フリーワード | 指定なし |
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ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】社員のキャリア意識を高めたい,【開催日】2024年7月27日〜
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日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
日時 | 2024/02/21(水) 0:00 〜 2025/01/31(金) 12:00 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
~若手だけじゃないキャリア開発とリスキリング~
日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
「従業員のキャリア自律の進め方」「成長を促すキャリアパスの設計法」「キャリアにおける上司の役割」を人事の会社の人事戦略責任者が解説します!
日時 | 2023/09/08(金) 13:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO) |
講師 | 臼田 大輔氏 |
人的資本経営が注目され、エンゲージメントなど各種データを活用して施策を進めたい一方で、社員の離職やモチベーション低下に悩む企業様が少なくありません。 経営と現場をつなぐ管理職の方々の役割が変わり期待が集まっています。 しかし、部下のキャリア支援、業績向上支援をしたいと思っているものの、自らの多忙な日常の中でその実現が難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 この度、人的資本/ウェルビー・・・・
日時 | 2024/01/15(月) 12:00 〜 2025/01/14(火) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/14(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 佐々木 淳氏 ほか |
~キャリア開発の視点から考える人的資本のポイント~
日時 | 2024/02/01(木) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 河合 優香理氏 ほか |
「労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)」が2022年4月から全面施行されました。 様々な対策をとるも、年々その数は増加の一途です。なぜパワハラは増え続けるのでしょうか? 本セミナーでは、長年、上司・部下のコミュニケーション課題をテーマに発信してきたFeelWorks社前川氏より、 パワハラが起きる背景を考察。これから取り組むべき対策について解説し、Eラーニング版「上司と部下が一緒に学ぶ パ・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 前川 孝雄氏 |
低業績者向けの施策として、代表的なものとしては他責や被害者意識の払拭といった意識変革のトレーニングや対象者への個別アプローチによる業績改善プログラムの実施などがありますが、それ単体での実施では持続的な効果は期待できません。 実行フェーズの前後のプロセスも含めた全体スキームを会社として構築することが重要となってきます。 例えば前工程としては、施策の目的の明確化、納得のある評価とフィードバックの実施・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
ミドルシニア社員への恒常的なキャリア支援制度として、2000年以降導入が進んできた早期退職優遇制度。 制度の導入から一定期間が経過し、「制度の活用が進んでいない」「運用が形骸化している」「制度に対する社員の意識が後ろ向き」などの課題に直面している企業も少なくありません。 本セミナーでは、企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由、どのようにし・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
VUCAと言われる不確実性が企業ビジネスに変容を迫り、社員にも自分のキャリアは自分で開拓するというキャリア自律が求められる時代になりました。 そのような中、社員の多様なキャリアを支援する恒常的な施策の一つとして、早期退職優遇制度を導入する企業が増えてきています。 一方で、準備不足のまま早期退職優遇制度を導入すると「当社の経営はそんなに悪いのか」や「リストラをやるのではないか」といった誤ったメッ・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
~組織の持続可能な成長を実現するために考慮すべきポイント~
日時 | 2024/03/08(金) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 古川 武生氏 |
人事評価制度を適切に運用するためのコツをHR専門コンサルタントより解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】「人事評価制度」を確実に機能させるポイントとは
日時 | 2024/05/08(水) 10:00 〜 2024/08/02(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/8/2(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO) |
講師 | 赤羽根 祥弘氏 |
強い組織を作るための人事評価制度構築のポイントをHR専門コンサルタントより解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】社員の働きがいと成果を高める人事評価制度の構築ポイント
日時 | 2024/07/19(金) 10:00 〜 2024/09/26(木) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/26(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO) |
講師 | 三好 皓之氏 |
専門コンサルより、自社の経営戦略に沿った教育制度の構築ステップをご紹介!【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】「教育制度」を構築するためのポイント~経営戦略と連動した最適な人材を育む~
