日時:
2025/09/29(月) 14:00 〜 2026/09/30(水) 23:59開催形式:
オンライン(アーカイブ/オンデマンド)ジャンル:
[テーマ別研修]組織開発・理念浸透研修提供:
株式会社ジェイック
[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
HRプロスクール(ProFuture株式会社)
[階層別研修]経営者・経営幹部研修
株式会社タナベコンサルティング
・OJTだけでは育たない若手の「内面的成長」を整理
・2年目・3年目に起きやすい伸び悩みと離職リスクを解説
・限られたリソースでも実践できる育成の選択肢を紹介
・改善活動と組織変革の決定的な違いを理解
・従来の変革プロセスが機能しない理由を解説
・組織変革を導く7つの実践ステップを紹介
本動画視聴版ウェビナーでは、改めて、経営戦略とは何か?、経営戦略を考えるポイント・切り口などを、経営者視点でポイントや具体策を分かりやすく解説いたします。
●こんなことが学べます
・改めて学ぶ 経営戦略とは何か?
・経営戦略を考えるポイント、切り口
・経営戦略(機能・役割・仕組み等)の見直しの視点
本動画視聴版ウェビナーでは、そもそもPRとは?という基礎的な振り返りから、PESOモデルの解説を通じて、皆さんにPR発想のヒントをご提供いたします。
●ご視聴可能なアジェンダ
1.PRと広告の違いを説明できますか?
2.いま、理解・整理しておきたい2つのキーワード
「PESOモデル」と「ステークホルダー」
3.これからのブランディングに、なぜ「PR発想」が欠かせないのか?
4.事例紹介
5.タナベコンサルティングのPR支援
本動画視聴版ウェビナーでは、IPOやMBOのような手法を分かりやすく解説し、IPOやMBOを用いて後継者問題を解決する場合に気を付けるべきことを説明いたします。
●こんな方におすすめ
・事業承継期における資本政策のパターンを整理したい方
・IPO(Initial Public Offering)やMBO(Management Buyoutとは何かを知りたい経営者の皆様
・上場企業、非上場企業におけるMBOの手法の整理・注意すべきポイントを学びたい方
・外部コンサル依存が生む組織課題とその限界を整理
・組織変革を内製化する「社内ファシリテーター」の役割を理解
・主体性と当事者意識を育て、変革を回し続ける具体策を解説
本動画視聴版ウェビナーでは、自社に眠る多くのデータを利活用して競合との差別化を行う、建設・建築業の新たな成長モデルをご紹介します。
●こんな方におすすめします
・企画提案型の案件の見込み獲得や、受注の確率を高めたい方
・社内の書類検索の時間を大幅に削減したい方
・社内のノウハウを活かし、経験の浅い担当者も、ベテランと同等の活躍ができる仕組みを作りたい方
<こんなお悩みをお持ちの方におすすめです>
●企業における人材育成とはなにかが分からない・・・
●どのような人材が必要なのかが明確になっていない・・・
●必要な人材に育成するための仕組みを知りたい・・・
<こんなお悩みをお持ちの方におすすめです>
●中堅社員が突然退職してしまう
●中堅社員のモチベーションが下がっている
●中堅社員の成長が頭打ちになってしまっている
<このセミナーでこんなことがわかります>
・1on1を実施する企業のよくある課題
・1on1の効果を最大限に引き出すためのポイント
・1on1を効果的に活用した企業事例