伊達 洋駆氏
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役／HR総研 客員研究員
神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。研究知と実践知を用いる「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織・人事領域におけるコンサルティング、サービス・事業開発、調査研究などに取り組む。厚生労働省「新しい時代の働き方に関する研究会」構成員、特許庁「スタートアップの課題解決のためのプロボノチームに関する調査研究」委員長など、公的機関における各種調査・研究事業に参画。近著に『組織内の”見えない問題”を言語化する 人事・HRフレームワーク大全』（すばる舎）、『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』（共著；三笠書房）、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著；日本能率協会マネジメントセンター）などがある。2022年に「日本の人事部 HRアワード2022」書籍部門 最優秀賞を受賞。東京大学大学院情報学環 客員研究員、一般社団法人日本採用力検定協会 代表理事を兼務。
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