無料

【参加型ソリューション説明会】DX推進のための「変革リーダー」育成

〜変革リーダーに求められる資質と育成アプローチをご紹介〜

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革

キーワード：

組織強化・チームビルディング DX リーダーシップ

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
備考：	カメラONでのご参加をお願いいたします。
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

このセミナーの主な対象者

人事責任者、経営企画等の組織経営に携わっている方、経営者、組織幹部、DX推進業務に携わっている方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/05/23(木) 10:00 〜 11:00

Googleカレンダーに登録

対象：役員・経営者、組織開発、人事、各事業部門長
申込締切：2024/05/22(水) 23:55
キャンセル受付締切：2024/05/22(水) 23:55
定員：26名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

こんな課題をお持ちの企業様にお勧め
・デジタル化に取り組んでいるものの、部門間衝突が発生して取り組みが頓挫してしまう。
・新しい施策を始めようとするが変革リーダーがいない。
・組織を担う次世代リーダーを育成したい。

IPAが発行した「DX白書2023」では、日本企業のDX推進の取り組みは6~7割であるにも関わらず、そのほとんどが部署ごとにIT化を進めているだけで本来の意味でのDX推進に至っていないことが明らかになりました。
弊社では、その理由は「変革リーダー」の不在が、組織内の縦・横の協調不足を招いていると分析しています。このセミナーでは、「変革リーダー」に求められる資質を紐解いたうえで、いかに彼らを組織内で育成していくか、そのステップをご紹介します。

登壇講師

竹村富士徳氏
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社取締役副社長　国立大学法人筑波大学客員教授

1995年、旧フランクリン・クエスト社の日本法人に入社。経営企画、経理全般、人事、プランナー関連商品の開発、販売、物流など多岐に渡って担当する。

同社の売上げアップおよび利益改善に大きく貢献し、1997年同社副社長に就任。その翌年、コヴィー・リーダーシップ・センターとの合併に伴い、フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)にて28歳の最年少で取締役に就任。米国本社との折衝はじめ、日本国内における同社事業の再構築の指揮を執り、2000年取締役副社長に就任。2001年までに日本法人での利益率を大幅に改善し、インターナショナル部門でトップレベルの業績達成に貢献した。

著書は『タイム・マネジメント4.0　― ソーシャル時代の時間管理術』、『実行の４つの規律』等。

会社情報

社名	フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所	〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7　精糖会館7階
代表者	ブライアン・マーティーニ
資本金	260,000,000円
売上高	非公開
従業員数	44名