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【内定辞退を未然に防ぐ】採用担当者が答える 新卒採用で考えるべき5つのポイント

【内定辞退を未然に防ぐ】採用担当者が答える 新卒採用で考えるべき5つのポイント
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
zoom URLをご案内します。
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社ABABA

このセミナーの主な対象者

・最新のトレンドを知りたい採用担当者様
・新規の採用チャネルや戦略を模索している採用担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/08/01(土) 12:00 〜 2027/08/01(日) 12:00

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  • 申込締切:2027/08/01(日) 11:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

・ミスマッチと選考離脱を最小化する選考評価の仕組みがわかる!
・学生との「関係性構築」を尊重し、競合他社を圧倒する「機動力」を持つヒントが学べる!
・内定を「契約」で終わらせず、学生の「確信」へと昇華させるエンゲージメント手法が学べる!

新卒採用は、年々「早期化」と「長期化」の二極化に直面しています。 卒業年次前年の2月時点で内定出しを開始する企業が4割を超える一方で、内定を獲得した学生の約6割が「納得感」を求めて活動を継続する「就活2周目」※に突入しています(※ABABA総研調べ)。

「早く内定を出せば勝てる」のか。今、企業に求められているのは、入口から出口まで一貫した「候補者体験(CX)」の再設計とは。本セミナーでは、採用現場が直面する「5つのポイント」を特定し、それらを改善するための戦略を解説します。

登壇講師

  • 杉原 航輝氏

    株式会社ABABA 執行役員

    株式会社アイデムに新卒入社。法人営業としてアルバイト・パートの採用支援や、中途採用領域の人材紹介などに携わる。その後、株式会社ビズリーチで関西支社の立ち上げに従事。ダイレクトリクルーティングなどの採用コンサルティング業務を担当。バヅクリ株式会社に転職し、新卒採用向けの内定者フォロー、採用定着を支援するワークショップ・研修の提案や、ナーチャリング部門立ち上げなどを歴任。2023年に株式会社ABABAへ入社し、執行役員としてマーケティング、インサイドセールスに携わる。

会社情報

社名 株式会社ABABA
住所 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー8階
代表者 久保 駿貴
資本金 1億円
売上高 -
従業員数 70名(業務委託・アルバイトを含む)

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