日時 | 2024/07/26(金) 10:00 〜 2024/10/23(水) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/10/23(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 赤羽根 祥弘氏 |
伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック 」が、日本の人事部「HRアワード2024」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門 人材開発・育成部門に入賞しました。 これを記念して、「プロティアン・キャリアドックの未来とエンゲージメント」セミナーを開催します
日時 | 2024/08/07(水) 11:00 〜 12:00 |
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申込締切 | 2024/8/6(火) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 田中 研之輔氏 ほか |
組織エンゲージメントが重要課題となる中、その高め方や具体的施策に悩まれている企業は多いのではないでしょうか。 エンゲージメント向上には「仕事へのやりがい創出」や「成長支援」が重要ですが、そのためには社員一人ひとりに適切なキャリアパスを作成し、足りないスキルを伸ばすための育成計画が欠かせません。 そこで本セミナーでは、キャリア開発・スキル管理にフォーカスをあて、組織エンゲージメントを高める具体的施・・・・
日時 | 2024/08/09(金) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/8/9(金) 11:30 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 野崎 洸太郎氏 |
人事・総務担当者必見!<都内にある企業(999名以下)限定> 新しいテクノロジーや仕事が次々と生まれる時代にあって、企業、従業員ともにチャンスを掴むためにはリスキリングが欠かせません。従来の社内教育との違いを学び、従業員へ効果的なアプローチを行うためのノウハウを習得します。 (東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)
日時 | 2024/08/21(水) 14:00 〜 15:30 |
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申込締切 | 2024/8/13(火) 21:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 三浦 睦子氏 |
社会保険・労災保険・雇用保険の手続きに対応できる人事担当者を目指す!「はじめての社会保険・労働保険手続き実務 基礎セミナー」
日時 | 2024/08/23(金) 13:30 〜 17:30 (受付開始:13:00) |
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申込締切 | 2024/8/22(木) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [雇用管理・賃金]給与計算 |
講師 | 社会保険労務士法人ソリューション代表 特定社会保険労務士氏 |
社会保険・労災保険・雇用保険の手続きに対応できる人事担当者を目指す!「はじめての社会保険・労働保険手続き実務 基礎セミナー」
日時 | 2024/08/23(金) 13:30 〜 17:30 |
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申込締切 | 2024/8/19(月) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [雇用管理・賃金]給与計算 |
講師 | 小野 純(おの じゅん)氏 |
リスキリングへの取り組みが進んでいる昨今、スキルマップを導入もしくは検討している企業が増えています。一方で、スキルマップを作ったものの、いつのまにか運用されなくなり形骸化してしまうことも少なくありません。 そこで本セミナーでは、スキルマップの設計前に知っておきたい「浸透・活用のコツ」にフォーカスを当て、形骸化させないための具体策をお伝えします。 第2部では、スキル管理の一元化だけでなく、従業員・・・・
日時 | 2024/08/29(木) 11:00 〜 12:00 (受付開始:10:50) |
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申込締切 | 2024/8/29(木) 9:30 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
受講者累計5,000人超!経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する「はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー」です。東京・大阪・オンラインで開催中。
日時 | 2024/08/29(木) 13:30 〜 17:30 (受付開始:13:00) |
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申込締切 | 2024/8/28(水) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 大阪府 |
ジャンル | [雇用管理・賃金]給与計算 |
講師 | 西本 佳子(にしもと よしこ)氏 |
一般社団法人プロティアン・キャリア協会(東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「当協会」)は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。このたび、年に1度の祭典「プロティアンフォーラム2024~個人と組織の持続的成長の創り方~」を2024年8月31日(土)10時~21時オンライン(ZOOM)にて開催いたします。各分野のプロフェッショナル合計20名以上を豪華ゲストに迎え、11プログラムを企画しました。昨年は1,000人以上の応募があったプロティアン・フォーラムにみなさま是非ご参加ください。
日時 | 2024/08/31(土) 10:00 〜 21:00 (受付開始:9:30) |
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申込締切 | 2024/8/30(金) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |