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ジャンル:
[人事・労務全般・その他]その他
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提供:
株式会社PeopleX
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日時
2026/09/02(水) 9:30 〜 20:00
(受付開始:9:30) -
開催形式
オフライン
[人事・労務全般・その他]その他
株式会社PeopleX
[人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
「初めて人事評価制度を導入したい」「今ある人事評価制度を見直したい」と検討している企業様に向けて、
【制度設計】から【制度定着】までの全プロセスを、選べる選択肢の幅や選び方、失敗しないコツも交えてご紹介します。
「評価シート設計」「目標設定」「キャリアパス設計」「給与の決め方」「新しい制度への従業員の反発の乗り越え方」 など、あしたのチームのノウハウを2時間に凝縮した人事評価制度の完全解説セミナーです。
<このような方におすすめ>
【対象:人事・組織責任者・経営層の方】
●「キャリア自律」に関する基本的な論点を知りたい方
●「キャリア権」に関する国内の動向を知りたい方
<このような方におすすめ>
【対象:人事・組織責任者・経営層の方】
●「人事権」と「キャリア権」に関する法律トラブルを知りたい方
●公共政策・労働政策・教育現場の動向を知りたい方
<このような方におすすめ>
【対象:人事・組織責任者・経営層の方】
●タイプ別の「キャリア形成」について知りたい方
●実際に従業員の自律的なキャリア形成を支援している方
<このような方におすすめ>
【対象:人事・組織責任者・経営層の方】
●「キャリア支援」の目的について知りたい方
●実際に従業員の自律的なキャリア形成を支援している方
●人事部門が直面する最新の課題と背景を整理
●実務に役立つ3つの具体的な解決策を紹介
●アウトソーシング活用による業務改善の実例と効果
将来活躍を期待していた人材が離職してしまう・・・早期離職は多くの企業の課題です。本セミナーでは弊社が実施している「退職者インタビュー」から、最近の若手・中堅社員の本当の退職理由を探ります。
〇2026年4月以降の人事労務に関する法改正を総ざらい!背景や業務への影響を解説
○2027年以降の“労働基準法改正” を踏まえ、人事・労務担当者が押さえるべき要点を整理
給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです
■こんな方にオススメ
・実績報告・中間報告の具体的な進め方や「正しい書き方」を知りたい
・ベースアップ評価料の算定や運用が、今のままで合っているか不安
・「次に何をすればよいか」をクリアに整理したい
・8月末の報告期限直前になって慌てたくない
~賞与・退職金の月給化や定年延長にも対応~
<こんな方におすすめ>
派遣先管理台帳の運用に不安がある管理職の方
指導監督対応に備えたい人事/派遣管理責任者
待遇情報提供について再確認したい人事責任者
自社対応の適切性を確認したい管理部門責任者
~賞与・退職金の月給化や定年延長にも対応~
<こんな方におすすめ>
・現場の管理職・監督者の方
・プロジェクト/チームの責任者の方
・部下の労務管理や業務指示に不安がある方
社会保険、雇用保険法、育児休業法などの各種制度の仕組みや手続き方法を学べるセミナーです。
社会保険手続きを担当する方が、頻繁に扱う手続き書類を厳選し、考え方のポイントを分かりやすく解説します。
産前産後休業、育児休業の各種申出書、育児休業給付金申請など、個人ごとにケースが異なり悩みがちな手続書類も、
詳しい解説と実際の書式を使った演習で、短時間で効率よく実務スキルを身につけることができる内容になっております。
ぜひこの機会に、実務スキルを向上させ、従業員の手続きをミスなく漏れなく、適切に行える担当者を目指しましょう!
●本ウェビナーのポイント
1.採用難・技能継承・属人化など、製造業に多い人材課題を踏まえた人事制度設計の着眼点
2.現場社員・技術職・管理職が納得しやすい等級・評価・報酬の考え方
3.制度をつくって終わらせない、運用定着のポイント
激化するAI・デジタル人材の獲得やリテンションに向け、最新の市場データを用いて自社の報酬競争力を客観的に分析し、ジョブ型人事にも対応した最適な報酬戦略を導く具体策が1時間でわかります!
<このような方におすすめです>
・市場報酬データを活用し、自社報酬の競争力を客観的に把握したい
・AIやデジタル系人材の採用や引き留めに向けた報酬施策を検討している
・ジョブ型・役割ベース人事に対応した報酬マネジメントを検討している
・ハイテク業界に特化した報酬サーベイやMercer WINの活用方法を知りたい
<こんな方におすすめ>
・特定技能外国人を登用されている方
・技能実習生の受け入れを行われている方
・技人国人材の受け入れを行われている方
・特定技能外国人の受け入れや育成定着に懸念を持たれている方
・特定技能支援サービスのみ切り替えを検討されている方
・特定技能外国人のご採用を検討されている方
・外国人採用の基礎を知りたい方
※ 同業の人材紹介、派遣会社のご担当者様や、行政書士、社労士事務所関係者様は、誠に勝手ながら、ご参加をお断りしております。
<こんな方におすすめ>
・現場の管理職・監督者の方
・プロジェクト/チームの責任者の方
・部下の労務管理や業務指示に不安がある方