HRプロとは日時：
2026/02/20(金) 12:00 〜 2027/02/20(土) 23:59（受付開始:12:00）開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［職種別研修］営業・販売・サービス研修提供：
株式会社ジェイック
職種別研修のセミナー一覧
売れないのは営業以前の問題！令和の営業パーソンに成果を出させるためにやるべき指導
「成長力」に変えるシニア層の人的資本最大化戦略～次世代への技術伝承を実現する仕組みづくり～
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ジャンル：
［階層別研修］経営者・経営幹部研修
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提供：
株式会社タナベコンサルティング
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日時
2026/06/29(月) 14:00 〜 16:30
（受付開始:14:00） -
開催形式
オフライン
ボリュームゾーンとなる「６０代社員の活躍」に向けた人事諸施策のポイント
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ジャンル：
［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修
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提供：
株式会社星和ビジネスリンク
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日時
2026/02/10(火) 12:00 〜 2027/01/25(月) 12:00
（受付開始:12:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
ブランディング＆PRの最新動向2025-2026 タナベコンサルティング独自のアンケートから読み解く
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・ブランディングに取り組んでみたいが効果・メリット・手法が分からないブランディング＆マーケティングご担当者様
・ブランディングに取り組む予定があり、その最新動向を知りたいブランディング＆マーケティングご担当者様
・既にブランディングに取り組んでおり、その見直しを図りたいブランディングご担当者様
・既にブランディングに取り組んでおり、他の会社がどのようなブランディングを行っているか知りたいブランディングご担当者様
書籍出版記念／ファイナンス思考で「成長の壁」を突破するためのメソッド！コーポレートファイナンス戦略
- 特典
- 無料
＼書籍出版記念ウェビナー／
ファイナンス思考で「成長の壁」を突破するためのメソッドをご紹介！
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
コーポレートファイナンス戦略
-中堅企業が実装すべき財務戦略-
本動画視聴版ウェビナーでは、中堅企業の成長を支えるために何が必要なのか、ファイナンス思考で「成長の壁」を突破するためのメソッドを紹介します。
無料・動画視聴版／新規事業・新商品開発・エリア開拓/進出における「マーケティング戦略の組み立て方」
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本動画視聴版ウェビナーでは、デジタル活用を軸としたマーケティング戦略の構築手法や事例、また、自社の市場開拓、新商品開発、効率の良いリード獲得と受注確率の向上に落とし込むうえでのポイントを解説します。
●こんな方におすすめです
・マーケティング活動が場当たり的になってしまい、成果につながっていない
・デジタルを活用し、市場開拓、新商品開発につなげたい
・営業（リアル）とデジタル活用のシナジーが発揮できていない
【アーカイブ配信】＜中途＞面接対応の注意点！よくある間違いも解説
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＜こんな企業におすすめ＞
・初回面接の進め方に自信が持てない
・判断基準が曖昧で迷うことが多い
・面接の型や質問例を体系的に学びたい
・面接の役割を整理し、見極め精度を高めたい
成熟産業の業界再編に対応する連続M&A戦略―ロールアップ実務の勘所
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●こんな方におすすめ
・単発のM&A案件から連続M&Aへ踏み出したい企業
・成熟した市場での成長シナリオにお悩みの企業
・ロールアップ戦略を描きたい企業
「PBR1倍超」実現に向けた財務・非財務戦略 ～コーポレートサステナビリティに向けて～
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本動画視聴版ウェビナーでは、「PBR1倍超」実現に向けて、人的資本や自然資本・知的資本といったESGを最大活用し、企業価値に反映させるポイントを説明します。
●こんな方におすすめ
・上場企業の役員の方
・上場企業のCFO、事業責任者の方
・IPOを検討しておりバリューアップの必要性を感じている企業経営者の方
【譲渡企業向け】条件交渉で株主（経営者など）が押さえるべき5つのポイント
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- 無料
●本ウェビナーのポイント
特に重要な5つのポイントについて解説します。
１．価格算定の根拠と調整メカニズム
２．デューデリジェンス後の価格再交渉への対処
３．経営者の残留期間と報酬設計
４．表明保証違反時の補償上限とエスクロー設定
５．退職金の受取り方法
専門コンサルより解説！企業と社員の関係を強めるEVP（従業員価値提案）確立のすすめ
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、企業と社員の関係性を強める「EVP（Employee Value Proposition）」について解説するとともに、エンゲージメント向上を実現するために"自社は何から手をつけるべきなのか？"を明確にしていただきます。
●こんな方におすすめ
・人的資本経営に関心がある方
・教育や制度の見直しに取り組んでいる方
・EVP設計の必要性を感じており、その手法を知りたい方
建設未来フォーラム～人と組織の進化が、建設業の未来を創る～ 充実の講師陣計6名が登壇！
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●本フォーラムのポイント
１．建設・設備工事業を取り巻く人材採用・育成の現状とは？
２．モデル企業の採用・育成・働き方改革の取り組みとは？
３．建設・設備工事業界の働き方改革を推進する人事制度・人材育成とは？
D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座《全6回》
■こんな方にオススメ
・採用しても若手が定着せず、離職率が高い
・世代・性別・立場の違いから、社内コミュニケーションが難しい
・障害者や外国人など、多様な人材を活かしきれていない
・ハラスメント防止や法改正対応が後手になっている
・女性活躍やシニア人材活用を制度面から強化したい
M&Aのリアルを解剖！アンケート調査から見るM&A最新トレンドと実践のポイント
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●ウェビナーのポイント
１．アンケート調査結果をもとにした「リアルなM&Aの現状」を把握する
２．譲渡側・譲受側の「双方の視点」を理解する
３．M&Aを継続的に成功させる仕組み「M&Aバリューチェーン」を学ぶ
リアル事例で紐解く、ホールディング経営の実践 VUCA時代における成長戦略とは？
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本動画視聴版ウェビナーでは、コンサルティング現場で日々直面する5つの論点を軸に、実際の企業事例をもとに、ホールディング経営の“勘どころ”を丁寧に紐解いていきます。
●本ウェビナーのポイント
１．理論だけでなく、実際のコンサルティング事例に即したストーリーを展開
２．形だけでなく本質に迫るホールディング経営を解き明かす
３．受講者からの質問にも対応するインタラクティブな環境を提供
はじめて取り組む！広報・PRの立ち上げノウハウ ／広報・PRはなぜ必要なのか？
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本動画視聴版ウェビナーでは、はじめて広報・PRに携わる方に向けて、企業における広報・PRの必要性や、業務内容、情報の集め方、発信方法など、はじめてに役立つ情報を事例も交えながらご紹介いたします。
●こんな方におすすめ
・広報部の立ち上げを検討されている企業
・経営層に広報・PRの重要性を理解させたい方
・業界専門メディアの掲載にとどまっている企業
・既存の広報体制を強化したい企業
・上場を目指す企業
時流を踏まえた『2026年度の人事戦略』 タナベ独自の最新HRアンケート調査結果を踏まえたご提言！
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●こんな方におすすめします
・次年度の人事戦略設計に迷われている方
・時流を踏まえた人事戦略設計をしたい方
・人的資本経営の実装・定着に向けて悩まれている方
採用難の時代における採用成功のトリガー 採用成功のためには何が必要なのか？
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「採用成功のためには何が必要なのか」
本動画視聴版ウェビナーでは、採用がうまくいかない要因を整理し、成功に直結する採用戦略の立て方を事例も交えてお伝えします。
●本ウェビナーのポイント
１．採用を取り巻く環境について
２．採用がうまくいかない理由
３．成功する採用戦略の立て方
無料・動画視聴版／「ISO30414」のガイドラインや考え方を踏まえた「人的資本経営」への活かし方を解説！
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- 無料
本オンデマンド（動画視聴版）ウェビナーでは、「ISO30414」のガイドラインや考え方を踏まえた「人的資本経営」への活かし方についてご説明いたします。
●本ウェビナーの学びのポイント
１．戦略人事の考え方
２．ISO30414（人的資本の活用）や人事が取り組むべきHR施策
３．人的資本情報、人事KPIなどの活用
M&A（譲渡）を進める際の自社の企業価値評価とは？【無料/動画視聴版ウェビナー】
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●こんな方におすすめします
・これからM&Aを検討するにあたり自社の企業価値について知りたい
・現在M&Aの交渉を進めているが、本当にこの価格で譲渡して問題ないか不安を抱えている
・企業価値評価の買い手側の目線について知りたい
BtoBデジタルマーケティングのトレンド／マーケティングDXで実現する成果直結型の新・営業モデルとは
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本動画視聴版ウェビナーは、タナベコンサルティンググループの一員であるリーディング・ソリューションよりゲストスピーカーを迎え、500プロジェクト以上のBtoBデジタルマーケティング支援実績の中から、実際に成果につながっている事例をご紹介しながら、BtoB企業に求められる「新・営業モデル」を解説します。
●このようなBtoB企業の経営者、事業責任者の方におすすめです
・これからデジタルマーケティングを立ち上げようと考えている
・コロナ禍後の営業活動の在り方を模索している
・営業活動のデジタル化を考えている
新年度に向けた実践型人材育成のポイント／※最新情報※全国人材育成アンケート結果紹介
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本動画視聴版ウェビナーでは、「とりあえずOJT」という現場任せの人材育成を脱却し、ビジョン、事業・経営戦略の実現に向けた実践的なスキルセット習得と活躍に向けた人材育成のポイントを解説します。
VUCA時代に企業価値を高めるポイントは？パーパスに基づく長期ビジョン・価値創造ストーリーの描き方
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本動画視聴版ウェビナーでは、自社の存在意義をどのように定義するかといったパーパスの視点やサステナビリティ、人的資本、そしてガバナンスで押さえておくべきポイントを最新の経済産業省レポートや事例を踏まえてご紹介いたします。
●こんな方はぜひご参加ください
・長期ビジョンに基づき企業価値を高める上で重要なポイントは何かを知りたい経営者・財務責任者の方
・伊藤レポート2.0から読み解く人的資本を高めたい経営者・後継者の方
・統合報告書の記載項目に関する策定にお悩みの経営者・経営企画責任者の方
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(304)
人材育成・研修のセミナー(725)
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階層別研修(450)
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テーマ別研修(419)
- マネジメントスキル研修(64)
- OJTトレーナー研修(14)
- 組織開発・理念浸透研修(108)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(91)
- チームビルディング（チームワーク）研修(19)
- 人事考課・目標管理研修(16)
- ダイバーシティ研修(3)
- キャリア・ライフプラン研修(36)
- グローバル人材研修(9)
- メンタルヘルス研修(7)
- 個人情報・コンプライアンス研修(8)
- ハラスメント研修(9)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
- コーチング研修(5)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(47)
- リーダーシップ研修(31)
- ファシリテーション研修(14)
- ロジカルシンキング研修(70)
- 接客・CS（顧客満足）研修(3)
- オンライン研修(12)
- その他テーマ別研修(49)
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職種別研修(329)
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人材育成・研修全般(241)