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ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】人事評価(アセスメント)力を高めたい,【開催日】2024年7月27日〜
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日時 | 2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [適性検査・ アセスメント]組織診断 |
日時 | 2024/02/21(水) 0:00 〜 2025/01/31(金) 12:00 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
本セミナーでは360度フィードバック(360度評価)の導入時に役立つ基礎知識のうち、「メリット・デメリット」を中心に約5分間で解説します
日時 | 2022/10/26(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 深井 幹雄氏 |
調査レポート「データでわかる360度フィードバック導入状況」を解説したセミナーコンテンツです。 本セミナーは全7回シリーズとなります。
日時 | 2022/10/27(木) 13:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 深井 幹雄氏 |
「人的資本」の重要性が叫ばれる中で中長期的な人材育成について、1on1におけるキャリア面談やリーダー研修などを実施している企業も増えてきました。 本セミナーは株式会社村田製作所 執行役員 戸井 孝則氏にご登壇いただき、資本強化の方向性と中堅人材の具体的な育成施策事例を通して、村田製作所が培ってきた「よってたかって育成」する文化と大切にしている考えをご紹介いただきます。 ※本セミナーは2023年1・・・・
日時 | 2024/05/01(水) 10:00 〜 2024/07/31(水) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/29(月) 18:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
管理職のマネジメント意識を高め、継続的なアップデートを促すための360度フィードバックの活用と「気づき・行動化・習慣化」の仕組みについて解説します。
日時 | 2024/06/27(木) 9:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 (受付開始:9:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 深井 幹雄氏 |
HRDXの本質から実装ステップ、HRDXを実装するためのDX人材育成方法について解説!【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー】HRDXの本質~人的データ活用による効果的な人事施策の立案~
日時 | 2024/07/11(木) 10:00 〜 2024/09/13(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/13(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 布施 龍人氏 |
“解決に向けた実践的なヒントを気軽に学べるセミナー”<2024>
日時 | 2024/08/02(金) 15:00 〜 16:30 (受付開始:14:50) |
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申込締切 | 2024/8/1(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
“解決に向けた実践的なヒントを気軽に学べるセミナー”<2024>
日時 | 2024/08/02(金) 15:00 〜 16:00 (受付開始:14:50) |
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申込締切 | 2024/8/1(木) 23:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
昨今、人的資本情報開示の流れを受け、職務ありきでの人材獲得・育成や、年功序列や終身雇用などの旧来型の仕組みの改善する解決策として、ジョブ型人事制度の導入を検討する企業が増えています。 しかし、「経営層や管理職層がジョブ型に不信や不安を抱いている…」「そもそも職務に見合った処遇が曖昧」など、自社には導入ハードルが高いと諦めている人事の方も多いのではないでしょうか? そこで、本セミナーでは、ジョブ・・・・
日時 | 2024/08/08(木) 16:00 〜 17:00 (受付開始:15:45) |
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申込締切 | 2024/8/8(木) 14:30 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
ジョブ型雇用とは、職務内容(ジョブ)を明確に定義して、その職務を遂行するにふさわしいスキルや実務経験を持つ人を採用する手法です。2020年の経団連の提言を受け、従来の雇用制度の在り方を見直し、競争力強化のためにジョブ型を導入している企業も増えてきました。ところが、導入後、現場ではさまざまな課題が発生し、混乱が生じているケースも少なくありません。 本セミナーでは、ジョブ型雇用の必要性とその背景から・・・・
日時 | 2024/08/19(月) 14:00 〜 15:30 (受付開始:13:50) |
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申込締切 | 2024/8/16(金) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 会田 達也(アイダ タツヤ)氏 |
【課題・問題意識】 多くの企業が従業員の人事制度改定に取り組んでいますが、制度改定後に長期的に期待した成果が得られているケースはそれほど多くありません。 私たちセレクションアンドバリエーションはこれまで、数百社の企業の制度設計に携わってきましたが、いかに優れた制度を構築しても、成果に繋がらない主な原因は以下の二点だと考えています。 1. 運用責任者の教育不足: 主に管理職が制度改定の理解不足・・・・
日時 | 2024/08/20(火) 14:00 〜 15:00 |
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申込締切 | 2024/8/20(火) 14:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 瓜阪 彰悟(うりさか しょうご)氏 |
目標管理制度はあるが、業績があがらない、部下が育たないという課題はありませんか?その理由の大きなひとつは、組織目標と個人目標が結びついていないことや、適切な目標が設定されていないことが考えられます。本セミナーでは、管理職が部下の目標管理を適切にできるように、目標設定の方法から解説していきます。 *2024年5月23日に開催したセミナーの一部内容を更新した、再演となります。 ◆お問い合わせ先 A・・・・
日時 | 2024/08/22(木) 11:00 〜 12:00 |
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申込締切 | 2024/8/19(月) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO) |
講師 | 諏訪部 美史氏 ほか |
<登壇者>●株式会社帝国データバンク 情報統括部 部長 藤井 俊 氏 ●同志社大学 政策学部 教授 (同 大学院総合政策科学研究科教授) 経済学博士 太田 肇 氏 ●株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ 執行役員 大﨑 亜紀 氏
日時 | 2024/08/28(水) 12:00 〜 14:00 (受付開始:11:30) |
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申込締切 | 2024/8/26(月) 10:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 太田肇氏 ほか |
当講座(セミナー)では、転換期にある今日の人事評価・報酬のあり方を具体例と共に解説した上で、いくつかのホットトピックについてはより掘り下げて詳解します。
日時 | 2024/09/10(火) 15:00 〜 18:00 |
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申込締切 | 2024/9/10(火) 14:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO) |
講師 | 国井 浩士氏 ほか |
当講座(セミナー)では、転換期にある今日の人事評価・報酬のあり方を具体例と共に解説した上で、いくつかのホットトピックについてはより掘り下げて詳解します。
日時 | 2024/12/25(水) 15:00 〜 18:00 |
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申込締切 | 2024/12/25(水) 14:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO) |
講師 | 国井 浩士氏 ほか |