「新入社員の能力を高めたい」課題のセミナー一覧

フリーワード 指定なし
ジャンル 指定なし
その他の検索条件
【解決できる課題】新入社員の能力を高めたい,【開催日】2024年5月23日〜
検索条件を変更
約4,000名のアンケートから読み解く  2024年新入社員の押さえておくべき「傾向と対策」
無料

約4,000名のアンケートから読み解く 2024年新入社員の押さえておくべき「傾向と対策」

提供:ALL DIFFERENT株式会社

日時:2024/06/20(木) 13:30 〜 14:30(受付開始:13:00)

形式: オンライン(ライブ)

詳細・お申込み
全27件 1〜20件

■4月の新入社員研修で垣間見えた22卒新人リアルエピソード ・衝撃発言「一人でできるんで、放っておいてもらって大丈夫です」 ・“自分”基準の強さと素直さのコントラス ・多様性は尊重 but “昭和的”への拒否反応 ・やる気スイッチは「見てくれてたんですね!」 ■現場配属後も要注意!新人指導 3つのチェックポイント ・× まずやってごらん 〇 目的意識から行動への落とし込み ・× 価値観の押し・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修
講師 鬢櫛 佑樹氏
詳細・お申込み

■新人の受け入れって人事がどこまでやるべき? ・「4月の新人研修しか関わらない」では限界がある ・現場配属後の「リアリティショック」の緩衝材になる ・「長期継続型教育」という考え方を導入する ■そもそもZ世代って特殊なの?!従来の新人との違い、共通点 ・上司、先輩世代とはここが違う! ・世代の違い=育った時代背景の違い ・それでも、変わらないもの ■知っている企業はやっている、定着率に差が出る・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [職種別研修]人事・労務研修
講師 東宮 美樹氏
詳細・お申込み

■古典的な新入社員研修は時代遅れなのか? ・新入社員研修=ビジネスマナー研修 ・学生から社会人への切り替え儀式 ・短期集中型スタイル ■多様化する世代傾向と現場ニーズ ・一方通行/座学中心への拒否感 ・「イマドキの若者は…」「現場で使えない…」はなぜ? ・Z世代の“素直さ”を活用する方法 ■新人育成の一番最初に押さえるべきポイント ・“タイパ”重視のZ世代に、回り道はNG ・「言われたこと・・・・

日時 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 鬢櫛 佑樹氏
詳細・お申込み

■効果を左右する新入社員研修の3観点 ・何を言うか:新入社員が受け取るメッセージ ・いつ言うか:「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・ ・誰が言うか:耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・研修=仕事というマインドセット ・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上 ・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ ・新入社員の変化を捉える「線」の関わり ・ベテラン・・・・

日時 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 鬢櫛 佑樹氏
詳細・お申込み

■2022年振り返り!毎年違う新入社員×毎年同じ育成プログラムで起きたこと ・「1年目は特に問題ないだろう」が通用しない!? ・優良企業で続出する1年以内の早期退職新人たちが見切る理由 ・対新入社員の指導だけでは不十分?世代ギャップ対策 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・脱イベント型!タイムスペースラーニング ・「育成=研修」では不十分?「面談」の活用事例 ・手取り足取り型の新人指導から『価・・・・

日時 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 東宮 美樹氏
詳細・お申込み
【19分動画】ここがヘンだよ!新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー
無料

【19分動画】ここがヘンだよ!新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー

提供:株式会社エイムソウル

定員:300名 受付中

~ 新人研修の計画・見直しをされる新人研修担当者向けセミナー ~

日時 2023/10/30(月) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 23:55
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 中條 広基氏
詳細・お申込み

「わが社の強みは‟モノを運ぶ品質”である」と考えていませんか?アフターコロナで外部環境の不確実性がますます高まる中、「モノを運ぶ」だけでなく「顧客の物流課題を解決する+αの価値」の提供が求められます。【無料限定WEB講座/動画視聴版(お申込み後、視聴用URL送付)】サステナブルロジスティックス企業の6つの条件~顧客の物流課題を解決できる物流企業への変革~

日時 2024/01/24(水) 10:00 〜 2024/05/31(金) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/31(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]経営者・経営幹部研修
講師 土井 大輔氏
詳細・お申込み
内定辞退が起きる「原因」と起こさないための「内定者フォロー施策」
無料

内定辞退が起きる「原因」と起こさないための「内定者フォロー施策」

提供:バヅクリ株式会社

定員:100名 受付中

オンライン採用が普及する中で、新卒採用における内定辞退数の多さが問題になっています。 その中で「内定辞退は必然で防ぎようがない」や「企業の知名度が低いから」など最初から諦めていませんか。 本講演では、なぜ内定辞退が起きるのか「原因」から分析をし、どのような内定者フォローをしたら内定辞退が起きにくくなるかについて解決策やノウハウをご紹介いたします。

日時 2024/03/05(火) 12:00 〜 2024/05/31(金) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/5/31(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]内定者研修
講師 下吉 倫太郎氏
詳細・お申込み

企業は、“何もしなければ”人は辞めていく・・・上記を理解したうえで、採用と育成そして、活躍・定着を一気通貫で設計する必要があります。【無料/動画視聴版ウェビナー】わが社の「求める人材」を戦略的に採用・人材育成する3つのポイント

日時 2024/03/07(木) 10:00 〜 2024/06/14(金) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/14(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
講師 伊東 孝朗氏
詳細・お申込み

ご好評につき受付再開!Z世代と呼ばれる今の新入社員たちの特徴や、教育する際に気を付けるべきポイントなど、 5つの要素で解説いたします。入社前に改めて彼らへの理解を深め、有意義な教育にぜひお役立てください!

日時 2024/03/19(火) 10:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
詳細・お申込み

2014年から毎年実施している当社の「新入社員アンケート」。 10年にわたって新入社員の傾向を定点観測している本調査ですが、 今年も24卒新入社員へのアンケートを実施します。 本セミナーでは、過去の傾向と比較した経年変化などにも言及しつつ、 アンケート分析結果から見えてくる今年の新入社員の「傾向」や、 「対策」としての育成ポイントをお伝えします。 会社の成長のカギは、新入社員の成長にあり。 新・・・・

日時 2024/05/24(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:30)
申込締切 2024/5/22(水) 10:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
詳細・お申込み

企業にとって若手社員は、組織の未来の担い手です。 「仕事に慣れ独り立ちをし現場では活躍できているが、将来のリーダーになりたいと志向する若手社員が少ない」 「優秀であるが自分の仕事に閉じてしまい、周囲にリーダーシップを発揮しようとしない」 という声をよくお聞きします。 どうすれば、リーダーを志向する若手社員を増やすことができるのでしょうか? 今、この瞬間からリーダーシップを発揮して、事業・組織の変・・・・

日時 2024/05/24(金) 14:00 〜 15:00
申込締切 2024/5/22(水) 0:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]若手社員研修
詳細・お申込み

毎年恒例となっております、新入社員レポート読み解きセミナーです! 本セミナーでは、2024年度の新入社員の傾向と新入社員育成におけるアプローチについてお伝えします。 <セミナー内容> ・入社前調査から見る、新入社員の仕事観    理想の働き方、キャリアプラン   理想の上司・OJTトレーナー像  ・導入研修現場から見えた、新入社員の傾向   ポジティブ、ネガティブな傾向   受講生に響いたメッセ・・・・

日時 2024/05/28(火) 11:00 〜 12:00
申込締切 2024/5/24(金) 0:00締切間近
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 高橋 直裕氏
詳細・お申込み
新入社員・現場上司・経営層の三者が喜ぶオンボーディングの仕組み INSIDES事例セミナー
NEW無料

新入社員・現場上司・経営層の三者が喜ぶオンボーディングの仕組み INSIDES事例セミナー

提供:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

定員:25名 受付中

【概要】 今回は新入社員向け研修やオンボーディングプログラムを担当されている 人事向けのセミナーをご案内します。 この時期ニュースをにぎやかすことの多い「早期離職」、「びっくり離職」の問題や 若手が「育たない」、「活発化しない」という問題の解決のため、 新入社員向け研修やオンボーディングを強化される企業も増えています。 しかし、せっかく採用した人材には全員活躍してほしい!と願い 様々な手を打っ・・・・

日時 2024/05/28(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:55)
申込締切 2024/5/27(月) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [テーマ別研修]OJTトレーナー研修
講師 福井 航己(ふくい こうき)氏
詳細・お申込み
2024年最新版 人事1年目の基礎セミナー
無料

2024年最新版 人事1年目の基礎セミナー

提供:株式会社ファーストキャリア

定員:30名 受付中

※ 研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております

日時 2024/05/28(火) 16:00 〜 17:20 (受付開始:15:55)
申込締切 2024/5/27(月) 13:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
講師 佐藤 躍平氏
詳細・お申込み
新入社員の早期戦力化が加速するカギは「○△にあり!」
特典無料

新入社員の早期戦力化が加速するカギは「○△にあり!」

提供:かんき出版

定員:80名 受付中

【新入・若手社員育成にお悩みの人事担当者対象セミナー】新入社員の育成は年々難しくなっていると思っていませんか?本セミナーでは、若手育成を最前線で行っている講師3名をお招きし、講師が日ごろ感じている新入・若手社員育成のリアルな課題と解決策をお伝えします。苦手なこと(マイナス)を得意(プラス)にするのではなく、考え方を転換して、できることを最大限伸ばす、これが令和時代における「早期戦力化の近道」であるとかんき出版の社員研修は考えています。セミナーでは受講生と比較的年齢が近い30~40代の講師3名が、目からウロコの新入社員育成のポイントをお伝えします。 新入社員を1日でも早く戦力化したい人事担当者のみなさま、ぜひお申込みください!

日時 2024/05/29(水) 11:45 〜 13:00 (受付開始:11:35)
申込締切 2024/5/27(月) 17:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [テーマ別研修]OJTトレーナー研修
講師 酒井瑛司氏 ほか
詳細・お申込み
新人が育つ配属後OJT <入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」>
無料

新人が育つ配属後OJT <入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」>

提供:ALL DIFFERENT株式会社

定員:50名 受付中

24卒新入社員が各部門に配属され、 現場でのOJTが本格始動している会社も多いことと思います。 ここで少し、これまでの新人の様子を振り返ってみましょう。 過去、新人の配属後に次のような状態になってしまうことはありませんでしたか? ・同じ部門やチームの人に相談などができず、組織に馴染めていなかった ・直属の上司やOJT担当者としかコミュニケーションがとれていなかった ・「言われたことをやるだけ」・・・・

日時 2024/05/29(水) 15:00 〜 16:00 (受付開始:14:30)
申込締切 2024/5/27(月) 10:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
詳細・お申込み

2014年から毎年実施している当社の「新入社員アンケート」。 10年にわたって新入社員の傾向を定点観測している本調査ですが、 今年も24卒新入社員へのアンケートを実施します。 本セミナーでは、過去の傾向と比較した経年変化などにも言及しつつ、 アンケート分析結果から見えてくる今年の新入社員の「傾向」や、 「対策」としての育成ポイントをお伝えします。 会社の成長のカギは、新入社員の成長にあり。 新・・・・

日時 2024/06/07(金) 10:00 〜 11:00 (受付開始:9:30)
申込締切 2024/6/5(水) 10:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
詳細・お申込み
人生100年時代の 若年層向け金融リテラシー研修のすゝめ
NEW無料

人生100年時代の 若年層向け金融リテラシー研修のすゝめ

提供:TAC株式会社

定員:100名 受付中

2023年11月~12月に金融庁等が行った大学生向けのアンケート結果によると、Z世代と呼ばれる学生が企業や職場を選ぶ際に用意してくれたら良いと思う研修として、「資産形成・金融リテラシー研修」への関心度が高く、それを企業が積極的に導入している場合には、学生の志望度が高まることが見込まれています。 企業による従業員向け「資産形成・金融リテラシー研修」の実施などの職域教育の積極的展開は、従業員の新規採・・・・

日時 2024/06/11(火) 14:00 〜 16:00 (受付開始:13:50)
申込締切 2024/6/10(月) 17:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
講師 大石 泉( おおいし いずみ)氏
詳細・お申込み
新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会
無料

新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会

提供:ALL DIFFERENT株式会社

定員:50名 受付中

貴社では、新人や未経験からのエンジニアの育成にお悩みではありませんか? 「文系出身の未経験採用が多く、いちから体系的に習得させるのが難しい」 「OJTを中心に教育を行っているが、指導者のスキルに不安が残る」 「技術はともかくマナーや報連相、文章力などに課題感が残り、なかなか案件が決まらない」 こうしたお声を、多くのお客さまから伺っております。 そこで、このたび新卒・第二新卒や異業種からの転職・・・・

日時 2024/06/13(木) 13:00 〜 14:30 (受付開始:12:30)
申込締切 2024/6/11(火) 10:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [階層別研修]新入社員研修
詳細・お申込み
全27件 1〜20件

課題別セミナー一覧

ジャンル別セミナー一覧

採用のセミナー(253)

人材育成・研修のセミナー(545)

人事・労務のセミナー(412)

システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかのセミナー(79)

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー