HRプロとは日時：
2025/01/27(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング提供：
株式会社エイムソウル
［新卒採用］コンサルティングのセミナー一覧
「新卒採用 コンサルティング」関連のセミナー情報です。新卒採用において、各種業界・業種の傾向や動向を調査。豊富な情報、ノウハウ、知見、ナレッジ、実績をもつコンサルタントが採用計画実現に向けたパートナーとして採用プロセス設計、スケジュール立案など新卒採用戦略、施策、ソリューションを支援。
【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策
【6分動画】外国人社員と日本人社員のチームビルディング手法（アクティビティ事例紹介）
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ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
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提供：
株式会社エイムソウル
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日時
2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
新卒採用担当者養成講座（2日間コース）～「実践採用マニュアル&フォーマット集」付き～
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ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング
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提供：
ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
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日時
2026/12/09(水) 13:00 〜 2026/12/16(水) 17:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
夏インターン集客につながる！28卒520名の学生データから読み解く「早期層の就活動向」
- 無料
▼こんな方におすすめ
・28卒学生の最新就活動向を把握したい方
・優秀学生と出会うためのポイントを知りたい方
・夏インターンの集客数を増やすために、ヒントとなる情報がほしい方
【Z世代1,000名の就活動向から学ぶ】採用広報と口コミ対策のポイント
- 無料
▼こんな方におすすめ
・Z世代の学生の動きに合わせた採用活動をしたい
・学生の母集団形成に課題がある
・選考参加者の選考辞退率や内定辞退率が高い
・ネット上の掲示板に、根拠のない事象の投稿が多い
元Google人事が語る、28卒採用設計前に押さえたい採用マーケティング活用術
- 無料
▼こんな方におすすめ
・ターゲット学生の母集団形成ができない
・「採用した学生が期待通りに活躍しない」と悩んでいる
優秀人材の離職を防ぐ！大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？
- 無料
▼こんな方におすすめ
・これから採用を強化していく/組織が急拡大している
・最近、優秀な社員の退職が多い
・受け身の社員が多く自律的に行動してくれない
・組織経営に限界を感じている
【8分解説】「採用失敗した…」で終わらせない。人事・経営者が取るべき3つの改善策
- 無料
・採用失敗後にやってはいけない3つの対応を理解できる
・ミスマッチを組織成長につなげる対処法3ステップを学べる
・管理職育成・オンボーディングなど根本原因を整理できる
【今すぐ視聴可】Z世代の学生に刺さる採用活動の「新常識」とは？～SNS・内定辞退対策ほか～
- 特典
- 無料
【こんな方におすすめ】
✔️新卒採用部署の責任者様・担当者様
✔️母集団形成や、その後の歩留まりに課題がある。
✔️従来の「ナビサイト頼り」の採用では、効果がなくなってきた。
✔️新しい採用手法を知り、次年度の採用活動に取り入れていきたい。
✔️毎年大量採用を続けており、人事部のリソースが不足している。採用業務を効率化したい。
「第三者の声」が採用を変える。求職者に選ばれる評判活用術ウェビナー
- 特典
- 無料
採用ブランディングサービス「BE GOOD」を提供する株式会社bサーチが、求職者に選ばれる企業になるための「第三者の声」の活用方法を、事例を交えながらわかりやすく解説します！
🌟本日お伝えすること
1 求職者が応募前に見ている情報と、採用市場の最新動向
2 応募につながる「第三者の声」の活用法と採用ブランディングのポイント
3 口コミ・評判を採用成果につなげる実践事例と「BE GOOD」の活用方法
【自社単独開催セミナー】その採用戦略、本当に合ってますか？
- 無料
【2026年最新】「応募が来ない」を卒業する。 母集団形成から内定承諾率向上まで、成果を出すための「採用戦略」徹底解説セミナーです。 「求人媒体に出しても応募がゼロ」「面接後の辞退が減らない」……。 労働人口が減少する今、従来の採用手法だけでは優秀な人材の獲得は困難です。 本セミナーでは、自社の魅力を再定義し、ターゲットに「選ばれる」ための具体的な採用メソッドを公開します。 変化の激しい市場で、今、企業が取り組むべき本質的な解決策とは何か？明日から実践できるノウハウを本セミナーからお持ち帰りください。
求人広告の限界を突破。特化型DB×攻めのスカウトで獲る「勝てる採用戦略」ウェビナー
- 無料
「求人広告を出しても応募が来ない」「店長任せの採用で早期離職が止まらない」とお悩みではありませんか？ 現在の厳しい飲食採用市場において、優秀な人材を獲得・確保するためには、求職者を待つだけの「求人広告」や、現場のマンパワーだけに頼った採用活動では限界を迎えています。 本ウェビナーは、飲食業界に特化した日本最大級の人材支援サービスや求人サイトを運営するクックビズ株式会社と、Webマーケティングによるデータ分析を用いた採用運用・DX支援のプロである株式会社bサーチが共同開催。 マイナビやdoda、ビズリーチといった大手総合人材メディアの動向とも比較しながら、クックビズが持つ圧倒的な飲食特化データベースを活用し、忙しい現場を疲弊させずに採用成功率を飛躍的に高める「攻めの採用戦略」と、本部主導による「採用の仕組み化」の全貌を、具体的な事例やデータ分析を交えて公開する無料ウェビナーです。 こウェビナーで2026年度の中途採用・新卒採用を加速させ、人手不足を解消する即実践可能なノウハウをぜひお持ち帰りください。本ウェビナーは無料で参加可能ですので、お気軽にお申し込みください！
採用難の時代における採用成功のトリガー 採用成功のためには何が必要なのか？
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- 無料
「採用成功のためには何が必要なのか」
本動画視聴版ウェビナーでは、採用がうまくいかない要因を整理し、成功に直結する採用戦略の立て方を事例も交えてお伝えします。
●本ウェビナーのポイント
１．採用を取り巻く環境について
２．採用がうまくいかない理由
３．成功する採用戦略の立て方
採用はコストではないー事業成長を加速する“人材投資型採用戦略”
- 特典
- 無料
●ご視聴可能なプログラム
１．“採用難”を“人材投資”で乗り越える
２．人材ポートフォリオによる投資配分
３．採用ブランディング×マーケティング
４．自社診断＆アクションプラン設計
【内定辞退を未然に防ぐ】採用担当者が答える 新卒採用で考えるべき5つのポイント
- 無料
・ミスマッチと選考離脱を最小化する選考評価の仕組みがわかる！
・学生との「関係性構築」を尊重し、競合他社を圧倒する「機動力」を持つヒントが学べる！
・内定を「契約」で終わらせず、学生の「確信」へと昇華させるエンゲージメント手法が学べる！
【18分解説】社員の主体性はこうして育つ！組織が実践できる6つの育成アプローチ
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・主体性が持てなくなる原因を整理し、組織側の“仕組み”で改善できる点を理解できる
・研修を通じて実践できる、主体性を引き出す６つのアプローチを学べる
・うまくいかない企業に共通するNGな関わり方を理解できる
設備工事経営フォーラム2026 人材不足の処方箋：人が集まり、育つ企業の取り組みとは？
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- 無料
●本フォーラムのポイント
１．人が集まる設備工事業の成功モデル
２．採用における戦略と手法の事例
３．人材の定着している企業の育成の取り組み
～求人のプロが教える！～数字に差が出る求人原稿のコツ【徹底解説】
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日々、多数の企業原稿を支援する中で培ったノウハウをもとに、具体的な表現の工夫や、伝え方のポイントをわかりやすくお届けします。
～応募数を増やす～Airワーク×Indeed PLUSの使い方【完全攻略】
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無料で使えるAirワークの基本機能から、Indeed PLUSとの連携による応募数アップの秘訣、さらに成功事例や原稿改善のポイントまで、今日から実践できる内容が満載です。
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