【大阪】ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」見学説明会
日時:2025/04/15(火) 14:30 〜 15:30(受付開始:14:25)
形式: オフライン/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
開催地: 大阪府/ALL DIFFERENT株式会社 大阪会場
日時:2025/04/15(火) 14:30 〜 15:30(受付開始:14:25)
形式: オフライン/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
開催地: 大阪府/ALL DIFFERENT株式会社 大阪会場
日時 | 2025/02/07(金) 10:00 〜 2025/03/28(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]介護・育児支援 |
日時 | 2025/03/05(水) 14:00 〜 15:30 |
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開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
■新人の受け入れって人事がどこまでやるべき? ・「4月の新人研修しか関わらない」では限界がある ・現場配属後の「リアリティショック」の緩衝材になる ・「長期継続型教育」という考え方を導入する ■そもそもZ世代って特殊なの?!従来の新人との違い、共通点 ・上司、先輩世代とはここが違う! ・世代の違い=育った時代背景の違い ・それでも、変わらないもの ■知っている企業はやっている、定着率に差が出る・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [職種別研修]人事・労務研修 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
■古典的な新入社員研修は時代遅れなのか? ・新入社員研修=ビジネスマナー研修 ・学生から社会人への切り替え儀式 ・短期集中型スタイル ■多様化する世代傾向と現場ニーズ ・一方通行/座学中心への拒否感 ・「イマドキの若者は…」「現場で使えない…」はなぜ? ・Z世代の“素直さ”を活用する方法 ■新人育成の一番最初に押さえるべきポイント ・“タイパ”重視のZ世代に、回り道はNG ・「言われたこと・・・・
日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
■効果を左右する新入社員研修の3観点 ・何を言うか:新入社員が受け取るメッセージ ・いつ言うか:「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・ ・誰が言うか:耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・研修=仕事というマインドセット ・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上 ・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ ・新入社員の変化を捉える「線」の関わり ・ベテラン・・・・
日時 | 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
〜さぁ新人一年目研修を見直そう!〜
日時 | 2024/07/12(金) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 和田 誠司氏 ほか |
「優秀だと思った入社者が、現場で上手く立ち上がらない… 」「特定の部署で、早期離職が続いている…」といったお悩みはありませんか?早期活躍を促すために人事ができることを解説します。
日時 | 2024/08/05(月) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/31(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
企業は、“何もしなければ”人は辞めていく・・・上記を理解したうえで、採用と育成そして、活躍・定着を一気通貫で設計する必要があります。【無料/動画視聴版ウェビナー】わが社の「求める人材」を戦略的に採用・人材育成する3つのポイント
日時 | 2024/10/28(月) 10:00 〜 2025/02/28(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
講師 | 伊東 孝朗氏 |
新入社員を受け入れる前のこの時期におすすめのセミナーです。 Z世代が求める「安定」とこれまでの「安定」は違う 「活躍している社員の姿」以上に見える化が必要なこと Z世代の定着で「社員エンゲージメント」より大切なこと 少子高齢化、人口減が続いていく日本において、企業における人的資本の重要性が叫ばれています。 採用難の時代であると同時に離職率が高い・新入社員が定着せず、すぐにやめてしまうといった課・・・・
日時 | 2024/12/10(火) 12:00 〜 2025/03/10(月) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/10(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 荻野 純子氏 |
ChatGPT、Google Gemini、Microsoft Copilotなどの主要な生成AIツールの特徴を比較し、実務での適切な活用方法を学びます。各ツールの強みや弱みを理解し、使い分ける方法を重点的に伝えます。
日時 | 2024/12/25(水) 0:00 〜 2025/03/31(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/27(木) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]オンライン研修 |
講師 | 田村 憲孝氏 |
企業の将来を担う若手社員に対し効果的な指導・育成を行うことで、 エンゲージメントを高め、離職の抑制や生産性の向上が期待でき、 ひいては組織全体の活性化や企業の成長に大きくつながります。 人や世代による感じ方や価値観の特性を理解し、 ハラスメントによる影響と予防の必要性や自身に求められる言動を学ぶことで、 個々の成長を最大限に支援する育成方法を身につけることができます。 ◇◇OJTトレーナー、メ・・・・
日時 | 2025/01/15(水) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
企業が求める社員像と昨今の新入社員の傾向を踏まえた「新入社員ビジネスマナー研修」のご紹介です。 変化が激しく未来の予測が難しい時代においても信頼関係を築き、 活躍できる人材の育成をサポートします。 ◇◇新入社員・若手社員研修の特長◇◇ 1.学生から社会人としての意識と行動にシフトチェンジを促します。 2.円滑に仕事を進めるために「相手を大切に思う気持ち」で接することの重要性を学び 信頼関係を築・・・・
日時 | 2025/01/21(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、 さまざまな形と学習方法があります。 集合研修が良いのか?合宿型が良いのか? それともオンライン研修やeラーニングが良いのか?など 悩まれるケースも少なくありません。 ポイントは”今の”新入社員が学びやすい学習環境を整えることに尽きます。 Z世代と呼ばる新入社員の特徴から具体的な教育手法、 カリキュラム策定、外部委託、内製化まで新入社員研修実施のポイントを解説します。
日時 | 2025/01/24(金) 0:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/31(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 新井 澄人氏 |
今回は、新入社員研修を社内講師で実施する場合の、 社内講師の役割や社内講師に向いている人の特徴、 企画・準備の仕方から、研修運営のコツまで解説します。
日時 | 2025/01/24(金) 0:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/31(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 新井 澄人氏 |
新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、 さまざまな形と学習方法があります。 多くの組織で研修を実施していますが、研修の実施で終わってしまっています。 新入社員は覚えなければならないことが多く、研修で学んだ事を忘れながら、 日々新しいことをインプットしていっています。それが現実です。
日時 | 2025/01/24(金) 0:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/31(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 新井 澄人氏 |
~ 新人研修の計画・見直しをされる新人研修担当者向けセミナー ~
日時 | 2025/01/28(火) 15:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 中條 広基氏 |
ビジネス文書、メール、プレゼン資料のインデックスなどの作成方法を解説。生成AIを活用して時間を節約し、質の高い文書を効率的に作成する手法を紹介します。
日時 | 2025/01/29(水) 0:00 〜 2025/04/11(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/9(水) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]eラーニング |
講師 | 田村 憲孝氏 |
新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。
日時 | 2025/02/07(金) 12:00 〜 2026/02/07(土) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/2/7(土) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 進藤 竜也氏 |
〜入社時の教え方で十分か? 受け身仕事になっていないか?〜(視聴時間:約30分)
日時 | 2025/02/12(水) 12:00 〜 2025/03/05(水) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/5(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]管理職研修 |
講師 | 原 裕二(ハラ ユウジ)氏 |
ChatGPTや他の生成AIツールを使って、日々のタスク管理やスケジュールを自動で整理し、効率的に計画を立てる方法を学びます。初心者でも簡単に使える活用事例を紹介し、業務の効率化に役立つ基本的な操作を身につけることができます。
日時 | 2025/02/13(木) 0:00 〜 2025/04/11(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/9(水) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]オンライン研修 |
講師 | 田村 憲孝氏 |
採用してもすぐやめてしまう、、、若手社員の定着・育成に以下のようなお悩みはないですか?
日時 | 2025/02/17(月) 12:00 〜 2025/02/24(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/24(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]若手社員研修 |
講師 | 若林 陽子氏 |
新卒社員の離職防止は 上司・先輩社員の「指導力」がカギを握る! 「優秀な新卒社員を採用できたと思ったら、1年も経たずに辞めてしまった」 「新卒社員がなかなか定着せず、その理由もよくわからない」 「新卒社員の離職防止に取り組んでいるが、効果が見られない」 新卒3年以内の新人・若手の離職率は約3割と言われている中、 経営者や人事担当者の方を悩ませる、新卒社員の早期離職。 その理由を解明するにはまず・・・・
日時 | 2025/02/20(木) 13:30 〜 14:30 (受付開始:13:00) |
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申込締切 | 2025/2/18(火) 10:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |