HRプロとは-
ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
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提供：
【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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日時
2026/10/28(水) 14:00 〜 16:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
［人事制度］その他人事制度のセミナー一覧
「人事制度 その他人事制度」関連のセミナー情報です。その他人事制度に関するのセミナーを、目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞
元いすゞ自動車CHRO 有沢氏が登壇！「働き方改革Meetup event」Zoomウェビナー
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ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
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提供：
【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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日時
2026/10/07(水) 14:00 〜 15:20 -
開催形式
オンライン（ライブ）
【アーカイブ配信】なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？
- 無料
将来活躍を期待していた人材が離職してしまう・・・早期離職は多くの企業の課題です。本セミナーでは弊社が実施している「退職者インタビュー」から、最近の若手・中堅社員の本当の退職理由を探ります。
【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ～三井化学様の取り組み事例～
- 無料
本セミナーでは三井化学人事部様より、健全なフィードバック文化醸成に向けて人材開発施策に取り組んだ事例をご紹介します。また、全管理職への「パフォーマンスマネジメント研修」および労使協調での「ボスマネジメント研修」、全プログラムを担当した弊社コンサルタントの難波猛が施策を解説します。
アルムナイ採用の目的設計から促進ステップ・促進時の注意点を解説
- 無料
※過去開催されたセミナーのアーカイブ配信です。
お申込みいただければ、掲載期間の間いつでも視聴可能です。
（期間限定公開のため、予告なく削除する場合がございます。
ご了承の上お申し込みください）
アルムナイ採用の目的設計から促進ステップ・促進時の注意点を解説
- 無料
※過去開催されたセミナーのアーカイブ配信です。
お申込みいただければ、掲載期間の間いつでも視聴可能です。
（期間限定公開のため、予告なく削除する場合がございます。
ご了承の上お申し込みください）
【社労士解説】雇用形態ポートフォリオ戦略セミナー
- 特典
- 無料
このような課題をお持ちの方におすすめです
・正社員採用だけでは必要な人材を確保できない
・人材戦略を見直したい
・雇用形態の使い分けを整理したい
・最適な人員配置を検討したい
・法的リスクを理解したい
・人的資本経営・戦略人事を推進したい
ーなぜスキルマップは形骸化するのかー評価負荷・面談疲れを解消し事業に活きるスキルマップ”運用”法
- 無料
人事と現場が共通言語を持ち、作成したスキルマップを今日から事業成長へ直結させるマネジメント戦略を凝縮してお届けします！
＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞
✓ スキルマップを作成したが、現場でうまく活用されていない
✓ 評価の甘辛や面談負荷が高く、運用に限界を感じている
✓ 人事と事業部で、スキルマップの目的や使い方が揃っていない
「積み上げ型」から「投資型」へ転換する！ 人的資本経営時代を生き抜く「戦略的要員計画」の構築手法
- 無料
本セミナーでは、単なる数合わせや現場の積み上げではない、企業の生産性向上や新規事業創出に直結する「真に機能する戦略的要員計画」の策定手法を解説します。
キャリア自律は、なぜ現場で機能しないのか ― 「行動変容」につながる育成設計のポイント ―
- NEW
- 無料
◆こんな方におススメ
・キャリア研修を実施しているが、行動変容につながっていないと感じている
・キャリア自律施策を、単発ではなく継続的な仕組みにしたい
・管理職を巻き込んだ“キャリア支援”の進め方を考えたい
・人的資本経営の観点からキャリア施策を見直したい
・他社の取り組みや設計のポイントを参考にしたい
【Part2 評価制度編】人事の「わからない」が「できる」に変わる！ 人事制度勉強会2026
- 無料
自社課題の解決に向けた、戦略的人事制度のヒントが得られる!
図解を用いて人事制度の“基礎”から理解し、制度設計のパターンを学ぶことができる!
「よくある失敗例」から学べる!
初心者が陥りがちな運用の落とし穴と、それを回避するための具体的な手順がわかる!
多様な働き方導入時の検討ステップ ～フレックスタイム制／変形労働時間制／兼業・副業～
- 無料
〇自社に合った多様な働き方の選び方、導入による効果、実務ポイントや注意点まで学べる
○規則類の整備や労働時間の管理など、制度導入時の実務対応を、体系的に把握できる
男女の賃金差異公表義務化対応～貴社は賃金差異の詳細を分析出来ていますか？
- 無料
男女間賃金差異の最新動向を踏まえ、人的資本開示の観点も含めた実効性の高い具体的な分析アプローチと改善アクションの導き出し方をわかりやすく解説します。
■このような方におすすめです
・人事企画、給与・報酬、中途採用など、人事関連業務の責任者や担当者の方
・DEI、女性活躍推進法、男女の賃金差異を担当されている方
・グローバルガバナンス、DEIにご関心がある経営層の方
・人的資本開示に関わっておられるご担当者の方
【Part3 報酬制度編】人事の「わからない」が「できる」に変わる！ 人事制度勉強会2026
- 無料
自社課題の解決に向けた、戦略的人事制度のヒントが得られる!
図解を用いて人事制度の“基礎”から理解し、制度設計のパターンを学ぶことができる!
「よくある失敗例」から学べる!
初心者が陥りがちな運用の落とし穴と、それを回避するための具体的な手順がわかる!
経営課題から逆算する＜人事制度の再設計と定着の進め方＞
- 特典
- 無料
【こんなお悩みをお持ちの方にオススメのセミナーです】
・人事制度の見直しを検討・着手しているが、等級・評価・報酬・育成の設計方法が整理できていない
・以前も制度を改定したが現場への定着に失敗した経験があり、同じ失敗を繰り返したくない
・自社に合った人事制度の進め方を、具体的な支援事例をもとに検討したい
【第4回 オフライン開催】 理念浸透とエンゲージメント向上に向けた取り組み
- 無料
■オフライン開催■
グローバルグループの人的資本をデータで可視化・モニタリングし、組織開発や理念浸透を力強く推進するための実践的なマネジメント手法と事例が学べるセミナーです。
＜このような方におすすめです＞
日系企業における企業経営者、人事責任者、海外人事担当者、HRビジネスパートナー、人事プロフェッショナル等にご所属の方
Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？ インサイズ事例セミナー
- 無料
こんなお悩みありませんか？
「受け身・指示待ちの社員が多くて困っている…」
「マネジャーが指示・命令スタイルのマネジメントをしているのが原因で、メンバーの自律性が高まらない…」
「『自律』を高めるためにどのような施策を打つべきか分からない…」
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