実践ポイントを紹介します。
【ワンオペ採用担当のための】 採用をもっとスマートにするヒントセミナー
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採用担当は自分ひとりでも、SNS発信、採用動画、説明会、親対応、データ管理までも対応。
いくら工数を増やして頑張っても、成果は比例しない。
そんなワンオペ人事人事のお悩みを解決するために、採用活動の賢い再設計の方法をお伝えします。
採用特化のプロワークショップデザイナーに採用コンテンツ設計を相談できる会【無料】
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「インターンでうまくいかなかった」「今後のインターンで不安がある」
その原因はコンテンツ設計にあるかもしれません。
日本でも数少ない採用に特化したプロのワークショップデザイナーによる無料相談会です。
※少数枠限定開催となります
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【半年続く内定者フォロー対策セミナー】内定者が求める「学び」と「つながり」を無理なく実現するには？
- 無料
採用の早期化が進む今、内定者フォローの期間は過去最長になっています。
・内定承諾後の学生が「本当に求めていること」とは？
・効果的なフォローの“タイミング”と“コンテンツ”設計
・“交流 × 学び × 定着”の仕組み化
について、採用と育成の両面から解説します。
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(327)
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- メンター・メンタリング研修(3)
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