「新入社員の能力を高めたい」課題のセミナー一覧

フリーワード 指定なし
ジャンル 指定なし
その他の検索条件
【解決できる課題】新入社員の能力を高めたい,【開催日】2024年4月13日〜
検索条件を変更
【大阪開催】24卒の特徴を捉えた育成は出来ていますか?-早期戦力化に必要な要素と周囲の役割とは-
無料

【大阪開催】24卒の特徴を捉えた育成は出来ていますか?-早期戦力化に必要な要素と周囲の役割とは-

提供:ALL DIFFERENT株式会社

日時:2024/05/21(火) 10:00 〜 11:30(受付開始:9:40)

形式: オフライン/大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F

開催地: 大阪府/ALL DIFFERENT株式会社 大阪会場

詳細・お申込み
全25件 1〜20件

全社的なDX推進や社員のリスキリングが重視されている現在、内定者・新入社員のタイミングでのDX教育は成果が得られやすく、固定観念のない内定者・新入社員から、新しい時代を自ら作って行く能力を身につけることは効果的です。 本セミナーでは、これまで600社以上の企業・団体のDX推進を支援してきたSIGNATEが、DX推進企業の事例をご紹介しながら、DX時代に最適な新入社員育成手法について解説します。 ・・・・

日時 2019/01/01(火) 0:00 〜 2024/07/01(月) 0:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/7/1(月) 0:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 糸賀 拓馬氏
詳細・お申込み

■4月の新入社員研修で垣間見えた22卒新人リアルエピソード ・衝撃発言「一人でできるんで、放っておいてもらって大丈夫です」 ・“自分”基準の強さと素直さのコントラス ・多様性は尊重 but “昭和的”への拒否反応 ・やる気スイッチは「見てくれてたんですね!」 ■現場配属後も要注意!新人指導 3つのチェックポイント ・× まずやってごらん 〇 目的意識から行動への落とし込み ・× 価値観の押し・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修
講師 鬢櫛 佑樹氏
詳細・お申込み

■新人の受け入れって人事がどこまでやるべき? ・「4月の新人研修しか関わらない」では限界がある ・現場配属後の「リアリティショック」の緩衝材になる ・「長期継続型教育」という考え方を導入する ■そもそもZ世代って特殊なの?!従来の新人との違い、共通点 ・上司、先輩世代とはここが違う! ・世代の違い=育った時代背景の違い ・それでも、変わらないもの ■知っている企業はやっている、定着率に差が出る・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [職種別研修]人事・労務研修
講師 東宮 美樹氏
詳細・お申込み

■古典的な新入社員研修は時代遅れなのか? ・新入社員研修=ビジネスマナー研修 ・学生から社会人への切り替え儀式 ・短期集中型スタイル ■多様化する世代傾向と現場ニーズ ・一方通行/座学中心への拒否感 ・「イマドキの若者は…」「現場で使えない…」はなぜ? ・Z世代の“素直さ”を活用する方法 ■新人育成の一番最初に押さえるべきポイント ・“タイパ”重視のZ世代に、回り道はNG ・「言われたこと・・・・

日時 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 鬢櫛 佑樹氏
詳細・お申込み

■効果を左右する新入社員研修の3観点 ・何を言うか:新入社員が受け取るメッセージ ・いつ言うか:「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・ ・誰が言うか:耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・研修=仕事というマインドセット ・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上 ・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ ・新入社員の変化を捉える「線」の関わり ・ベテラン・・・・

日時 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 鬢櫛 佑樹氏
詳細・お申込み

■2022年振り返り!毎年違う新入社員×毎年同じ育成プログラムで起きたこと ・「1年目は特に問題ないだろう」が通用しない!? ・優良企業で続出する1年以内の早期退職新人たちが見切る理由 ・対新入社員の指導だけでは不十分?世代ギャップ対策 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・脱イベント型!タイムスペースラーニング ・「育成=研修」では不十分?「面談」の活用事例 ・手取り足取り型の新人指導から『価・・・・

日時 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 東宮 美樹氏
詳細・お申込み
【19分動画】ここがヘンだよ!新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー
無料

【19分動画】ここがヘンだよ!新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー

提供:株式会社エイムソウル

定員:300名 受付中

~ 新人研修の計画・見直しをされる新人研修担当者向けセミナー ~

日時 2023/10/30(月) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 23:55
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 中條 広基氏
詳細・お申込み

「わが社の強みは‟モノを運ぶ品質”である」と考えていませんか?アフターコロナで外部環境の不確実性がますます高まる中、「モノを運ぶ」だけでなく「顧客の物流課題を解決する+αの価値」の提供が求められます。【無料限定WEB講座/動画視聴版(お申込み後、視聴用URL送付)】サステナブルロジスティックス企業の6つの条件~顧客の物流課題を解決できる物流企業への変革~

日時 2024/01/24(水) 10:00 〜 2024/05/31(金) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/31(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]経営者・経営幹部研修
講師 土井 大輔氏
詳細・お申込み
内定辞退が起きる「原因」と起こさないための「内定者フォロー施策」
無料

内定辞退が起きる「原因」と起こさないための「内定者フォロー施策」

提供:バヅクリ株式会社

定員:100名 受付中

オンライン採用が普及する中で、新卒採用における内定辞退数の多さが問題になっています。 その中で「内定辞退は必然で防ぎようがない」や「企業の知名度が低いから」など最初から諦めていませんか。 本講演では、なぜ内定辞退が起きるのか「原因」から分析をし、どのような内定者フォローをしたら内定辞退が起きにくくなるかについて解決策やノウハウをご紹介いたします。

日時 2024/03/05(火) 12:00 〜 2024/05/31(金) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/31(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]内定者研修
講師 下吉 倫太郎氏
詳細・お申込み

企業は、“何もしなければ”人は辞めていく・・・上記を理解したうえで、採用と育成そして、活躍・定着を一気通貫で設計する必要があります。【無料/動画視聴版ウェビナー】わが社の「求める人材」を戦略的に採用・人材育成する3つのポイント

日時 2024/03/07(木) 10:00 〜 2024/06/14(金) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/14(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
講師 伊東 孝朗氏
詳細・お申込み

ご好評につき受付再開!Z世代と呼ばれる今の新入社員たちの特徴や、教育する際に気を付けるべきポイントなど、 5つの要素で解説いたします。入社前に改めて彼らへの理解を深め、有意義な教育にぜひお役立てください!

日時 2024/03/19(火) 10:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
詳細・お申込み

本ウェビナーでは、迫る新入社員研修に関して、 「人事・育成担当者」として事前にご理解いただきたい「新入社員へのかかわり方」と 「研修期間における留意点」に関して、ポイントを絞ってお伝えします。

日時 2024/04/01(月) 12:00 〜 2024/05/17(金) 17:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/17(金) 17:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
詳細・お申込み
【アーカイブ配信】23年度新入社員が考える『2024年飛躍に向けて必要な3つの力』
NEW無料

【アーカイブ配信】23年度新入社員が考える『2024年飛躍に向けて必要な3つの力』

提供:株式会社アクティブアンドカンパニー

定員:100名 受付中

~国語力・論理的思考力・目的思考~新入社員の2年目の飛躍に向けたフォロー研修を実施している。

日時 2024/04/03(水) 12:00 〜 2024/05/07(火) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/7(火) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 有吉 潤一郎氏
詳細・お申込み

この講座で新人の受け入れ・OJTも安心。初めてOJTリーダーに任命された方、職場にOJTのしくみがなく、どのように指導したらよいか不安な方必須の講座。新入社員の指導担当者「OJTリーダー」を対象とした有料のオンライン公開セミナー(Zoom)です。 OJTリーダー研修実績多数のナビゲートのノウハウを惜しみなくお伝えします。 すぐにOJTに使える「OJT計画シート(データ)」「OJT新人ノート(2,000円相当)」の2大特典付き!

日時 2024/04/19(金) 9:30 〜 16:30 (受付開始:9:00)
申込締切 2024/4/16(火) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [テーマ別研修]OJTトレーナー研修
講師 越山 揺巳香( ゆみこ)氏
詳細・お申込み
新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会
無料

新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会

提供:ALL DIFFERENT株式会社

定員:50名 受付中

貴社では、新人や未経験からのエンジニアの育成にお悩みではありませんか? 「文系出身の未経験採用が多く、いちから体系的に習得させるのが難しい」 「OJTを中心に教育を行っているが、指導者のスキルに不安が残る」 「技術はともかくマナーや報連相、文章力などに課題感が残り、なかなか案件が決まらない」 こうしたお声を、多くのお客さまから伺っております。 そこで、このたび新卒・第二新卒や異業種からの転職・・・・

日時 2024/04/24(水) 10:00 〜 11:30 (受付開始:9:30)
申込締切 2024/4/22(月) 10:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
詳細・お申込み
【速報】2024年4月入社 新入社員の「傾向と対策」 新人育成ポイントセミナー
NEW無料

【速報】2024年4月入社 新入社員の「傾向と対策」 新人育成ポイントセミナー

提供:株式会社カケハシ スカイソリューションズ

定員:100名 受付中

24年4月に新入社員が入社された企業も多いのではないでしょうか。 今年の新入社員は学生時代の多くの活動がコロナ禍によって制限されてきました。 そんな今年の新入社員には、どんな傾向が見られるでしょうか。 本セミナーでは 4月の新入社員研修を連日現場でサポートし続けたコンサルタントより、 今年の新入社員の傾向と所感、また意識調査の結果をいち早くご紹介し、 今年の新入社員とどのように関われば、成長が・・・・

日時 2024/04/26(金) 13:00 〜 14:00
申込締切 2024/4/25(木) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 高松 秀樹氏
詳細・お申込み
”イキイキ働く”素地が身につく、フォローアップ研修のポイントとは
NEW無料

”イキイキ働く”素地が身につく、フォローアップ研修のポイントとは

提供:株式会社パフ

定員:50名 受付中

新入社員もマインドセットでここまで変わる。

日時 2024/04/26(金) 12:00 〜 13:00 (受付開始:11:55)
申込締切 2024/4/25(木) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 吉川 安由氏 ほか
詳細・お申込み

2014年から毎年実施している当社の「新入社員アンケート」。 10年にわたって新入社員の傾向を定点観測している本調査ですが、 今年も24卒新入社員へのアンケートを実施します。 本セミナーでは、過去の傾向と比較した経年変化などにも言及しつつ、 アンケート分析結果から見えてくる今年の新入社員の「傾向」や、 「対策」としての育成ポイントをお伝えします。 会社の成長のカギは、新入社員の成長にあり。 新・・・・

日時 2024/05/08(水) 10:30 〜 11:30 (受付開始:10:00)
申込締切 2024/4/26(金) 10:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
詳細・お申込み

新入社員が入社するにあたり、多くの企業で様々な受け入れ施策を計画・実施されていますが、 貴社の新入社員育成計画は24卒の特徴を捉えた施策になっていますでしょうか。 また、24卒の特徴を配属先の先輩社員も十分に理解できているでしょうか? 新入社員は「会社の宝」だと言われています。 一方で、施策の検討に十分な時間が割けず、前年踏襲になりやすい傾向もあります。 本セミナーでは、実際のアンケート結果・・・・

日時 2024/05/21(火) 10:00 〜 11:30 (受付開始:9:40)
申込締切 2024/5/17(金) 10:00
開催形式 オフライン
開催地 大阪府
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
詳細・お申込み
新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会
無料

新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会

提供:ALL DIFFERENT株式会社

定員:50名 受付中

貴社では、新人や未経験からのエンジニアの育成にお悩みではありませんか? 「文系出身の未経験採用が多く、いちから体系的に習得させるのが難しい」 「OJTを中心に教育を行っているが、指導者のスキルに不安が残る」 「技術はともかくマナーや報連相、文章力などに課題感が残り、なかなか案件が決まらない」 こうしたお声を、多くのお客さまから伺っております。 そこで、このたび新卒・第二新卒や異業種からの転職・・・・

日時 2024/05/21(火) 10:00 〜 11:30 (受付開始:9:30)
申込締切 2024/5/17(金) 10:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
詳細・お申込み
全25件 1〜20件

課題別セミナー一覧

ジャンル別セミナー一覧

採用のセミナー(275)

人材育成・研修のセミナー(517)

人事・労務のセミナー(383)

システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかのセミナー(70)

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー