ツイート 特典無料 「運用レベル診断」で見直す評価運用 〜評価の質を上げる、人事のための実践的な打ち手〜 評価運用の仕組み化と具体的な打ち手について徹底解説します。その上で、評価運用レベル診断による「自社の現状把握」と、人事工数を増やさずにシステムを活用して「運用水準を底上げする具体策」をお伝えします。 ジャンル： ［人事制度］人事制度設計 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 業務効率化・生産性向上 評価制度 目標管理 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）ご視聴用URLにつきましては、お申し込みいただいた方のみにご案内させていただきます. 備考： ご案内のURLよりZoomウェビナーにご登録の上、ご参加いただけます。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社ビズリーチ 特典 すぐに実務で使える【評価運用チェックシート】をプレゼント このセミナーの主な対象者 経営者様、人事担当者様、目標設定・人事評価制度に課題をお持ちの皆様 対象職種： 人事・労務 対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 評価制度を見直したい 人事評価（アセスメント）力を高めたい 従業員満足度（ES)を高めたい 日程・申込 2026/10/21(水) 13:00 〜 14:00Googleカレンダーに登録申込締切：2026/10/21(水) 12:30キャンセル受付締切：2026/10/21(水) 13:00定員：500名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ すぐに実務で使える【評価運用チェックシート】をプレゼント 評価制度を新しく整えたり、システムを導入して業務の「効率化」を進めても、「目標が期初に立てられたきりになっている」「面談が形骸化している」「評価者によって基準がばらつく」といった課題は一向に解消しない——そんなジレンマを抱えていませんか？ その根本原因は、制度の設計やシステムの機能ではなく、「運用の質」が追いついていないことにあります。現場任せ・属人化から脱却し、「評価の質のばらつき」を解消するには「運用の仕組み化」が不可欠です。 会社全体の評価水準を均一化し、評価の質を担保することこそが、結果として「評価に対する社員の納得感」の底上げに繋がります。 本セミナーでは、評価運用の仕組み化と具体的な打ち手について徹底解説します。その上で、評価運用レベル診断を用いて自社の評価運用を可視化し、現在地を正しく把握します。さらに、人事担当者の工数を増やすことなく、システムを活用して運用水準を底上げする具体的な方法もお伝えします。 【本セミナーで学べること】 ・現場任せ・属人化を終わらせる「運用の仕組み化」 ・自社の評価運用の課題を可視化する「評価運用レベル診断」 ・人事の工数を増やさずに、システムを使って運用を底上げ・均一化する方法 【こんな人事・経営担当者様におすすめ】 ・評価制度はあるが、社員から「評価への納得感がない」と不満が出ている ・紙・表計算ソフトでの属人的な管理、または既存システムでの運用に限界を感じている ・マネージャーによって目標設定の甘辛や、フィードバックの質に大きなばらつきがある 登壇講師 鈴木 亮平氏 株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 HRMOSタレントマネジメント部 ソリューション開発グループ 2019年に株式会社ビズリーチに入社し、SMBからエンタープライズまで幅広い企業の採用課題解決とシステム導入支援に尽力。多数の顧客支援実績を積む。2025年よりタレントマネジメント部へ異動し、現在は「社内版ビズリーチ」の事業展開および、顧客企業の目標・評価制度の運用支援を通じて、組織のパフォーマンス最大化を推進。 会社情報 社名 株式会社ビズリーチ 住所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 代表者 酒井 哲也 資本金 41億円（資本準備金を含む） 売上高 非公開 従業員数 非公開 申込む 検討フォルダに入れる 業務効率化・生産性向上 評価制度 目標管理 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 人事制度設計 人事・労務 人事制度 人事評価・目標管理制度（MBO） システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム タレントマネジメントシステム 人材育成・研修 人材育成・研修全般 アセスメント・360度評価 このセミナーを見ている方にオススメの［人事制度］人事制度設計関連セミナー 【アーカイブ配信】低業績者向け施策／評価とフィードバック・業績改善プログラム・受入体制作り 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 【アーカイブ配信】 社員を変革推進者に変える意識醸成手法とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/03/08(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 【アーカイブ配信】早期退職優遇制度、活性化のポイントとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/03/08(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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