24卒新入社員が各部門に配属され、 現場でのOJTが本格始動している会社も多いことと思います。 ここで少し、これまでの新人の様子を振り返ってみましょう。 過去、新人の配属後に次のような状態になってしまうことはありませんでしたか? ・同じ部門やチームの人に相談などができず、組織に馴染めていなかった ・直属の上司やOJT担当者としかコミュニケーションがとれていなかった ・「言われたことをやるだけ」・・・・
日時 | 2024/05/29(水) 15:00 〜 16:00 (受付開始:14:30) |
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申込締切 | 2024/5/27(月) 10:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
【新入・若手社員育成にお悩みの人事担当者対象セミナー】新入社員の育成は年々難しくなっていると思っていませんか?本セミナーでは、若手育成を最前線で行っている講師3名をお招きし、講師が日ごろ感じている新入・若手社員育成のリアルな課題と解決策をお伝えします。苦手なこと(マイナス)を得意(プラス)にするのではなく、考え方を転換して、できることを最大限伸ばす、これが令和時代における「早期戦力化の近道」であるとかんき出版の社員研修は考えています。セミナーでは受講生と比較的年齢が近い30~40代の講師3名が、目からウロコの新入社員育成のポイントをお伝えします。 新入社員を1日でも早く戦力化したい人事担当者のみなさま、ぜひお申込みください!
日時 | 2024/05/29(水) 11:45 〜 13:00 (受付開始:11:35) |
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申込締切 | 2024/5/27(月) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
講師 | 酒井瑛司氏 ほか |
24卒新入社員が各部門に配属され、 現場でのOJTが本格始動している会社も多いことと思います。 ここで少し、これまでの新人の様子を振り返ってみましょう。 過去、新人の配属後に次のような状態になってしまうことはありませんでしたか? ・同じ部門やチームの人に相談などができず、組織に馴染めていなかった ・直属の上司やOJT担当者としかコミュニケーションがとれていなかった ・「言われたことをやるだけ」・・・・
日時 | 2024/06/13(木) 13:30 〜 14:30 (受付開始:13:00) |
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申込締切 | 2024/6/11(火) 10:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
貴社では、新人や未経験からのエンジニアの育成にお悩みではありませんか? 「文系出身の未経験採用が多く、いちから体系的に習得させるのが難しい」 「OJTを中心に教育を行っているが、指導者のスキルに不安が残る」 「技術はともかくマナーや報連相、文章力などに課題感が残り、なかなか案件が決まらない」 こうしたお声を、多くのお客さまから伺っております。 そこで、このたび新卒・第二新卒や異業種からの転職・・・・
日時 | 2024/06/13(木) 13:00 〜 14:30 (受付開始:12:30) |
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申込締切 | 2024/6/11(火) 10:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
貴社では、新人や未経験からのエンジニアの育成にお悩みではありませんか? 「文系出身の未経験採用が多く、いちから体系的に習得させるのが難しい」 「OJTを中心に教育を行っているが、指導者のスキルに不安が残る」 「技術はともかくマナーや報連相、文章力などに課題感が残り、なかなか案件が決まらない」 こうしたお声を、多くのお客さまから伺っております。 そこで、このたび新卒・第二新卒や異業種からの転職・・・・
日時 | 2024/06/21(金) 10:00 〜 11:30 (受付開始:9:30) |
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申込締切 | 2024/6/19(水) 10:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
~2024年卒の新入社員研修に!~
日時 | 2024/09/20(金) 13:00 〜 18:10 (受付開始:9:00) |
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申込締切 | 2024/9/1(日) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |