「人事評価(アセスメント)力を高めたい」課題のセミナー一覧

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【解決できる課題】人事評価(アセスメント)力を高めたい,【開催日】2024年4月25日〜
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“理念のジブンゴト化”で働きがいを醸成し、人材育成につなげる
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“理念のジブンゴト化”で働きがいを醸成し、人材育成につなげる

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

日時:2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59本日開催/会期中

形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)

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全19件 1〜19件
- 評価制度と連動した能力開発へ - 『スキル管理』と『評価』の紐づけかた
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- 評価制度と連動した能力開発へ - 『スキル管理』と『評価』の紐づけかた

提供:株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

定員:100名

昨今、人的資本、タレントマネジメント、リスキリング、キャリア自立(自律)などにより、企業の教育施策の重要性は益々高まっています。 一方で、多くの企業が社員教育を実施しているものの、満足いく教育効果が得られていません。 特に、スキルマップと言われるスキル管理と評価制度を如何に紐づけるかで悩まれている方は、 多いのではないでしょうか? そこで本セミナーでは、スキル管理をどのように評価に紐づけるべ・・・・

日時 2024/04/25(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/24(水) 17:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
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今さら聞けない360度フィードバックのメリット・デリット
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今さら聞けない360度フィードバックのメリット・デリット

提供:株式会社シーベース

定員:50名 受付中

本セミナーでは360度フィードバック(360度評価)の導入時に役立つ基礎知識のうち、「メリット・デメリット」を中心に約5分間で解説します

日時 2022/10/26(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]その他人事制度
講師 深井 幹雄氏
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データでわかる360度フィードバック導入状況 〜 1章 一般的な導入状況 〜
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データでわかる360度フィードバック導入状況 〜 1章 一般的な導入状況 〜

提供:株式会社シーベース

定員:50名 受付中

調査レポート「データでわかる360度フィードバック導入状況」を解説したセミナーコンテンツです。 本セミナーは全7回シリーズとなります。

日時 2022/10/27(木) 13:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]その他人事制度
講師 深井 幹雄氏
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事業目標達成の鍵を担う管理職の育成上の課題と取り組み
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事業目標達成の鍵を担う管理職の育成上の課題と取り組み

提供:株式会社シーベース

定員:50名 受付中

VUCAの時代に管理職が担う役割の確認から、難易度があがるマネジメントの構造的な考察、管理職育成の現状と課題、取組み事例について共有させていただきます。

日時 2022/10/31(月) 9:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 (受付開始:9:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]その他人事制度
講師 深井 幹雄氏
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人事評価は「査定」ではない。優秀人材を育てる設計×フィードバック
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人事評価は「査定」ではない。優秀人材を育てる設計×フィードバック

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

自社の人事評価制度の設計や運用において、多くの企業が悩んでいるのではないでしょうか? それもそのはず、評価は人事だけでなく、経営やミドルマネジメント、被評価者など、全社員が関与する重要なテーマです。 経営層や制度の設計者にとって、優秀な人材を育成・定着させるための設計と運用は難しいものです。 一方で、ミドルマネジメントは被評価者に対する評価やフィードバックの難しさに直面し、被評価者は評価に対す・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
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従業員を想う先に生まれる取り組みがある。 本講演は、従業員が働きやすく、活躍できる環境作りに取り組む飲食と観光業界の企業によるSmartHR導入事例セッションです。各社が共通するのは”従業員を想う気持ち”とそれを行動に起こす”実行力”。SmartHR導入前〜これまでの変化の過程を、自社のエピソードを交えながらお話しします。 ※本コンテンツは、2024年2月7日(水)に開催したセミナーと同様です。・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
講師 伊井 文氏 ほか
詳細・お申込み
“理念のジブンゴト化”で働きがいを醸成し、人材育成につなげる
無料

“理念のジブンゴト化”で働きがいを醸成し、人材育成につなげる

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

“人”のことを徹底的に。 私たちは、成長し続ける組織をつくるために、”人を大切にする”を基軸とした14の人事制度を展開し、本質的な採用・育成の仕組みづくりに取り組んでいます。 そして、仕組みを浸透させるためには、理念と人事制度と紐づけ、社内へ発信、働きかけ続けることが重要だと考えます。 本講演では、会社が社員一人ひとりの声に耳を傾け、働きがいを醸成し、人材育成に取り組んでいるのか、講演者自身のエ・・・・

日時 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
講師 江澤 身和氏 ほか
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個と組織がともに勝つ「サイボウズ」と「アカツキ」のマネジメント実践
無料

個と組織がともに勝つ「サイボウズ」と「アカツキ」のマネジメント実践

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

『図解 目標管理入門』坪谷氏らが語る 個と組織がともに勝つための目標管理シリーズ 第4弾

日時 2024/03/11(月) 0:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
講師 安納 達弥氏 ほか
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「ドラッカーのMBO」と「日本の目標管理」から学ぶ原理原則とは?
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「ドラッカーのMBO」と「日本の目標管理」から学ぶ原理原則とは?

