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新入社員研修2.0 ビジネスマナーvsビジネス〇〇～自社に合う新人研修選びのコツ～

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新入社員研修2.0 ビジネスマナーvsビジネス〇〇～自社に合う新人研修選びのコツ～

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社ジェイック

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	すべて総務・管理部門
対象階層：	すべてリーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

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対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
申込締切：2025/01/30(木) 23:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・古典的な新入社員研修は時代遅れなのか？
・多様化する世代傾向と現場ニーズ
・新人育成の一番最初に押さえるべきポイント
・新入社員研修2.0と自社にフィットした研修選び

■古典的な新入社員研修は時代遅れなのか？
・新入社員研修＝ビジネスマナー研修
・学生から社会人への切り替え儀式
・短期集中型スタイル

■多様化する世代傾向と現場ニーズ
・一方通行/座学中心への拒否感
・「イマドキの若者は…」「現場で使えない…」はなぜ？
・Z世代の“素直さ”を活用する方法

■新人育成の一番最初に押さえるべきポイント
・“タイパ”重視のZ世代に、回り道はNG
・「言われたことしかやらない」＝「言われたことはやる」
・上司世代の「当たり前」を最初にインストールする

■新入社員研修2.0と自社にフィットした研修選び
・ビジネスマナー×ビジネス”マインド”型
・ビジネス”マインド”×ビジネス”フレームワーク”型
・ビジネス“スキル”特化型

登壇講師

鬢櫛佑樹氏
株式会社ジェイック　マネージャー

山梨学院大学法学部卒業後、株式会社ジェイックに入社。入社後、当時47歳のトップセールスのアシスタントからキャリアスタート。レベルが高すぎる指導をされて、理解できず、悩み続けるも、3年目に開花。「価値共創」「顧客の成功をゴールにする」を仕事の軸とし、2021年には、ほぼ新規開拓でトップセールス賞を受賞。2022年2月からは、マネージャーとして、若手のマネジメントにも活躍の場を広げている。

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会社情報

社名	株式会社ジェイック
住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者	佐藤剛志
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高	3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）