ツイート NEW無料 【アーカイブ配信】はじめての評価者研修～基本から学ぶ評価制度の運用方法～ ジャンル： ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 評価制度 目標管理 管理職 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）お申し込み後、URLをメールでお送りします 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 このセミナーの主な対象者 人事担当者・経営者 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 評価制度を見直したい 人事評価（アセスメント）力を高めたい 従業員満足度（ES)を高めたい 日程・申込 2026/05/14(木) 12:00 〜 2027/03/31(水) 23:59NEWGoogleカレンダーに登録対象：人事担当者・経営者申込締切：2027/03/31(水) 23:59キャンセル受付締切：2027/03/31(水) 23:59定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 評価制度の基本から面談の進め方まで、形骸化を防ぎ『人が育つ』仕組みづくりのノウハウを体系的に学べます。 初めての担当者でも社員の納得度とモチベーションを最大化させる運用のコツが掴めます！ 「評価結果に対する社員の納得度が低い」 「評価面談が社員のモチベーションを下げている」 「部下が現状維持の目標しか出してこない」 評価制度とその運用に関する課題は多くの企業から聞かれます。 本来、評価制度は経営目標の達成に向けた人材育成施策の一環です。 しかし、その目的が顧みられることなく、いわば「年中行事」のように形式的に運用され、管理職にとっては「こなす作業」のように捉えられてしまうこともあります。 本セミナーでは人事担当者向けに、評価制度のあるべき姿や目的、評価面談の進め方、管理職に求められる役割、そしてそれを実現する評価者研修の進め方まで、基本からわかりやすく解説します。 ■このような課題をお持ちの人事担当者におすすめのセミナーです 評価制度や評価者研修に課題を感じている 評価の運用について社員の納得度が低い 評価制度の導入や改定を検討している ■プログラム ・人事評価制度の必要性、その目的 ・評価者研修の考え方 ・評価制度運用における課題と処方箋 ・質疑応答（Q&A） ＜ご注意事項＞ ・このセミナーは、2026年1月に開催したオンラインセミナーの録画です。 ・講演内容の撮影・録音・再利用はご遠慮ください。 ・複数名で視聴される場合は、視聴される方お一人ずつお申し込みください。 登壇講師 淺原 亮一（あさはら りょういち）氏 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント 大学卒業後、大手金融機関にて人材育成に携わり当社入社。 制度面、運用面、トレーニング面からの体系的なアプローチで幅広いコンサルティング実績がある。 人事制度構築、キャリアデザイン研修、上司向け部下のキャリア開発支援研修、チェンジマネジメント研修、評価者研修等に携わる。 社会保険労務士資格保有。 古川 武生（ふるかわ たけお）氏 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント 2002年当社入社。 派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。 国家資格キャリアコンサルタント フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定 Compassファシリテーター 会社情報 社名 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 代表者 吉田 誠 資本金 40億円 売上高 連結決算のため非公開 従業員数 4,423人 ※子会社含む（2026年4月現在） 申込む 検討フォルダに入れる 評価制度 目標管理 管理職 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 人事評価・目標管理制度（MBO） 人材育成・研修 テーマ別研修 人事考課・目標管理研修 人材育成・研修 テーマ別研修 その他テーマ別研修 人事・労務 人事制度 その他人事制度 人事・労務 人事制度 人事制度設計 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部のその他のセミナー 【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ～三井化学様の取り組み事例～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/02/01(水) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング 【アーカイブ配信】なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/09/22(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング 【アーカイブ配信】人的資本の情報開示を自己満足で終わらせない"攻め"の情報開示とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部の資料ダウンロード 【調査レポート】3人に1人は上司を信頼していない！上司と部下で食い違う“信頼度と課題認識”とは？ ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：調査データ 知っていますか？雇用調整時の人事施策「再就職支援」をやさしく解説 ジャンル：［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 種別：お役立ち 【調査レポート】7割が悩む「ローパフォーマー」。 現場任せの限界と、求められる人事主導の仕組み化とは ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）関連セミナー 【YouTube配信】さよなら感覚評価、さよなら年功序列～変えたいのに、変えられない会社の共通点～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/12/27(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 人が育つ企業の「給与の決め方」～“納得”から“意欲”へ。理想論で終わらせない実行プロセス～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/01(月) 10:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 社員が「動く新評価シート」設計講座～目標達成したくなる仕掛けと実践例～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/01(月) 10:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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