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

『図解 目標管理入門』坪谷氏らが語る 個と組織がともに勝つための目標管理シリーズ 第1弾

日時 2024/03/11(月) 0:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
講師 佐藤 等氏 ほか
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目標管理を支えるカルチャーモデルとKPIマネジメント
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目標管理を支えるカルチャーモデルとKPIマネジメント

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

『図解 目標管理入門』坪谷氏らが語る 個と組織がともに勝つための目標管理シリーズ 第2弾

日時 2024/03/11(月) 0:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
講師 中尾 隆一郎氏 ほか
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「非常識な成功法則」と「メルカリのOKR」から学ぶ目標設定
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「非常識な成功法則」と「メルカリのOKR」から学ぶ目標設定

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

『図解 目標管理入門』坪谷氏らが語る 個と組織がともに勝つための目標管理シリーズ 第3弾

日時 2024/03/11(月) 0:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
講師 神田 昌典氏 ほか
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「ティール組織・ソース原理」と「編集工学」の視界で考える目標管理のこれから
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「ティール組織・ソース原理」と「編集工学」の視界で考える目標管理のこれから

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

『図解 目標管理入門』坪谷氏らが語る 個と組織がともに勝つための目標管理シリーズ 第5弾

日時 2024/03/11(月) 0:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/29(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
講師 山田 裕嗣氏 ほか
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参天製薬・関西テレビ・村田製作所が考える「魅力ある組織」とは -人事施策の成功例と壁-
無料

参天製薬・関西テレビ・村田製作所が考える「魅力ある組織」とは -人事施策の成功例と壁-

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名 受付中

持続可能な会社を経営していくために「魅力ある組織を構築していきたい」と考えられている経営層・人事部門のご担当者さまは多いのではないでしょうか。 本パネルディスカッションでは、人事・制度改革責任者さまを3名お呼びし「魅力ある組織とはどのような組織なのか」というテーマから「どのように魅力ある組織をつくっていけば良いのか」について、実際に挑戦されてきた人事施策のご紹介や立ちはだかる壁などリアルな現場の・・・・

日時 2024/04/11(木) 10:00 〜 2024/06/28(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/26(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
講師 柳父 孝則氏 ほか
詳細・お申込み

働き方や、社内コミュニケーションの方法が大きく変化する中、あらためてエンゲージメントの向上に取り組みたいと考える企業が、業種業態や、従業員規模を問わず全国的に増えています。 今回は、社内のコミュニケーション強化に注力し、人材定着施策に取り組まれている大東精機株式会社様にご登壇いただきます。 ・面談記録の管理 ・トレーナー制度による新入社員の定着施策 ・共有プロフィールによる社内コミュニケーショ・・・・

日時 2024/05/15(水) 13:00 〜 13:40 (受付開始:12:50)
申込締切 2024/5/14(火) 17:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]その他人事制度
講師 杉本直也氏
詳細・お申込み

本田技研工業様をゲストに迎え、業界構造が激変する中、「Hondaの組織・ヒトをイノベーティブに」という人事ビジョンを掲げ、企業・従業員双方の視点から成長を目指す同社における変革の取組みを詳しくお聞きします。 また、一貫性のある人事制度や仕組みを支える基盤としてのHRDX活用にもフォーカスし、 「(選別ではなく)従業員の可能性を広げること」 「データから見える人事における新しいアプローチの探索」 ・・・・

日時 2024/05/16(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50)
申込締切 2024/5/15(水) 17:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
講師 鈴木 翔氏 ほか
詳細・お申込み
評価制度を変えればエンゲージメントが高まる! 人的資本経営の基盤となる評価制度の設計と運用
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評価制度を変えればエンゲージメントが高まる! 人的資本経営の基盤となる評価制度の設計と運用

提供:株式会社アクティブアンドカンパニー

定員:100名 受付中

社員のエンゲージメントが高まる人事評価はできていますか?

日時 2024/05/17(金) 15:00 〜 17:00 (受付開始:14:50)
申込締切 2024/5/17(金) 13:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
講師 渡邊 恭代氏
詳細・お申込み
多様な人材を処遇する人事制度の設計と運用
NEW無料

多様な人材を処遇する人事制度の設計と運用

提供:株式会社アクティブアンドカンパニー

定員:100名 受付中

~ジョブ型とメンバーシップ型の制度を併用し多様な人材マネジメントを実現する~

日時 2024/05/24(金) 15:00 〜 17:00 (受付開始:14:50)
申込締切 2024/5/24(金) 13:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
講師 渡邊 恭代氏
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評価・報酬制度の再定義~社員の力を最大化する制度設計~(シリーズ戦略的人事・5)
特典

評価・報酬制度の再定義~社員の力を最大化する制度設計~(シリーズ戦略的人事・5)

提供:HRプロスクール(ProFuture株式会社)

定員:30名 受付中

当講座(セミナー)では、転換期にある今日の人事評価・報酬のあり方を具体例と共に解説した上で、いくつかのホットトピックについてはより掘り下げて詳解します。

日時 2024/09/10(火) 15:00 〜 18:00
申込締切 2024/9/10(火) 14:55
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
講師 国井 浩士氏 ほか
詳細・お申込み
評価・報酬制度の再定義~社員の力を最大化する制度設計~(シリーズ戦略的人事・5)
特典

評価・報酬制度の再定義~社員の力を最大化する制度設計~(シリーズ戦略的人事・5)

提供:HRプロスクール(ProFuture株式会社)

定員:30名 受付中

当講座(セミナー)では、転換期にある今日の人事評価・報酬のあり方を具体例と共に解説した上で、いくつかのホットトピックについてはより掘り下げて詳解します。

日時 2024/12/25(水) 15:00 〜 18:00
申込締切 2024/12/25(水) 14:55
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
講師 国井 浩士氏 ほか
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全19件 1〜19件

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